Content Writer (вакансія неактивна)

Більшість контент райтерів пишуть тексти. Нам потрібен той, чиї тексти дочитують до кінця.

Reliqio — технічний продуктовий партнер який свторює AI B2C SaaS із фокусом на LTV, конверсії, та втримання користувачів. Клієнти з US/EU.

Наша аудиторія це founder’и 35+ з аналітичним мисленням, які скролять швидше за більшість текстів. Якщо перший рядок не зачепив — вони пішли. Якщо третій абзац просів — вони пішли. Якщо хук у відео звучить як «hey guys, today we’ll talk about...» — вони пішли.

Нам потрібна людина, яка пише тексти, від яких неможливо відірватися. Кейси, які читаються як міні-фільми: tension з першого речення, реконтекстуалізація в кінці. Скрипти для Reels і TikTok з хуками, що зупиняють scroll. Пости, які виглядають так, ніби їх написав інший founder, а не маркетолог.

Ми вважаємо, що слова це єдиний механізм, який переносить думку від людини до людини. Більше нічого немає. Тому ми ставимося до тексту як до найважливішого продукту, який ми створюємо. Кожен рядок — міст між тим, що ми реально вміємо, і тим, що бачить founder.

У тебе повна свобода — структура, підхід, формат. Тобі дають напрямок, контекст і ідею. Ти створюєш із цього історію. Не існує шаблонів, у які треба «вписатися». Існує аудиторія, яку треба втримати, і думка, яку треба донести.

AI — твій інструмент. Claude, GPT, Gemini, спеціалізовані моделі для копірайтингу — використовуй вільно і будь-що. Нас не цікавить, як саме ти писав. Нас цікавить, чи текст тримає увагу founder’а на 90-й секунді.

Що робитимеш:

• Case studies для сайту.
Ти переписуєш наші кейси так, щоб founder сів читати один і не зміг закрити вкладку. Tension → конфлікт → інсайт → результат. Nolan-стайл: починаєш у середині напруги, тримаєш читача 30–60 секунд між хуками, і закінчуєш так, щоб він переосмислив початок. Це не «ми зробили UX-аудит і збільшили retention на 40%». Це історія, де клієнт герой, а ми — провідник.

• Скрипти для соцмереж.
Reels, TikTok, LinkedIn video. Хуки, які зупиняють scroll за першу секунду. Не дитячі. Не корпоративні. Ті, що звучать як думки розумної людини, а не як ще один маркетинговий пост.

• Пости та captions.
LinkedIn, Instagram. Спостереження, рамки, позиції, а не оголошення. Одна ідея на пост. Кожне речення заробляє наступне.
Landing pages і лонгріди. Коли потрібно, копірайтиш сторінки послуг, лідогенераційні воронки, статті в блог.

• Робота в бренд воісі.
У нас є детально прописаний voice & tone. Ти не просто його дотримуєшся — ти його тримаєш. Якщо колега віддає тобі чернетку, що звучить «не як Reliqio», ти кажеш про це і переписуєш.

• Швидкість + якість.
Драфт кейсу за 1-2 дні, не за тиждень. Скрипт — за день. Без втрати глибини.

З ким працюватимеш:

• CEO. Напряму. Брифи, фідбек, фінальні рішення по тону. Ти не чекаєш на ТЗ — приходиш з гіпотезами і драфтами.
• SMM-стратег і дизайнер. Ти отримуєш контент-план і робиш з нього живі тексти. Дизайнеру даєш копі, яке працює з візуалом, а не дублює його.
• Команда продукту. PM, дизайнери, розробники — твої джерела для кейсів. Ти вмієш витягнути з технічної людини історію за 30 хвилин дзвінка.
• Founder’и-клієнти. Інколи — інтерв’ю для кейсів і testimonials. Тон peer-level, не журналістський.

Хто ти:
• Ти пишеш для дорослих. Для людей, які цінують свій час і ловлять hedge words за кілометр. Текст без сторітеллінгу для тебе — мертвий текст.
• 5+ роки досвіду в B2B копірайтингу. Tech, SaaS, продуктові компанії, агенції — не принципово. Принципово, що в портфоліо є тексти, які ти не соромишся показати founder’у з US.
• Сторітеллінг твій рідний інструмент. Знаєш різницю між «початком у середині напруги» і «початком з фактів». Між хуком, що інтригує, і хуком, що принижує читача.
• Англійська на рівні, де ти пишеш, а не перекладаєш. С1+. Більшість фінального контенту — англомовний, для US/EU.
• Пишеш у бренд воісі — будь-чийому. Тобі дають guidelines — ти підлаштовуєшся. Це не «втрата стилю», це професія.
• Розумієш digital products. Не мусиш писати код, але мусиш відчувати різницю між retention і engagement, між onboarding і activation, між feature і product mindset.
• Знаєш короткі формати. Reels, TikTok, LinkedIn video — окреме ремесло. Хук за секунду. Сценарій на 30–60 секунд. Без корпоративного нальоту і без «дитячих» жартів.
• Бачила/бачив, як працює продукт від драфту до публікації. Розумієш, як текст живе у зв’язці з дизайном, відео і CTA.

Що відрізняє тих, хто приживається у нас:

• Продуктовий майндсет. Ти бачиш текст як продукт. Гіпотеза → драфт → метрика → ітерація. Не «творчість заради творчості».
• Самостійність і проактивність. Мікроменеджменту немає. Приходиш з ідеями, а не чекаєш брифів. Якщо контент-плану бракує на наступний тиждень — ти бачиш це раніше за CMO.
• Самокритика без самокатування. Кажеш «це слабко, давай переробимо» першою/першим. Це швидше, ніж чути це від CEO на review.
• Толерантність до фідбеку. Тут немає «це ж моє бачення». Тут є «це працює чи ні». Якщо рядок не тримає увагу — він йде.
• Хард-воркер з продуктовою дисципліною. Дедлайни тримаєш, обсяги витримуєш, темп не падає на четвертий тиждень.
• Постійний розвиток. Висока планка. Ти не пишеш «непогано для агенції». Твоя планка — піднімати рівень контент райтингу у світі. Читаєш топ-копірайтерів, розбираєш форми, що працюють, тестуєш формати, які ще ніхто не пробував. Кожен наступний місяць ти пишеш краще за попередній — інакше це не для тебе.

Умови:

• Remote. Повністю.
• Full-time або part-time — обговорюємо залежно від твоєї ситуації і нашого обсягу.
• Погодинна оплата. Ставку обговорюємо на фінальному етапі — залежить від досвіду і портфоліо.
• Гнучкий графік із фокусом на результат, а не години.

Як проходить відбір:

• Етап 1. HR-screening — 20–30 хвилин. Знайомство, досвід, мотивація. Чому ти пишеш. Чому Reliqio.
• Етап 2. Тестове завдання. Один короткий кейс або один скрипт для Reels. Реальний бриф, реальний дедлайн. Тестове, що займає більше 4 годин — оплачуємо.
• Етап 3. Інтерв’ю з CEO — 45 хвилин. Кейси з минулого досвіду, підхід до сторітеллінгу, бачення росту на наступні 2 роки.

Чому Reliqio:
Dream team, не сімʼя. Взаємна повага, відвертість і амбіція робити найкращу роботу в карʼєрі.

Тут текст — не «маркетинговий супровід». Тут текст — це продукт, який тримає увагу founder’а, переконує його довірити свій бізнес і повертається лідом .

Ти бачиш зв’язок між тим, що написав у понеділок, і дзвінком у пʼятницю. Між хуком у Reels і повідомленням у DM. Між кейсом на сайті і підписаним контрактом.

Тут немає погоджень у 12 рівнів. Драфт зранку — публікація на наступний день. AI — робочий інструмент, не тренд у презентації. І кожен текст — частина системи, а не галочка в таск-трекері.

Great stories start with ambition. Якщо це резонує — пиши.