Працюю в компанії два з половиною роки, все дуже подобається. Вся команда націлена на результат, що допомагає і самому залишатися в тонусі та не втрачати концентрацію. Компанія працює у сфері цифрової медицини що є окремим плюсом, бо завжди приємно працювати над проєктами в користь та необхідність яких сам віриш. Керівництво завжди вислуховує та виносить на обговорення всі ідеї та зауваження як по продуктах, так і по роботі компанії в цілому.
Підсумовуючи, робота в Remed є дійсно чудовим досвідом для мене і наразі я всім задоволений.
Працював у компанії більше року, враження залишилися лише позитивні, компанія розвивається і що важливо при цьому не забуває дбати про своїх співробітників. Дуже вдячний хлопцям за можливість попрацювати разом, оскільки кожен без винятку професіонал у своїй справі, всі знають, що мають робити і яка основна мета у всіх, не сумніваюся, що проєкт вийдуть у топ Українського та світового ринку.
Ще раз дуже вдячний усім з ким вдалося співпрацювати.
Працюю в компації майже рік. Потрапив у команду на позицію Middle QA, через півроку роботи в колективі суттєво покращив свої навички, освоїв велику кількість нових інструментів, колектив дуже дружний та чуйний, усі учасники команди зацікавлені у розвитку інших учасників команди, так як розуміють, що це позитивно впливає на процеси всередині команди та якість продукту в цілому. Компанією задоволений на 100%.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS