"Rock-IT" Recruiting agency

до 20 специалистов
Киев

30 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Tetiana Biela отправил(а) следующее сообщение в 17:19
См. профиль участника TetianaTetiana Biela
Tetiana Biela 17:19

Добрый день, Алена)
Слышите зов предков? А зов на позицию HR от продуктовой компании?
Продукт компании дарит возможность людям узнать историю своего рода и найти родственников.
Сейчас компания нуждается в опытном HR, присоединится к их R&D офису в Киеве, а я призвана им в этом помочь.
Поговорим?

Ребят, Вы с ума сошли с такими сообщениями? Увольте этого рекрутера. Наймите нормального или рекрутера, который тексты умеет писать, или SMMщика. Фото девушки в линкедине вообще настораживает больше, чем само сообщение www.linkedin.com/...​/tetiana-biela-b37912219 успехов вам конечно, но рекомендовала бы задуматься

Ответ на комментарий jobs.dou.ua/...​ting-agency/reviews/#9577

1. > Все контакты с которыми мы работаем собраны из LinkedIn либо из личной переписки с кандидатом либо из его CV, которое кандидат сам выслал или по рекомендациям.
— То что имелось в виду, работают по слитым базам. Вы собираете персональные данные пользователей из сторонних источников, в моем случае из LinkedIn (так как свое резюме я вам не высылал, у вас же его нет, правда?). Персональные данные — данные по которым можно однозначно идентифицировать человека. То что они размещены на LinkedIn означает что я дал согласие на обработку и хранение моих данных LinkedIn-у, не вам. Ну и да, телефонный номер я никогда не оставлял в открытом доступе.

2. > Работа сотрудника нашего агентства, заключается в том, чтобы выйти на связь с кандидатом через любой возможный источник. Не важно где мы стучимся кандидату, мы уточняем какой мессенджер для связи удобен для общения. Кандидат из LinkedIn предлагает перейти в Телеграмм, или наоборот, как будет ему удобно.
— Тоесть работа заключается в спаме по всем возможным источникам. Если бы мне постучали в LinkedIn с предложением перейти в телеграм — вопросов нет. Удобно ли мне получать спам в телеграм меня никто не спрашивал.

3. > Мы выстраиваем долгосрочные отношения с кандидатами, если Вам сейчас не актуальны новые возможности, то в будущем наш контакт возможно будет очень кстати.
— Уведомляю, что от вашей компании принимать предложения не буду, ни сейчас, ни когда-либо еще. Требую удалить мои персональные данные из своей базы и отписаться мне «через любой возможный источник». Пока что прошу через комменты на ДОУ.

4. Вы в свою очередь для связи выбрали DOU, хотя могли написать в LinkedIn ;)
— Я связывался не конкретно с тобой, а с твоими клиентами. Я считаю что подобные конторы, которые грубо плюют на хранение, сбор и обработку персональных данных, не должны существовать на рынке.

Владислав, Ваш комментарий понятен с первого раза.
Ваши пожелания не связываться с Вами так же учтены.

Я работаю в Rock-IT уже 3 месяца и хотела сказать, что это интересный путь, классное начало. Благодаря Николаю, Дарине и Татьяне — у меня уже 4 закрытых вакансии за 3 месяца. Это очень ободряет и дает мощный толчок делать все больше и больше. Для тех, кто хочет себя опробовать в сфере рекрутинга — Вам сюда. Только помните, что результат зависит именно от Вас. Этому делу нужно посвящать не менее 6 часов в день. Поэтому рекомендую настроится на работу:)

Спасибо за опыт, за возможность, за коллектив и настроение! Я очень благодарна!

Работают или по слитым базам (еще и не самым актуальным), или по поиску по кведам в открытом реестре ФОПов. Как именно — не признались. Просто строчат сообщения в телеграм с вакансией, про стек технологий даже никто не спрашивает.
Я понимаю и одобряю рекрутеров, которые пишут в линкед, но рассылать сообщения в телеграм — мудачество. Так скоро до инстаграма и тиндера дойдем.

Владислав, спасибо за Ваш комментарий.
Все контакты с которыми мы работаем собраны из LinkedIn либо из личной переписки с кандидатом либо из его CV, которое кандидат сам выслал или по рекомендациям. Любые «базы» бесполезны для нашей работы, это не наш формат.
Работа сотрудника нашего агентства, заключается в том, чтобы выйти на связь с кандидатом через любой возможный источник. Не важно где мы стучимся кандидату, мы уточняем какой мессенджер для связи удобен для общения. Кандидат из LinkedIn предлагает перейти в Телеграмм, или наоборот, как будет ему удобно.
Мы выстраиваем долгосрочные отношения с кандидатами, если Вам сейчас не актуальны новые возможности, то в будущем наш контакт возможно будет очень кстати.

Вы в свою очередь для связи выбрали DOU, хотя могли написать в LinkedIn ;)

Агентство даёт отличную возможность начать свой путь в рекрутинге. Берут без опыта работы (что сейчас редкость), обучают с нуля, есть возможность попрактиковаться и получить не плохие бонусы. В любой сложной и непонятной ситуации получала помощь и поддержку. Плюсом также является то, что работа полностью удаленная и я сама могу планировать свой день.
Спасибо Николаю и Дарине за полученные знания и опыт!! Всем, кто хочет попробовать себя в IT рекрутинге рекомендую агентство Rock-IT!!!

Отличная компания для старта и развития. Дают много обучения от А до Я. Раскладывают информацию по полочкам и дают возможность применить ее на практике. Крутой опыт под руководством Дарины, замечательного наставника. Если вы хотите получить качественные знания и опыт, вам сюда! Рекомендую всем для старта карьеры.

Сотрудничаем с агентством Rock-IT c открытия киевского офиса MyHeritage. Ребята качественно и результативно выполняют свою работу. От команды Николая всегда можно ожидать максимально релевантный поток кандидатов даже на самые сложные позиции и в самые сложные времена на рынке, постоянную обратную связь, проактивность и «client-oriented» подход. У нас достаточно высокие стандарты найма и благодаря профессионализму команды Rock-IT мы находим лучших кандидатов.

Я проходила двотижневий курс навчання в Rock-IT, який дав змогу розібратися, що таке рекрутинг та що входить в обов’язки сорсера та рекрутера. Завдяки домашнім завданням, можна було зрозуміти чи хочу я взагалі цим займатися. Після закінчення навчання я потрапила на 3 місячне стажування, де на реальних компаніях я вчилася шукати і спілкуватися з кандидатами.
Хочу подякувати менеджеру Darina Taranenko, за підтримку та поради в роботі і також за мотивацію та коучінг власнику агенства Nikolay Konovalenko!

Закончила курс рекрутинга от ROCK-IT. После работала на позиции рекрутера. И очень довольна полученными знаниями и опытом. Николай отличный коуч, дает сильную, понятную, отточенную базу IT рекрутинга, а после предлагает реальную практику. По сути вы можете освоить новую профессию. Это прекрасная возможность для начинающих. Всему научат, все расскажут, главное действовать.
Агентство работает с разными клиентами(аутсорс, аутстаф, продуктовые компании). Есть возможность понять как все работает и устроено. У меня остались только приятные эмоции от сотрудничества. Классные люди и профессиональная команда.

Нереально крутой опыт! Спасибо большое Дарине и Николаю за то, что помогли проложить путь в рекрутинг. И обучение, и поддержка, и мотивация — всё это они давали на высочайшем уровне.
Приятно иметь дело с людьми, которые так любят и понимают свою сферу деятельности, как они.

Я почти полтора года проработала в компании и у меня остались только тёплые впечатления.
Работа в компании позволяет получить бесценный практический опыт в ИТ рекрутинге. Во-первых, это отличная возможность поработать с разными языками программирования и направлениями.
Во-вторых, можно работать с разными компаниями — продукт, крупный аутсорс, стартап.
В-третьих, вы напрямую коммуницируете с клиентами, выстраивая с ними продуктивные взаимоотношения и влияя на процесс подбора.
И огромное преимущество — полный ремоут и независимость. Вы можете сами управлять своим рабочим временем. Тут и правда главное — ваш результат)

Поддержали: Анастасия Рыбицкая

Компания DataArt успешно сотрудничает с агентством уже несколько лет, команда Rock-IT стали надежным партнером в рекрутинге для нас.
Спасибо ребята, так держать!

Работаем с Rock IT порядка года по направлению рекрутинга. Мы IT аутсорс компания и вопрос скорости/качества ключевой. В этом плане это одно из самых профессиональных агентств! Официально заявляю! Успехов, ребята, вы молодцы! Показывайте и на дальше этому рынку что такое IT рекрутинг по взрослому)

Хочу оставить отзыв об обучении и работе в агентстве Rock-IT.
Все знают, что в большинстве своём, работодателям нужны специалисты с опытом работы. Здесь же, предоставляется возможность пройти обучение с нуля и после применять полученные знания в реальной работе.
Хотела бы поблагодарить за огромный багаж знаний и опыта, который я получила за время работы с Rock-IT.
Отдельная благодарность Николаю за курс обучения, информация подается чётко, структурировано, без воды. Только основное и важное для работы в данной сфере.
Спасибо большое за открытые новые горизонты. Это крутая возможность для тех, кто нацелен развиваться в сфере IT рекрутинга в дальнейшем.
Работать было интересно и легко — в любой сложной ситуации мне искренне готовы были помочь. Николай и Дарина всегда быстро отвечают на любые интересующие вопросы.
Нереально крутая и позитивная команда, которая каждый Monday Talks заряжала безмерным количеством позитивных эмоций и настроя на рабочую неделю. Огромнейшее спасибо и процветания агентству😉

Поддержали: Анастасия Рыбицкая

Хотела бы оставить отзыв об агенстве Rock-IT.
Для всех тех, кто хочет в дальнейшем работать в сфере IT рекрутинга, это отличный «трамплин». Не для кого не новость, что действительно очень сложно устроиться в компанию без какого-то опыта и знаний, именно поэтому это действительно отличная возможности, после которой открываются двери, проверено:)
Отличный вариант для студентов или для людей которые хотели бы попробовать себя в чём-то новом или поменять сферу деятельности.
После теоретического курса с нуля, есть возможность применить и прокачать новые знания на практике. И в этом всегда помогут и поддержат. Но, не стоит надеяться что подучиться все и сразу, терпение — залог успеха.
Я благодарна за такую возможность.

Хочу оставить отзыв о своём обучении и последующей работе в компании «Rock-IT».
В одно время я загорелась идеей обучится и работать в сфере IT рекрутинга, но как это часто бывает — компании не заинтересованы в людях, не имеющих опыта. Им нужен уже готовый специалист с навыками и опытом, который в кратчайшие сроки начнёт приносить результат. Но мне улыбнулась удача и компания Rock-IT в лице руководителя Николая Коноваленко предложила пройти обучение с возможностью дальнейшей практики.
За это время я изучила основы рекрутинга в IT-сфере: научилась понимать вакансии и составлять грамотные шаблоны общения, которые приводили к результату — глубокому интересу кандидата к вакансии и как следствие — получение офера после прохождения всех этапов собеседования. Научилась составлять эффективные запросы для поиска релевантных кандидатов, научилась «читать» и понимать вакансии, работать с различными возражениями и многое другое.
Хочу отметить эффективность обучения it рекрутингу, которое проводит Николай: весьма грамотная и структурная система обучения методике рекрутинга, которую осваивает новичок, обогащаясь каждый день новыми знаниями и умениями.
Работать в агентстве одно удовольствие, так как ты чувствуешь себя частью команды. За начинающим сорсером закрепляется куратор, который 24/7 на связи, всегда ответит на все волнующие вопросы, поможет и подскажет!
В общем, очень рекомендую всем, кто хочет обучится новой для себя профессии и начать свою карьеру в IT рекрутинге!😊

Хочу оставить свой отзыв о работе в Rock-IT.
Со сферой IT-рекрутинга я не был знаком, но хотел попробовать обучится новому и получить новые скиллы. Что, в итоге, я и получил)
В Rock-IT я попал через Работа.юа. Меня привлекла возможность полного обучения и дальнейшей практики.
По обучению — материалы четкие, структурированные, максимально разжеванные, с примерами и объяснениями. Все, что нужно для старта. Времени достаточно, что бы изучить все необходимое и повторить) Николай очень хорошо преподносит информацию. Лично у меня не было моментов, где я ничего не понял или долго соображал «о чем вообще речь».
Все, что не ясно — всегда можно спросить у Николая.
После обучения, по собственному желанию, у вас есть возможность реальной практики. РЕАЛЬНОЙ. Что сейчас редкость для начинающих, ведь все требуют опыта как минимум 6 месяцев. А где его взять то?) Вот тут Rock-IT впереди всех: и обучат, и дадут работу. Все в твоих руках.
Очень четкие договоренности, все прозрачно и понятно, без подводных камней.
Николай и Дарина — всегда отвечают, открыты диалогу, подсказывают. Не было ситуаций, когда ты сам по себе.
Еще выделю момент, что все на удаленной основе. Никаких привязок к офису, городу и т.д. С тебя только ноутбук и стабильный инет.
В целом я рекомендую агентство Rock-IT — и для новичков, и для тех, кто хочет наработать «стаж», при этом зарабатывая.

Хотел бы оставить здесь отзыв сотрудничества с компанией Rock-IT. Работаем вместе уже больше полу года и хотел бы отметить профессионализм ребят, работают быстро и качественно. В ИТ бизнесе я давно и понимаю как важно качество подбора персонала, поэтому выбирали много агенств и остановились на Rock-IT, пока не пожалели и планируем продолжать сотрудничество. Отдельная благодарность Николаю и Дарине за гибкий подход к бизнесу и умение подстроиться в разных ситуациях. Рекомендую

Хочу оставить свой отзыв о работе в Rock-IT. До сотрудничества с Rock-IT у меня уже был опыт работы рекрутером в it-сфере и со спецификой я была знакома. Но, даже не смотря на опыт, у меня возникали сложности, так как простых задач в it-рекрутинге не бывает (или бывает, но очень мало). Но я благодарна Николаю и Дарине за помощь и поддержку, которую они мне оказывали. Всегда было максимальное включение в любой вопрос, помощь давала свои результаты. Работать под руководством Николая комфортно и понятно. Условия прозрачны и честны, поддержка максимальна, а настроение позитивное. Я однозначно рекомендую «Rock-IT» Recruiting agency для обучения и сотрудничества, так как это бесценный опыт и возможность зарабатывать, если готов трудиться, прокачивать свои навыки и расти, как профессионал. Искренне благодарю вас,Rock-IT, желаю удачи и развития в крупную успешную компанию.

Дякую Миколаю та команді за кадром за теоретичний й практичний курс. Враження дуже позитивні від обох його частин. Теорія базується на передовій практиці, що включає як власний досвід агентства, так і найкращі напрацювання світових лідерів.) Усе викладається у зрозумілому, структурованому форматі, у зручному для студента графіку. Практика — це просто фантастика! Усе починається з привітання в групі, тобто ти долучаєшся не до чужих людей, а до колег і друзів, які на тебе з радістю чекають. Працюєш над вакансіями, по яким вже зібрано весь потрібний матеріал. На кожне питання або «больку» відповідають, допомагають вирішити те, що не вдається. Monday Talks — це не сектанські зустрічі, як зазначалося, це море гумору, лайфхаків, дійсно командна підтримка, взаємне навчання— тут навіть інтерн надає «вистраждані власними факапами» дієві поради. Реально рекомендую.)

Закончила курсы в Rock-IT и работаю с Николаем уже около года. Обучение прошло легко и быстро, сложные вещи Николай очень просто доносит, т.к. у него дар преподавания!!! Вся информация, которая даётся на курсе полезна и в дальнейшем применяется в работе, никакой «воды» всё по теме. Работа рекрутёра интересная, но сложная для тех, кто не боится сложных задач и всегда добивается поставленных целей, постоянно повышая свою планку. У меня не сразу получилось закрывать вакансии, потребовалось проявить больше настойчивости и терпения. Когда я закрыла первую вакансию, то разобралась с последовательностью работы. Сейчас закрываю вакансии более системно. У Николая хорошо построен рабочий процесс, собрана сплочённая команда, которая подскажет и поддержит в любой момент, это большой плюс для новичка, незнающего как поступить в той или иной ситуации! Если Вы фанат своего дела — рекомендую агенство ROCK IT!

Поддержали: Iryna DubohraevaIrina Dirina

Закончил данные курсы и проработал уже 5 месяца. Довольно хорошая теоретическая база, все объясняют подробно, всегда можно получить ответы на свои вопросы. для наработки опыта самое оно. Но, если Вы думаете, что закончив курсы и сразу начнется зарабатывать большие деньги, то спешу разочаровать Вас, что этого не будет))) Рекрутер-это такая же профессия, как и любая другая и она требует времени, усилий и усидчивости. В ней есть своя специфика и правила. Чтобы зарабатывать хорошие деньги и получать хорошие бонусы, нужно уделять этому довольно много времени, как и любой другой работе.
С учетом всего своего большого опыта в IT сфере уже в первый месяц практики закрыл две вакансии и заработал хорошие бонусы, но это благодаря упорному труду и затрате на это всего свободного времени. Если Вы не готовы трудиться, а думаете по-быстрому попасть в IT и срубить хорошие деньги, то не будьте наивными, этого не случится. Работайте над собой и все придет) Всем желаю удачи)

Поддержали: Iryna DubohraevaIrina Dirina

Что я хочу сказать про Rock-IT Recruitment School? Речь будет длинная, мое скромное, субъективное мнение, но заранее спасибо, что прочитете до конца!
Была приглашена на двухдневный вебинар со стороны Rock-IT. Согласилась участвовать, и на удивление поднимали вопрос очень важный и очень болезненный «ГДЕ НАЙТИ ОПЫТ?»
Николай Коваленко, собственник компании Rock-IT Recruitment, сообщил, что предложенная учеба состоит не только теоретической части. Есть пакет «ОБУЧЕНИЕ + ПРАКТИКА»! Идея с практикой мне очень понравилось. Никто не даёт практики, но все хотят с опытом работы. Такая платформа работает в США и в Европе, человек понимает нужен ли та или иная специальность благодаря практики...Скажу честно, долго и мучительно думала, не обман ли это. Но рискнула! И не давно получила сертификат после экзамена. И все так как описал Николай до договора (Да, да подписывается ДОГОВОР!!! )- Теория-Закрепляющая неделя-Экзамен и ВНИМАНИЕ,если Вы и правду готовы пойти в перед, для Вас открывается этап Практика. Спросите, что дала мне теория? Широкий спектр знаний. Эта школа не похожа на других, не грузят терминами которые ты не знаешь. Наоборот- объясняет с нуля, дает знания по иерархии, методологии, технологии, как правильно читать вакансию, задавать вопросы,ГДЕ и КАК искать...И это все человеческим языком, что весь страх исчезает и быстро, грамотно ставишь по полкам свои новые знания. Все это происходит под чутким наставничеством Николая (всегда на связи, помогает, корректирует...)
Минусы курсов-длинные видеоуроки (лично для меня). Плюсы- онлайн,можешь смотреть сколько и когда хочешь.
В общем, если Вы ещё думаете «стоит или нет», однозначно РЕКОМЕНДУЮ-стоит! А, какие успехи подарит этап Практика, покажет будущее.

П.С. Мучала Николая очень сильно по поводу и без. :)
П.П.С. Николай, спасибо большое за терпение и за предложенный шанс!

Поддержали: Iryna DubohraevaIrina Dirina

Сотрудничество началось очень продуктивно и результативно! Надеемся на плодотворную и не менее эффективную работу в будущем! Качественный подход рекрутеров по поиску кандидатов на технические вакансии (PHP в частности): большой поток релевантных резюме и оперативная обратная связь.

Более года работаем с компанией Rock-IT. Приятно, что руководство Rock-IT выстраивает дружественные отношения с клиентом, что в свою очередь влияет на качество и скорость подбора персонала. Благодарны за сотрудничество, качественный подбор и за дружественное отношение со стороны каждого сотрудника, с кем нам довелось поработать.
От себя желаем компании процветания, интересных новых задач и проектов:)

Работаем с Rock-IT и их работой давольны на все 100%. Отвественные и отзывчивые люди, которые всегда готовы прийти на помощь.
Спасибо за Ваш профессионализм!
Ради будем сотрудничать с Вами в дальнейшем.
Trust Sorcing

Поддержали: Nikolay Konovalenko

Хочу выразить свою благодарность команде «Rock-IT» за предоставленную аналитику.
Мне правда понравилось то что ребята честные, пообещали за 2-3 дня выполнить аналитику по рынку Житомира и через 2 дня ребята предоставили реальные данные. Я точно знаю что реальные, так как уже почти год работаю над вакансиями в Житомире.
Еще ребята предложили варианты решения того как можно закрыть вакансии, они полезные так как мы сами уже к этому пришли.
Если будут сложности с закрытием вакансий в Киеве обязательно к ним постучусь с запросом.

Поддержали: Nikolay Konovalenko

Хочу оставить отзыв о своей работе в компании «Rock-IT», при этом, я бы называл это взаимодействие — сотрудничеством.
За это время я изучил основы рекрутинга в IT-сфере: научился «читать» и понимать вакансии, составлять эффективные поисковые запросы, писать приветственные письма кандидатам, вести переписку с кандидатами, работать с различными возражениями, «продавать» вакансии, использовать разнообразные каналы связи с кандидатами, вести коммуникацию с клиентами компании, работать с базами данных, «вести» кандидата от знакомства с вакансией до получения оффера и многое другое.
Хочу отметить эффективность обучения данной профессии, которое проводит руководитель компании: весьма структурная система обучения методике рекрутинга, которую осваивает новый сотрудник, обогащаясь каждый день новыми знаниями, навыками, которые переходят в привычки, а также — новыми заданиями и функциями.
Принимая участие в обучении и, в то же время, наблюдая за этим процессом, можно смело перенимать опыт руководителя в постановке обучения, во взаимодействии с сотрудниками и клиентами, делегировании, time-менеджменте, self-менеджменте и многое другое :)
Завершение каждой недели знаменуется недельным отчетом, анализ которого позволяет определить зоны роста сотрудника, как специалиста, так и правильно распределять задачи, время, приоритеты.
Интенсивное обучение дает свои плоды в весьма короткие сроки, что является выгодным для всех сторон, так как компания работает в концепции win — win — win: Клиент — Сотрудник — Компания.
И, конечно же, ключевую роль в работе компании играет команда, которую достаточно умело подобрал Николай! Дружественный коллектив создает заряженную трудовую атмосферу, при этом, всегда есть место доброй шутке, улыбке, поддержке и хорошему настроению!
Спасибо вам! :)
Успехов и процветания!
P.S. Сотрудничать рекомендую!

Поддержали: Nikolay Konovalenko

Сильная команда профессионалов, безупречно выполняющая свою работу! Обращайтесь и Вы попадете в надежные руки)

Поддержали: Nikolay Konovalenko

Молодая прогрессивная компания с нестандартным подходом к работе. Ребята большие молодцы! Николай, руководитель, так держать!

Поддержали: Nikolay Konovalenko

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.