Our team believes that each company can find its teammate and work productively together for a long time. We move away from classic recruitment. Instead, we focus our efforts on Direct Search. With Direct Search our candidates meet the expectations of employers by 95 — 100% and recommend only 2-3 candidates for selection.
17 февраля 2021

IT sourcer/recruiter/researcher (freelance) (вакансия неактивна)

удаленно

Необходимые навыки

1) Ти досвідчений ІТ сорсер\рекрутер. Щоб бути фрілансером, треба ВЖЕ вміти сорсити самостійно, якісно, регулярно і багато.
— в тебе є база в Linkedin хоча б на 5000 контактів
— ти можеш сорсити не тільки по джоб сайтах
— boolean search для тебе не «темний ліс»
— ти не будеш пропонувати фулстеку вакансію верстальника, а джавісту — js)
2) Ти готовий реально інвестувати час в роботу.
Тобто в ідеалі ти працюєш не в наймі, а на фрілансі, і недозавантажений проектами. Хоча якщо після робочого дня ти готовий(-а) ще пару годин перебирати профілі в Linkedin, Stack Overflow, Djinni чи власні бази кандидатів — велкам до команди.

Будет плюсом

В ідеалі, потрібно буде показувати по кандидату на тиждень на кожну з вакансій і як вищий пілотаж — робити по 2-3 офери на місяць. Але нагадуємо — ти сам (-а) обираєш ступінь завантаження.
А якщо в тебе база контактів в Linkedin більше, ніж на 10 тисяч контактів — то в тебе всі шанси приєднатись до команди

Предлагаем

— Бонуси за закриту вакансію, від 500 до 1500 доларів net (виплата бонусів через 15-20 днів після виходу кандидата, на картку або ФОП)
— Офіційний договір про надання послуг (співпраця з reteam)
— Можливість отримувати додаткові бонуси в розмірі 300-800 доларів за активність (якщо для 1 клієнта закриваєш більше 3 вакансій на місяць)
— Дистанційна робота
— Навчальні вебінари та практичні поради від нас та наших клієнтів
— Розширення нетворку — бо працюєш зі своїх акаунтів і набиваєте базу
— Менторинг і командна підтримка

Обязанности

— Сорсити (знаходити та відбирати) технічних та навколо технічних спеціалістів всюди!
— Передавати релевантних кандидатів, готових до розгляду пропозицій нашим клієнтам
— Вести базу
— Бути присутнім на синхро-колах з командою та клієнтами (нечасто, 1 раз на тиждень)

О проекте

Давайте знайомитись!
Ми reteam — Recruitment&HR агенція
Сайт: reteam.business

Ми команда, яка робить фокус на професійний Direct Search, а не на класичний рекрутинг. Ми допомагаємо компаніям шукати не просто персонал, а партнерів в бізнес!
А за допомогою Reforming & Transforming класичної HR функції ми допомагаємо компаніям створювати атмосферу для спільного досягнення цілей та результатів.

Наша місія: win-win взаємозв’язок між бізнесом та талантами.

Нас 25 осіб, ми працюємо дистанційно (сміливо називаємо себе remote first компанія) та на основі концепції freedom&responsibility: можливість самостійного вибору, над яким проектом, з яким стеком, коли й скільки працювати.
Наш пул клієнтів постійно росте, тому ми розширяємо наш штат фрілансерів і шукаємо 10-20 нових тіммейт.

Наші клієнти це (можемо розголошувати тільки деяких) — ЕРАМ, Terrasoft.

Якщо цікаво запартнеритись зі стабільною компанією в ці нестабільні часи — ми допоможемо отримувати регулярний дохід за ваші результативні зусилля.

Заповнюй форму, будь готова/ий пройти інтерв’ю та сорсити!
forms.gle/Ew7FA7Ju4f2KJMt38

А також покажи вакансію друзям — ІТ рекрутерам\сорсерам фрілансерам)

Горячие вакансии

Все вакансии