8 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Одна из лучших компаний на рынке для тех кто ищет команду чтобы расти, экспериментировать и совершенствовать навыки. Максимально горизонтальная структура где каждый инженер — самодостаточный член команды, не слишком ограниченый в средствах и способах решения поставленной задачи. Команда — профессиональная и сильная, бенефиты достойные. Возможно не лучший вариант для тех кто любит шумные офисы и толпу в которой можно затеряться, но отличный для всех остальных ;-)

Отдельное спасибо за организацию рабочего места и рабочего быта, работать всегда уютно, а повседневные рабочие проблемы решаются быстро и безпроблемно.

Работал в компании 3 года.
Одна из лучших компаний, в которых я работал.

Программирование. Компания — продукт, а не аутсорс, что несомненно является плюсом. Очень часто нужно было принимать и разрабатывать решения, которые сильно выходят за рамки стандартных CRUD-ов, формочек и всего такого, аутсорсного. Рабочий процесс также, очень гибкий и заточен на результат, а не религиозное соблюдение методологий и продажи человеко-часов кастомерам.

Не программистские процессы — страховка, бухгалтер, всегда очень хороший офис (пока в него нужно было ходить), относительно гибкий график и т.п. также настроены хорошо. Но нужно понимать, что компания — не крупный аутсорс. И так же как она лишена излишней бюрократии (например письмо об отпуске с копией 15-ти менеджерам), точно так же она и лишена той бюрократии, которая может быть удобна рядовому сотруднику. И если кто-то привык работать в епаме, то что-то в Рентберри может быть для него неожиданностью.

Коллектив. Очевидно, что сотрудники время от времени меняются. Но очень многие там работают с самого начала компании. Со всеми из них всегда приятно общаться, все профессионалы своего дела и если бы мне нужно было бы кого-то из них нанимать, я бы сделал это без лишних размышлений.

Итого. Если бы я перенесся в прошлое и снова выбирал бы какой офер выбрать, то я бы опять выбрал Рентебри.

отправлял резюме на одну из вакансий в компанию Rentberry в середине весны 2020 года

4 августа 2020 года, спустя несколько месяцев, со мной связалась некто Olesia посредством telegram и написала, что резюме понравилось и хотят предложить сделать тестовое и пройти собеседование по скайпу

договорились, что сначала собеседование по скайпу, а потом тестовое

собеседование по скайпу назначили на 5 августа, 16-00

5 августа, в 17-00, я пишу Olesia, что у нас, вообще-то, час назад, должно было быть собеседование по скайпу

Olesia так и ничего не ответила, состоянием на 6 августа

вот такой вот суровый и беспощадный, а главное — своевременный, рекрутинг в украинском стартапе с американскими корнями (или наоборот), Rentberry

Підтримали: Alexander KuharSenseyeVasyl Stepulo

И так, проработал в данной компании 1,5 месяца на позиции iOS разработчика. Для себя отметил следующие плюсы:
— вцелом(с кем довелось работать) веселые, отзывчивые ребята;
— бесплатные печеньки.

Из минусов:
— действительно настойчиво просят не отмечаться на Джине успешных кандидатов, что выглядит как-то по-жлобски...
— ПМ, как бы есть, но суть его до конца не ясна, пишет юзерСтори, работать с ними не умеет, как и с командой...комменты по сторям заносит в слак, при просьбе вносить в джиру обижается и грустит;
— тестировщик, судя по всему не работал с мобилками раньше, выставляет баги аля «работает не так как на вебе», ОР, можете догадаться)))

Отсебятина:

Многие соискатели жалуются на то, что им не отвечают...этого просто некому делать. По-факту руководит офисом Денис, он же бекендДев, он же отвечает за все на свете...в том числе и за поиск кадров. Денис, в свою очередь, мировой чувак, но разгрузите его (обращение к насяльникам)

Надеюсь, что для будущих соискателей мой отзыв будет больше хорошим, чем плохим, так как старался описать факты не предвзято, да и на вкус и цвет так сказать....

Проходил собеседование на позицию iOS разработчика, побеседовал менеджер и андроид разработчик — спросил работал ли я с Apple Pay — я ответил «Да», далее последовал следующий вопрос — где бы я хранил токен, на что я ответил в Keychain, попросили сбросить ссылку на репозиторий, сбросил проект написанный на VIPER, Swift, в проекте используется DI (Swinject & SwinjectStoryboard), SOA, в проекте стоит 3 пода, сказали сообщат результаты сегодня/завтра, в итоге написал им сам, ответили следующее:
код місцями дивно написаний, купа потенційних крешів. Виглядає як мідл, причому не стронг.
Його можна брати тільки щоб хтось дуже крутий був поруч і не дозволяв писати хуйню
Гавнякаючи вивчає нові технології, в елементарних проектах купа сторонніх бібліотек не зрозуміло нащо.

Считаю абсурдным когда собеседование на позицию iOS разработчика проводит человек который занимается Android разработкой.

Підтримали: Dmytro Nedvetskyi

Мы отсылали ваш код на ревью двум сторонним iOS разработчикам. И двое сказало что код плохо написан. На собеседовании проверяем человека больше на адекватность по этому думаю не сильно важно на какой позиции проверяющие люди.

Думаю ваш отзыв более хороший чем плохой. Так как говорит что мы даем честные отзывы людям о собеседовании.

Прошло больше месяца после собеседования — даже не позвонили)

обманывает Рекрутинговые Компании! Высылает вакансии, подписывает договор. Потом якобы отправленные кандидаты не соответствуют запрошенным требованиям, а сам в это время звонит и приглашает на собеседования. По телефону сказал, что если мы докажем это — тогда будет диалог. Хамство.

Підтримали: Валерий Билочук

После собеседования даже не перезвонили

Підтримали: Igor Dmitriev

Hi Stanislav, Thank you for the comment. Our apologies! We have an enormous interest from developers in our Company and last month alone interviewed almost 50 people for 1 job opening. We are the most competitive product company to get a job in Ukraine at this time. And I admit that due to large number of interviews, sometimes we just miss to call back. Our apologies one more time.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.