17 січня 2019 16:13
Прозорість прийняття рішень, акцент на особистісний та організаційний ріст, адекватна культура зворотнього зв’язку, картбланш на ініціативи (офісна бібліотека, еко- і благодійні штуки, tech meet-ups etc), гнучність робочих процесів.
З принципів я б виділила повагу і небайдужість: якшо треба відлучитись раніше — ок, потім відпрацюєте; як переговорка заброньована з 10 до 11, то так і є — не треба чекати 10хв, шоб почати наступну зустріч; коли шось не подобається в роботі, то про це можна озвучити, не чекаючи review, і очікувати конструктивного вирішення ситуації за участі обох сторін; якшо шось робити, то робити це ок відразу.
Ну й моє улюблене: не байдуже на екологію (зменшується використання пластику, сортується папір і пластик, є посуд для спільного користування, збираються та здаються батарейки, коли замовляється кейтеринг, то Горіховий дім). За 4.5міс враження прекрасніші, come see yourself :)
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.