29 січня 16:11
Мій досвід співбесіди з цією компанією був вкрай негативним за всю мою карʼєру. В інвайті було попередження про тести, які подавались як легкі та «for fun». У реальності ж фінальним етапом стали інтенсивні лайв-тести — близько 50 IQ-питань за 10 хвилин для калькулятора, які, як виглядало, фактично визначали рішення щодо кандидата, а не
Значна частина інтерв’ю записувалась без чіткого пояснення цілей використання, що лише підсилило відчуття, що процес більше схожий на збір даних, ніж на реальний найм.
Якщо вам цікаво проходити псевдоселекцію з тестами сумнівної релевантності — welcome. Якщо ж ви цінуєте свій час, професійну гідність і здоровий глузд — раджу триматися подалі.
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.