Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Хочу поділитися своїми враженнями від процесу найму в Risk Inc на позицію PSP Specialist. З першої розмови було відчутно, що в компанії цінують людей не лише як фахівців, а передусім як особистостей.
Окрема подяка рекрутерці Інні 💛
Вона неймовірно уважна, щира та підтримуюча, завжди на зв’язку й дійсно переживає за кандидата. Завдяки їй увесь процес пройшов комфортно та з відчуттям справжнього людського підходу.
Хоча за підсумком команда вирішила обрати кандидата з більшим нахилом у аналітику, у мене залишилися лише позитивні емоції.
Дуже приємно, коли компанія відкрито спілкується, дає зворотний зв’язок і демонструє повагу до кожного кандидата. Якщо такі цінності проявляються і в роботі команди це справді чудове місце для професійного розвитку
Підтримали:
Helen Velichko
Хотів би поділитися, нажаль, не найкращим досвідом з даною компанією. 15 вересня я подавався через доу на вакансію Product Analyst Intern. Наступного дня (вівторок 16 вересня) мені написала рекрутер і запропонувала пройти онлайн-форму і якщо все ок, то організувати дзвінок. Форму я одразу заповнив і повідомив про це. Проте до кінця тижня я не отримав жодного фідбеку (окрім поставленого у вівторок смайлику на мою відповідь, що форму заповнено). Тому в п’ятницю, 19 вересня, я запитав, чи все окей з формою, але моє повідомлення було прочитане і проігнороване. Я вирішив почекати ще тиждень, і в п’ятницю 26 вересня написав ще раз, щоб зрозуміти чи варто мені очікувати дзвінка чи щось не підійшло по формі. В цей раз моє повідомлення не було навіть прочитане. Щоб спробувати якось вирішити цю ситуацію, в понеділок, 29 вересня, я написав в лінкедін talent acquisition team lead компанії і описав ситуацію, але, нажаль, до цього моменту моє повідомлення також не було прочитане.
При цьому всьому на сайті компанії мій application все ще у статусі in review.
Підтримали:
Ясна Неясність
Віталій, доброго дня!
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом — нам щиро шкода, що процес комунікації на етапі відбору залишив у вас неприємні враження. Ми визнаємо, що тоді справді виникла прикра ситуація, пов’язана з перевантаженням рекрутмент-команди, через що частина кандидатів отримала відповіді із затримкою.
Ми вже переглянули підхід до розподілу навантаження та внутрішніх процесів, щоб подібні випадки не повторювалися. Зараз процес комунікації з кандидатами працює швидше й прозоріше.
Також знаємо, що вашу кандидатуру врешті було опрацьовано — і бажаємо, щоб всі подальші етапи було пройдено вами успішно. Дякуємо за ваш зворотний зв’язок, адже саме такі коментарі допомагають нам ставати кращими 💛
Також хочу поділитися своїми позитивними враженнями від процесу найму на посаду Information Security Specialist. Все пройшло дуже швидко і при повній підтримці в процесі!
Особлива подяка рекрутерці Олені Кандріній. Вона завжди була на зв’язку, підтримувала мене і відповідала на всі питання майже миттєво. Дуже приємно, коли до тебе ставляться з такою повагою і людяністю.
Залишилися тільки позитивні емоції, дуже чекаю на початок роботи в цій компанії ! 👍
Приєднуюся до значної кількості позитивних відгуків про рекрутинговий процес і хочу доповнити їх ще одним додатковим✅
Я подавався на вакансію Product Analyst Intern і мав приємний досвід взаємодії з Senior Talent Acquisition Specialist — Оленою Кандріною. Особливо хотілося б відмітити блискавичну швидкість комунікації. В Телеграмі усі домовленості і інформування проводилися моментально, а в питаннях де потрібно було проговорити багато деталей — оперативно вирішувалися по дзвінку. При цьому всьому рекрутерка постійно проявляла щиру підтримку, уважність і повагу.
Дуже приємно вразило, що Олена самостійно завчасно пінгувала відповідальних людей для швидкого просування по етапах відбору. Весь процес відбору пройшов максимально прозоро і комфортно.
У кінцевому підсумку є лише позитивні емоції і велике бажання якнайшвидше приступити до виконання робочих обов’язків🔥
Хотів би залишити відгук про колегу даної компанії, так як особисто знаю деяких співробітників компанії і хочу, щоб всі орієнтувались.
Михайло Калошин, який працює на напрямку Parimatch, дуже специфічна та багатогранна людина. З свого часу, перебуваючи на різних посадах, як держструктур та іншого дуже успішно вводила в оману кандидатів на рахунок окладів та їх майбутнього, що привносило багато сюрпризів:) Такий стиль по відгукам залишається і на цей час)
Також, активно займався інтеграцією спеціальних систем та ПО, за, звичайно, додаткову особисту вигоду та різні бенефітси:) Все по бест практіс з відомого серіалу «Схеми») Питання довіри та надійсності, ну це звичайно інше.
Дивує те, наскільки не працююча практика перевірки поліграфом в різних організаціях)) якщо результати ми можемо бачити різні)) Наприклад, як багатогранні та з потрійним дном особистості займають місце під сонцем.
Підтримали:
Yaroslav Partaloga
Вітаємо!
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок і час, приділений спілкуванню з нашою командою.
Ми завжди прагнемо до відкритої, чесної та конструктивної взаємодії з кандидатами — навіть якщо фінальна відповідь виявляється неочікуваною.
Як ми вже згадували у персональному фідбеку після співбесіди, на жаль, ми не змогли запропонувати роль, яка відповідала б вашим фінансовим очікуванням.
Якщо в майбутньому з’явиться релевантна можливість — будемо раді повернутись до діалогу.
Водночас хочемо наголосити: ми з повагою ставимось як до репутації кожного нашого колеги, так і до кожної торговельної марки.
Тому не коментуємо непідтверджені чутки або суб’єктивні судження.
Усі наші процеси — і рекрутингові не є винятком — побудовані на принципах прозорості, етики та взаємоповаги.
Бажаємо вам успіхів і професійного зростання!
Також окремо хочу подякувати своїй команді!
Ви прийняли мене так тепло й дружньо, що я з першого дня відчув себе частиною колективу. Дякую за ваше терпіння, за кожну підказку, пораду і підтримку.
Дякую, що завжди поруч і допомагаєте розібратися навіть у найменших деталях.
Завдяки вам мій старт у цій компанії був легким і натхненним.Дуже ціную це і з нетерпінням чекаю на наші наступні спільні досягнення 💫
Ще раз дякую вам від щирого серця! ❤️
Хочу поділитися надзвичайно позитивним досвідом співпраці з Оленою Кандріною, Senior Talent Acquisition Specialist.
⠀
Вона супроводжувала мене на кожному етапі відбору до компанії. І на кожному з них я відчував підтримку, увагу та щирий інтерес, що зробило весь процес приємним і значно менш стресовим.
⠀
Крім того, Оленка оперативно відповідала на всі запитання, чітко комунікувала деталі та завжди була на зв’язку.
Щиро вдячний за такий теплий і професійний підхід🫶🏼
Хотіла б подякувати компанії і особливо рекрутеру Олені Кандріній за приємний процес рекрутингу. Олена завжди була на зв’язку, відповідала на всі супутні запитання, вчасно поверталася з фідбеком, справді залишила позитивні враження!
Маю дуже приємний досвід взаємодії із компанією. Спілкування з командою було професійним, уважним і водночас теплим на усіх етапах.
Хайринговий процес був дуже комфортний, рекрутерка весь час була на зв’язку та вчасно повідомляла про всі апдейти.
Хочу відзначити дуже комфортний та прозорий хайрінговий процес з підтримкою на кожному етапі. Особлива подяка Talent Acquisition Specialist Олександрі, за постійну комунікацію, увагу до деталей і щиру підтримку протягом усього процесу. Це справді залишило дуже приємне враження!
Хочу поділитися приємним досвідом під час відбору на позицію Content Specialist у компанії Risk.
Усі етапи проходили швидко, без затримок і з чітким розумінням, що й коли відбуватиметься. Комунікація була прозора й доброзичлива. Процес комунікації з компанією залишив лише позитивні враження.
Окрема подяка рекрутерці — приємна, уважна, тримає зв’язок і створює комфортну атмосферу для діалогу. Водночас було видно, що це не лише її індивідуальний підхід, а компанія загалом демонструє повагу до кандидатів. Сподобалась відкритість на етапі обговорення ролі та задач: команда не прикрашає, а чітко описує очікування, що дозволяє краще зрозуміти свою потенційну роль. Це викликає довіру.
Після проведених співбесід бажання стати частиною команди лише зміцнилось. Я побачила, що в компанії є чітка внутрішня політика та структурованість з метою знаходити людей, яким дійсно буде цікаво працювати в команді.
Олесю, вдячні за такий розгорнутий і теплий відгук! Ми раді, що процес найму залишив у тебе позитивні емоції та зміцнив бажання приєднатися до команди. Прозорість, щирість у спілкуванні та повага до кандидатів — це принципи, якими ми керуємося щодня. Дуже цінуємо твою довіру — і раді, що ти частина нашої команди!
Не зовсім приємний досвід комунікації з компанією.
Проходила скрінінгову співбесіду на позицію QA. Опис компанії та вакансії був справді надихаючим — здавалося, що це саме той проєкт, на який хочеться потрапити. Але сам процес рекрутингу виявився дуже хаотичним.
Після співбесіди не отримала жодного апдейту — довелося неодноразово самостійно писати рекрутерці Тетяні, щоб дізнатись хоча б щось. Іноді вона відповідала з великим запізненням, іноді обіцяла повернутись із відповіддю й не поверталась. Потім мені повідомили, що вакансію поставили «на холд» через злиття брендів. Згодом її знову «розморозили», але ситуація повторилась — знову жодної конкретики, знову обіцянки щось повідомити «після мітингу», які зависали в повітрі.
Уся комунікація була дуже затягнута, неструктурована, без конкретних відповідей. Як кандидат, я витратила чимало часу і зусиль, бо щиро хотіла потрапити саме до цієї компанії. Але відчуття залишилось, що поваги до часу кандидата тут бракує.
Сподіваюся, що надалі команда HR зробить висновки й перегляне підхід до рекрутингового процесу.
Єлизавета, вітаю!
Щиро дякуємо, що поділилися своїм досвідом — нам дійсно дуже прикро читати, що взаємодія з нашою командою залишила у вас таке враження.
Перш за все, хочемо вибачитись за відсутність чіткої, своєчасної та структурованої комунікації під час рекрутингового процесу. Ми розуміємо, скільки енергії, часу й очікувань ви вклали у цей процес, і щиро шкодуємо, що не змогли забезпечити той рівень кандидатського досвіду, який прагнемо надавати.
Справді, протягом періоду, про який ви згадуєте, в компанії відбувалися певні стратегічні зміни, через що частина вакансій була поставлена «на холд». На жаль, процеси оновлення внутрішньої інформації та комунікації з кандидатами не завжди встигали за динамікою змін. Це не виправдання, а скоріше пояснення того, чому ситуація склалась саме так.
Ми вже провели внутрішній аудит рекрутингових процесів, включно з фідбеком по згаданій вакансії, і працюємо над поліпшенням якості взаємодії з кандидатами, особливо в періоди нестабільності або змін.
Ще раз дякуємо за щирість і за вашу зацікавленість у нашій компанії. Нам шкода, що ми не виправдали ваших очікувань, і ми щиро сподіваємося, що у майбутньому зможемо залишити краще враження.
Трохи думок про хаєрінг-процес DevOps в RISK
Нещодавно проходив усі етапи відбору в компанії RISK — це був один із найприємніших досвідів хаєрінг-процесу. Все відбувалося в комфортному темпі, з максимальною прозорістю на кожному етапі, чітко структуровано, без затримок і плутанини.
Велика подяка рекрутерці Олені Кандріній. Вона чудово організувала комунікацію між мною та командою: усе відбувалося вчасно, легко та дуже людяно. Олена швидко надавала мені всю необхідну інформацію, завжди була на зв’язку й консультувала з усіх дотичних питань на кожному етапі. Її підтримка допомогла не тільки комфортно пройти всі раунди, а й залишатись у гарному гуморі та рухатись далі.
Загалом — процес пройшов дуже плавно і залишив по собі тільки приємні враження.
Георгію, вдячні за розгорнутий і змістовний відгук! Раді, що процес найму справді був для вас комфортним і зрозумілим. Для нас важливо забезпечити прозору комунікацію та підтримку на кожному етапі — приємно знати, що це відчулось. Передамо Олені ваші теплі слова — вона справді велика професіоналка. Бажаємо подальших успіхів і натхнення у професійному розвитку!
Хочу поділитися своїм досвідом проходження відбору на позицію Middle Manual QA в цій компанії. Процес складався з трьох етапів, і на всіх них я почувалася комфортно та впевнено — багато в чому завдяки рекрутерці Олені, яка завжди була на зв’язку, оперативно надавала фідбек і з готовністю відповідала на всі запитання.
Cподобалася технічна співбесіда — замість стандартних питань вона була побудована навколо тестового завдання, що зробило розмову більш живою та цікавою.
Фінальна зустріч з хедом напрямку залишила по собі тільки позитивні враження — це більше нагадувало дружню бесіду, де ми обговорювали підходи до тестування та обмінювалися думками.
В результаті — метч відбувся, і зовсім скоро я приєднаюся до команди!
Відгук для тих, хто планує влаштуватися або вже працює в компанії. Нещодавно я вирішила піти з компанії за власним бажанням, пропрацювала тут півтора роки. Повідомила про своє рішення менеджера, стандартно домовились про 2 тижні, за які я встигла закрити всі задачі, за які була відповідальна, залишила всі необхідні інструкції по процесах та залишила змогу звʼязатися зі мною в телеграм у випадку додаткових питань. Мала бажання залишитися в хороших стосунках, тому що компанія норм, просто не зійшлись цінностями. Робочу техніку я попередньо підготувала, протерла-почистила, гарно упакувала і відправила за наданими реквізитами в кінці останнього робочого дня.
За правилами компанії остання виплата мала надійти мені протягом двох тижнів з моменту повернення техніки. Якщо чесно, я очікувала що виплата буде за тижня півтори, бо техніку отримали швидко (мені прийшла нотифікація з пошти) та і ніяких проблем з технікою чи моїми тасками в процесі не виникло.
Після того як два тижні спливло — я звернулась з питанням до колишнього піпл партнера — чому не має виплати, можливо виникла якась проблема? На що отримала відповідь, що ніяких проблем, оплата «в процесі» і що я можу очікувати кошти «сьогодні-завтра». Ну ок, чекаю ще до кінця другого дня, хоча той метод оплати на який ми домовились зайняв би 30 секунд.
Виплати не отримала. Мені ситуація була вкрай неприємна, я про це повідомила та попередила, що буду залишати негативний відгук, бо ну камон, 2025 рік — вчасні виплати це база, коли компанія дбає про employer brand та репутацію. Подивіться їх лінкед ін — купа професійного контенту, зйомки, конференції — це все солідні ресурси для іміджу компанії. І при цьому я маю ходити, нагадувати та випрошувати, щоб компанія виконала свої фінансові зобовʼязання?
Мені знову пообіцяли про якісь необхідні заходи що будуть вживатися і що ця ситуація неприпустима. Це правда, неприпустима, а єдиний дієвий захід — це скинути гроші, але ж ні 🤷🏻♀️
Чекатиму на офіційну відповідь від компанії, бо я щиро здивована, що такі ситуації відбуваються в наш час в компаніях такого рівня та маштабу.
Підтримали:
Yuji Alexander
UPDATE: Зі мною вийшли на звʼязок з відділу people operations, вибачились за цю ситуацію, пояснили що виникла проблема у процесі. Запропонували мені фінансову компенсацію за неприємні враження від офбордингу, одразу виплатили зп і трошки пізніше надіслали компенсацію.
Вдячна за позитивне вирішення ситуації та бажаю компанії успіхів і гладких процесів!
Працюю тут 9 місяців
Можу сказати, що цілком задоволена. Компанія перевершила мої очікування.
Серед плюсів
Дуже орієнтована на людей компанія для роботи. Чудові бенефіти, а що важливіше — чудові люди. Відділ з роботи з людьми завжди організовує якісь заходи та активності.
Компанія зростає і розвивається, покращує організацію та усуває недоліки.
Відкрита комунікація між керівництвом і працівниками сприяє довірливим відносинам.
Серед недоліків
Компанія зростає, але з документацією на початку може бути непросто, навіть із врахуванням того, що над цим йде робота.
Маріє, дякуємо, що поділилась своїм досвідом 💛
Нам дуже приємно читати, що ти відчуваєш підтримку, прозорість і цінуєш команду — ми справді вкладаємо багато зусиль саме в це.
Щодо документації — дякуємо за конструктивну згадку. Ми зростаємо швидко, і деякі процеси перебудовуються буквально в реальному часі. Але ми постійно працюємо над тим, щоб адаптація нових колег була ще простішою та комфортнішою — оновлюємо гайди, структуруємо Confluence і тд.
У нашій індустрії темп — це виклик, але ми переконані, що прозора комунікація, залучення команди та внутрішня підтримка допомагають проходити трансформації з драйвом.
Дякуємо, що ти з нами! =)
Працюю в компанії вже 9 місяців і за цей час можу впевнено сказати, що зробив правильний вибір і не збираюсь його міняти. Компанія відповідає всім важливим критерієм для мене:
— Сильна корпоративна культура, яка дозволяє зростати і бути почутим
— Використання новітніх технологій та практик
— Можливість росту всередині компанії
— Соціальні бонуси: страхування, оплачувані відпустки і лікарняні
— Можливість працювати віддалено або в гібридному форматі
— Підтримка добробуту працівників: програми ментального здоров’я, спортзал, корпоративні заходи
Я впевнений що компанія буде розвиватись і я маю чіткий план розвитку також
Андрію, дуже дякуємо за такий щирий та змістовний відгук! 🙌
Ми раді, що тобі комфортно працювати в компанії та що наші зусилля справді резонують — від культури до технологій, від добробуту до кар’єрного зростання.
Для нас важливо не лише створювати сприятливе середовище, а й давати можливості — рости, реалізовувати ідеї, впливати. Саме завдяки таким відкритим і свідомим колегам ми розвиваємося як команда і як бізнес.
Дякуємо, що обрав нас — і що розвиваєшся разом з нами 💛
Работаю в компании больше чес пол года, за это время поняла, что это одна из лучших компаний в которых я работала. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, что лично меня очень мотивирует работать лучше. Менеджмент на высшем уровне. Поддержка от компании есть буквально во всем. Компания всегда нацелена на результат и очень динамично развивается.
Олено, щиро дякуємо за теплі слова 🤝
Твоя відвертість дуже цінна і ми надзвичайно раді, що ти бачиш і відчуваєш ті речі, які для нас справді важливі — підтримку, довіру в команді та фокус на результат.
Темп у нас дійсно інтенсивний — і ми вдячні кожному, хто не просто адаптується, а й зростає разом із компанією. Твої слова підтверджують, що ми рухаємось у правильному напрямку. Дякуємо, що ти з нами 💛
Працюю в RISK Inc півроку, але за насиченістю проектів та динамікою , здається, що два роки. За цей час вже встигла потрабити на оцінювання ефективності. Згідно оцінюванню, розумію свої сильні та слабкі сторони та маю план, як можу рости разом з компанією. Також для мене дуже важливим крітерієм є атмосфера внутрі компанії. Незважаючи на те, що більшість працівників працює ремоут, — ми маємо можливість для спілкування та яскравих івентів онлайн.
Впевнена, що RISK Inc й далі буде рости потужними темпами, і це надихаючий вайб для розвитку, імпакту та професійного досвіду. The progress is built on RISK
Інно, для нас дуже радісно і важливо чути про те, що ти цінуєш та розділяєш із нами наш динамічний підхід у роботі, адже так, робота у RISK — це про швидкість.
Також дуже цінуємо твої слова про атмосферу в компанії. Навіть попри віддалену роботу, ми робимо все можливе, щоб кожен мав нагоду для спілкування і взаємодії з колегами з різних проектів та департаментів, і відчував себе частиною нашої активної та енергійної спільноти.
Ми віримо, що з таким надихаючим вайбом та сильними і експертними колегами RISK продовжить зростати, і ти матимеш ще більше можливостей для особистого розвитку та імпакту!
Я працюю в компанії Risk Inc. вже два роки, і хочу поділитися своїм досвідом. З перших днів роботи я відчула, що це стабільна і надійна компанія. Я працюю в CRM, і можу з упевненістю сказати, що Risk Inc. дотримується всіх своїх зобов’язань перед працівниками, що дуже важливо в наш час.
Компанія має чітку стратегію розвитку, яка забезпечує впевненість у завтрашньому дні. Я бачу, що тут приділяють увагу не лише короткостроковим цілям, а й довгостроковому зростанню. Інвестиції в нові технології та розвиток співробітників підтверджують цю стабільність.
Завдяки надійності Risk Inc. я відчуваю впевненість у своїй кар’єрі та можливостях для професійного зростання. Рекомендую цю компанію як надійного роботодавця для тих, хто цінує стабільність у своїй кар’єрі.
Аню, ми неймовірно раді, що ти відчуваєш стабільність та впевненість, працюючи у RISK. Твої слова про дотримання зобов’язань та увагу до довгострокових цілей підтверджують наше прагнення до розвитку як співробітників, так і компанії загалом.
Особливо приємно чути, що ти цінуєш інвестиції в нові технології та професійне зростання. Твій досвід в CRM і те, що ти розумієш стратегічну візію компанії, надихають нас рухатися далі та вдосконалюватися.
Дякуємо за твою відданість і за те, що рекомендуєш RISK як надійного роботодавця!
Я розумію, що колись зробила вірний вибір стосовно роботи, яка забезпечує мені стабільність та можливість розвитку.
Вдячна за всі Benefits та інші різні подарунки, які лише стимулюють працювати краще, довше і більше.
Забезпечена всім необхідним для роботи, працюю не виходячи з дому і отримую вище ринкової зарплату, я вважаю цього більш ніж достатньо, щоб знову і знову обирати Risk.inc.
Дякую всім в цій компанії, що робите її такою атмосферною.
Віко, ми раді, що твій вибір працювати в RISK став правильним рішенням і не розчарував тебе. І що ти відчуваєш стабільність та можливість розвитку разом з нами. Ще приємніше чути, що наші бенефіти та підтримка надихають тебе працювати з такою віддачею!
Ми прагнемо забезпечити всім необхідним для комфортної роботи всіх наших колег, і раді, що ти цінуєш нашу турботу. А твоя відданість та мотивація є великою цінністю для нас. Дякуємо!
Працюю в Risk.inc уже півтора року, і можу сказати, що це одне з найкращих місць, де мені доводилось працювати. Найбільше ціную нашу команду — тут кожен готовий допомогти, підтримати і просто створити круту атмосферу, завдяки якій навіть найважчі проєкти проходять набагато легше.
Окремо хочу відзначити прозорість у професійному розвитку. З самого початку мені було зрозуміло, які навички потрібно розвивати, щоб рухатися вперед. Керівництво завжди відкрите до діалогу і допомагає знайти оптимальний шлях для росту.
Тут справді відчуваєш, що твоя робота цінується, а твої зусилля — не марні.
Єгоре, ми щиро вдячні за відгук і твій внесок в розвиток компанії! Впевнені, що попереду на нас чекають супер-досягнення, саме завдяки спільній мотивації та синергії найяскравіших талантів!💙
Ми дуже раді, що ти бачиш чіткість та прозорість у своєму професійному розвитку. Це одні з наших головних пріоритетів — щоб кожен мав чітке бачення свого карʼєрного шляху і можливості для зростання в RISK. Ми завжди відкриті до діалогу і прагнемо підтримувати розвиток кожного з наших талановитих колег.
Цінуємо твої зусилля і раді, що ти відчуваєш свою значущість у команді!
Скільки вже працюю в компанії, але досі залишаюсь враженим доброзичливою атмосферою та професіоналізмом колег. Особливо ціную можливість постійно вчитися нового та розвиватися разом із компанією.
Графік дозволяє поєднувати роботу з особистим життям та розвивати навички, в який я зацікавлений. Також Ви маєте можливість отримувати компенсації за навчання, учбові матеріали та спортивне обладнання, що дає змогу зробити багато речей, які довго відкладав на потім.
Дмитре, дякуємо за такий теплий відгук! 😊
Ми раді, що наша доброзичлива атмосфера та підтримка колег допомагають тобі розвиватися і досягати нових вершин. У RISK ми дійсно віримо, що навчання і розвиток — це важлива частина професійного шляху, тому раді, що ти цінуєш можливості для навчання та підтримку балансу між роботою і особистим життям. І дуже радісно чути, що бенефіти допомагають реалізовувати плани, які раніше відкладалися.
Дякуємо, що продовжуєш розвиватися разом із нами! 💪
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
23 відгуки
RSS