29 січня 16:11

Julia Komkova, Digital Advertising Specialist

Мій досвід співбесіди з цією компанією був вкрай негативним за всю мою карʼєру. В інвайті було попередження про тести, які подавались як легкі та «for fun». У реальності ж фінальним етапом стали інтенсивні лайв-тести — близько 50 IQ-питань за 10 хвилин для калькулятора, які, як виглядало, фактично визначали рішення щодо кандидата, а не 10-річний практичний досвід у міжнародному маркетингу. І так — це для креативної позиції.

Значна частина інтерв’ю записувалась без чіткого пояснення цілей використання, що лише підсилило відчуття, що процес більше схожий на збір даних, ніж на реальний найм.

Якщо вам цікаво проходити псевдоселекцію з тестами сумнівної релевантності — welcome. Якщо ж ви цінуєте свій час, професійну гідність і здоровий глузд — раджу триматися подалі.

Підтримали:  Олександр Нікітін

LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.