Restream

21...80 спеціалістів
Київ, Лісабон (Португалія), Остін (США), Таллінн (Естонія)

3 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Всем привет)
Работаю в Restream уже 4-ый месяц как Culture Manager и сейчас мы активно растём. Многие ребята, которые проходят собез, говорят, что у нас мало отзывов, поэтому решил рассказать что тут и как. Мне хотелось дать как можно более полную картину, поэтому будет много текста (я так же предложил другим ребятам с компании оставить тут мысли на счёт работы у нас, так что не пугайтесь резко возросшей активности тут))
Компания находится на интересном этапе роста, где мы уже не стартап в гараже, но ещё не энтерпрайз. При этом есть желание сохранить дух и культуру стартапа и безбюрократийный подход. На практике это значит, что у нас очень сильна культура ownership — когда человек берет на себя ответственность за процесс/часть продукта.
Сразу скажу ребятам, которые бы хотели просто сидеть на бенче в ожидании указаний ’сверху’ - возможно вам будет сложно, ведь тут от вас будут ожидать инициативы. Но одновременно с этим меня удивляет как Restream борется за сотрудников — давая много шансов проявить себя, предлагая возможности для роста и развития если человек целеустремлен, амбициозен и идёт на контакт.
За период карантина мы поймали волну роста, которая подкрепилась успешным раундом инвестиций в 2020. В результате очень приятно видеть, что полученными плюшками и достигнутым успехом Restream делится с сотрудниками — как в виде бонусов, так и в виде шеров. В результате команда сплочена и все движутся в одном направлении.
Я не хочу сказать, что Restream идеален — во-первых вы мне не поверите, а во-вторых — нет предела совершенству :) Но меня очень вдохновляет что здесь можно говорить о проблемах и точках роста, что фидбэк слышат и в результате процессы улучшается. В Restream также очень приятно предлагать свои решения — ведь тебя никто не останавливает их реализовывать.
На этом всё =) Если вы думаете приходить к нам на собез, предлагаю послушать одного из фаундеров и СЕО — Алекса Худу. soundcloud.com/productandgrowthshow — 75 выпуск. Очень вдохновляющая история да и человек интересный)
Если у вас будут вопрос — буду рад на них ответить)

Підтримали: Pavel Movchan

Я работала в Restream в начале 2020 в одном отделе с Виктором и Алексом. Онбординг был очень теплый и доброжелательный. Виктор и Алекс оказались очень контактными и готовыми прийти на помощь в любой момент не смотря на римоутность позиции. Впечатления самые лучшие. Здесь я научилась работать на максимум и выдавать самое высокое качество copy, работать с классными редакторами и подробными брифами.

Підтримали: Lina Kalysh

Проходив інтерв’ю в цій компанії на позицію Senior Fullstack Developer.

В цілому вся співбесіда пройшла в доволі напруженому стані.

Починаючи з того що СТО доволі non-friendly пояснив чому вона буде англійською.
Андрій (СТО) шукав в моєму досвіді те що ім треба зараз і те що вони самі видно ще ніколи не робили. І відповідно не знайшов, бо в мене в резюме нема high load проектів або проектів на яких я з нуля піднімав мікросервіси 🙂 Це в резюме видно все.
Потім він хотів прикладів UI які я робив. Очевидно іх нема у відкритому доступі бо це все платні клауд платформи.

Фідбек був типу «ми вирішили продовжувати пошуки»
На всі мої письмові питання не відповів на деякі відповів на отчіп (я не при ділах треба СЕО питати; так мені СЕО листа писати?)

Рекрутер дуже хвалила команду, що вони дружні, і т.д. На пряме запитання людина відповіла сухо, без ентузіазму: щось типу що він як інсайдер не може об’єктивно судити. Ну це як мінімум дивно було.

Лишились доволі негативні враження.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.

Вакансії Restream