Rezet

Тетяно, нам дуже шкода, що у вас склався негативний досвід співпраці з нашою компанією. Ми цінуємо будь-який зворотний зв’язок від наших колег, зокрема й тих, з ким працювали раніше. Хочемо зауважити, що йдеться про події чотирирічної давнини (кінець 2021 року — початок 2022 року). Це викликає подив, що рішення залишити відгук було прийнято саме зараз.

Те, що ви описали як «анонімний наклеп», насправді є частиною системи performance review — відкритої практики збору зворотного зв’язку від колег і тімлідів. Цей процес застосовується не лише у випадках звільнення, а й для прийняття рішень щодо підвищення чи подальшого розвитку. Зворотний зв’язок збирається регулярно або за потреби, як це було у вашій ситуації.

Основною причиною завершення співпраці з вами стали неуважність і невиконання інструкцій тімліда. Додатково зазначимо, що оцінка стосувалася не лише проєкту на Vue.js, а результатів роботи загалом. Також хочемо уточнити: на той момент у нас була відкрита позиція JavaScript Developer (Intern/Junior). Окремої ролі React.js Developer у компанії ніколи не існувало — це питання обговорювалося під час співбесіди.

Ми вдячні вам за виконану роботу й раді, що ви з теплом згадуєте заняття з англійської мови. Бажаємо вам подальших професійних успіхів

Так, дійсно, позиція називалася JavaScript Developer (Intern/Junior), але під цією назвою точно не очікується, що будуть даватися проєкти на взагалі всіх існуючих бібліотеках чи фреймворках на JavaScript. Моєю спеціалізацією у фронтенді був виключно React, тому проєкт на Vue.js не мав мені діставатися взагалі.

Невиконання інструкцій тімліда стосувалося саме цього проєкту, оскільки на той момент я фізично не могла виконати його інструкції, про що кілька разів повідомляла, а не мовчала.

Під «неуважністю» мається на увазі епізод, коли тімлід знайшов прогалину у проєкті (здається, клієнт не надіслав другу частину застосунку, і ми не могли зрозуміти, куди взагалі ведуть деякі посилання в додатку та як потрапити на деякі сторінки). Він сам у цьому розібрався перший, але все одно дав мені теж це пошукати (незрозуміло, навіщо — просто щоб дати). Паралельно була друга задача — перейменувати кнопку.

Тімлід підійшов до мене з цими двома задачами й обмежив час виконання — пів години.
Додаток на Vue.js був величезний, на невідомому мені фреймворку, і я тоді була трейні. Я вперше бачила, щоб шляхи в додатку вели в нікуди. Щоб знайти потрібне місце, я буквально обійшла весь додаток вручну (не код, а сам сайт). Його розмір був настільки великий, що навіть у самому інтерфейсі було легко загубитися, не те що в коді.
Увесь час я витратила лише на цю одну задачу, але зрештою розібралася. Уже в останні секунди і повністю перенервована через перше завдання, я перейшла до кнопки й припустилася помилки в одну літеру, що й зарахували як неуважність. А те, що я за цей час розібралася з набагато складнішим завданням мені не по рівню, залишилося поза увагою.

Тобто це був стрес-тест, де мене кинули в величезний додаток на новому фреймворку, дали специфічну задачу, ще й обмежили часом.

Також на той час робота ще відбувалася в офісі, і в компанії діяло правило, що щоб піти додому, потрібно було відпроситися у проджект-менеджера. Всі працівники починали роботу в різний час і, відповідно, закінчували теж у різний час.
Був випадок, коли я закінчила свою роботу як розробник і хотіла піти додому, але, оскільки настав вечір, клієнт активізувався в листуванні. Я спитала у тімліда, чи можу піти, на що отримала відповідь — «спитай у проджект-менеджера». Проджект-менеджер відповів мені: «Ти що, не бачиш, ми спілкуємося з клієнтом?!»
У результаті я залишилася ще на півтори години виключно, щоб спостерігати за листуванням проджект-менеджера з клієнтом, хоча мене там ніхто не залучав і нічого не питав. Звісно, цей час не був оплачений.

Можливо, паралельно дійсно проводилася якась відкрита performance review, але для мене там не було нічого відкритого і саме мене слухати не стали. Мені дійсно з порогу сказали, що це не підлягає обговоренню, оскільки були отримані анонімні скарги, і немає кому щось пред’явити. Можливість залишати відгуки анонімно я пам’ятаю точно — така опція справді була, і я також могла написати скаргу на будь-кого.

У будь-якому випадку, навіть якщо щось і було не так, людина не повинна до останнього ходити у впевненості, що все добре, без жодного права на виправлення. Особливо якщо проблеми були відомі заздалегідь і причина полягала не лише в останньому проєкті.