Регіональна газова компанія

понад 1500 спеціалістів
Київ

7 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Фидбеки пока ещё не самая сильная сторона компании :-) можно начать с их наличия например :-)

Підтримали: Михаил Завальнюк

Доброго вечора! Кироло, прошу вибачення, що так сталося. Зробимо все можливе, щоб надалі такого не відбувалося.

Перейти до дискусії

Мені завжди щастило з роботою і командами, в яких мені доводилось працювати. Поважне ставлення один до одного в команді, орієнтація на потреби співробітників з боку керівників, націленість на результат в роботі (як в команді так і в компанії, з того, що я могла бачити), виконання домовленостей — для мене це важливі показники. В РГК це все є. Приємні враження від компанії з першого ж контакту.

Была на собеседовании на позицию IT-рекрутер. Хорошее впечатление от бизнес-центра Сенатор, на этом все. Более глупого собеседования у меня еще не было. Ехала в структурную, системную компанию, как мне показалось. Ключевое слово «показалось». Пустое времяпрепровождение.

Підтримали: Кирилл Иванов

Марино, доброго дня!
Нам дуже шкода, що у вас склалося таке враження стосовно нашої зустрічі та співбесіди. Щиро бажаємо вам знайти вашу dream team.

Перейти до дискусії

Написала HR Оксана от лица данной компании на позицию Senior Android Developer в LinkedIn. Все хорошо, только сообщение началось со слов: «Артимон, приветствую!». Это как минимум не уважительной — коверкать имя кандидата в начале коммуникации. Меня зовут Артём/Артем, и никак иначе.

Я написал Оксане о том, что это не нормально. На что пока что не получил ответа. Пожалуйста, донесите до вашего персонала, что так делать не ок, и это отталкивает от человека и от компании, по скольку он представляет вас и является первым лицом компании в начале коммуникации. Спасибо!

Підтримали: Марина Афонина

Добрый день, Артем!

Искренние прошу прощения за некорректность в обращении к Вам.
Отписалась Вам в личные сообщения в Linkedin.

Подивитись всі коментарі (2)

Добавился контакта с HR/рекруйтментом 14 дней. На 15-й день, связался лично, после нескольких неудачных способов разрулить ситуацию и показать рекруйтменту, что динамить кандидата 2 недели не красиво — отказал, потому что компания не может предложить конкурентный уровень ЗП на рынке. При этом, слабые стороны HR/рекруйтмента, по типу «перезвоню» но не перезванивают, «не могу открыть ссылку на профиль» и тому подобные факапы.

Доброго дня, Павло.
Дякую за ваш відгук і прошу вибачення, що вам довелось зіштовхнутись з цією ситуацією.
Ми ще більш звернемо увагу на комунікацію рекрутерів, для того щоб взаємодія з компанією залишала позитивне враження.
Зі свого боку, ми будемо працювати над тим, щоб виключити можливість таких ситуацій у майбутньому і кожний етап взаємодії з нами був приємним.

Перейти до дискусії

Собеседовался на позицию Automation qa. К HR претензий нет, было приятно пообщаться. Но потом подключили директора по тестированию, как я понял.

Я указывал в дополнительном разделе резюме, что Личный опыт с java у меня 5 лет, и это правда. Но это не повод насмешливо и пренебрежительно спрашивать банальные вещи, «ведь с таким опытом, не составит труда ответить (ехидно)». Ответил.

Вершиной всего этого стала задача про треугольник, где настойчиво требовали датасет к функции, даже после теоретического объяснения подхода к ее тестированию.

Советую пересмотреть подход, и спрашивать задачи более приближенные к рабочим, а не те, которые заранее надо зазубрить перед собеседованием.

Добрый день, Роман! Благодарим за обратную связь.

Очень жаль, что у вас сложилось такое негативное впечатления после встречи. Ни в коем случае не хотели вас обидеть. Будем разбираться в данной ситуации, решать и исключать дальнейшее ее повторение. Мы учтем все ваши комментарии и предпримем меры.

С уважением
департамент управления персоналом

Перейти до дискусії

Кращого відділу, ніж Відділ Інфраструктури РГК не знайдете ніде більше)

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.