RubyGarage — українська IT-компанія, яка з 2011 року розробляє веб- та мобільне програмне забезпечення та надає консалтингові послуги технологічним стартапам та ентерпрайз-організаціям по всьому світу. Наша команда складається з інженерів, дизайнерів, менеджерів та аналітиків.
20 сентября 2021

Head of Design Department (вакансия неактивна)

Днепр, удаленно

Наша команда шукає креативного ліда дизайн-офісу, який буде керувати командою та створювати дизайн майбутнього на наших проєктах та продуктах. Якщо ти знаєш, як будувати та втілювати стратегію розвитку UX/UI дизайн-команди та як покращити якість обслуговування клієнтів, ти саме той, хто нам потрібен

Команда RubyGarge шукає талановитого та досвідченого ліда команди UX/UI дизайнерів, який буде працювати на наших проєктах у галузі web-conferencing, e-commerce та fintech по всьому світу!

Обов’язки:
— Будувати та втілювати стратегію розвитку UX/UI дизайн-команди
— Тісно співпрацювати з CEO компанії при розробці стратегії розвитку команди та встановленні цілей
— Розробляти та керувати операційними процесами команди задля забезпечення максимальної продуктивності
— Керувати розробкою, впровадженням та наданням послуг клієнтам з боку команди
— Слідкувати за трендами та станом ринку щодо розробки, впровадження та надання послуг клієнтам
— Підвищувати якість надання послуг та знижувати вартість обслуговування клієнтів
— Керувати залученням та робочим навантаженням команди
— Планувати та контролювати розподіл ресурсів команди між проєктами компанії на основі навичок та навантаження дизайнерів
— Тісно співпрацювати з Recruitment Team для підбору кандидатів до команди
— Тісно співпрацювати з HR-командою для ефективного управління командою UX/UI дизайнерів
— Керувати програмою стажування в дизайн команді: розробляти програму стажування, призначати менторів для моніторингу та координації стажування, приймати рішення про закриття стажування
— Керувати бюджетами та розподілом коштів UX/UI дизайн-команди, оцінювати та покращувати фінансові результати команди
— Бути публічним лідером UX/UI дизайн-команди, рекламувати послуги серед клієнтів компанії та на ринку

Необхідні технічні навички та знання:
— Сильні управлінські навички
— Розуміння всіх етапів процесу дизайну
— Використання методів, що орієнтуються на бізнес та користувачів: персони, інтерв’ю, аналіз конкурентів, UX аудит, вайрфрейми та прототипування, тестування користувачів
— Вміння будувати та впроваджувати операційні процеси, мислити стратегічно та ділитися планами з підлеглими
— Вміння організувати роботу в команді дизайнерів, визначати цілі та KPI
— Відмінні навички управління командою, вміння планувати навантаження команди та їх залученість у проєктах компанії
— Навички організації роботи та тайм менеджменту
— Менторські навички: контроль роботи команди, розробка та впровадження освітніх програм та заходів
— Вміння швидко приймати рішення (наприклад, найняти кандидата, залучити потрібну людину на проєкт тощо)
— Стратегічний склад мислення (здатність розробляти, налаштовувати та реалізовувати операційні стратегії)
— Досвід у плануванні та складанні бюджету
— Відмінні навички спілкування, публічних виступів та презентацій
— Вміння працювати з клієнтами, щоб зрозуміти вимоги та створити досвід користувача, який відповідає потребам та баченню клієнта
— Володіння Sketch/Figma, InVision, базові знання HTML/CSS
— Знання головних принципів дизайну веб та мобільних платформ
— Розуміння можливостей та обмежень технології, якою буде реалізовано проєкт, та співпраця з розробниками для визначення її реалізації
— Усвідомлення сучасних тенденцій у веб/мобільному дизайні та технологіях

Ми пропонуємо:

— Можливість працювати у великій, професійній команді
— Чітке визначення ролі та сфери відповідальності тімліда команди
— Підтримка з боку компанії та широкі можливості навчання та професійного розвитку
— Можливість працювати над цікавими проєктами, що постійно розвиваються
— Використання передових інструментів та технік у роботі
— Можливість оптимізувати процес створення дизайну
— Компенсацію за навчання та участь у конференціях
— Компенсацію витрат на відвідування оздоровчих та спортивних центрів
— Оплачувані дні відпустки та лікарняного
— Можливість працювати в офісі або 100% віддалено
— Конкурентну винагороду та регулярний її перегляд за результатами роботи кожні 6 місяців