Відгуки про компанію REDSTONE

REDSTONE — це моя перша компанія і місце, де мені вдалось себе реалізувати як фронтенд розробник. Дружній колектив, підтримка і допомога в команді — це запорука чудового продукту, якого в нашій компанії досить багато. Креативні ідеї, індивідуальний підхід, професіоналізм — це все про команду REDSTONE.

Майже 3 роки працюю у компанії на посаді UX/UI design і можу з упевненістю сказати, що це компанія, яка прагне створювати якісний продукт і докладає для цього максимум зусиль!
Команда Redstone — це талановиті, креативні та віддані своїй справі люди. Вони завжди готові допомогти один одному, а також діляться своїми знаннями та досвідом. Я багато чого навчилася у своїх колег, і я їм дуже вдячна за їхню підтримку.
Я мала можливість працювати над низкою цікавих та складних проектів, які дійсно кинули мені виклик. Мені сподобалося працювати з клієнтами, щоб зрозуміти їхні потреби та розробити рішення, які їм сподобалися.
І насправді я дуже рада, що працюю саме в цій компанії і саме з таким колективом 💜

10 років тому я приєднався до команди REDSTONE як Frontend розробник, і з тих пір пережив неймовірний шлях розвитку в цій компанії. Сьогодні обіймаю посаду DevLead, і я гордий бути частиною цього динамічного колективу.
REDSTONE — це не просто місце роботи, це спільнота талановитих професіоналів, які дійсно прагнуть досягти високих результатів. Що мене завжди вражало, так це ставлення компанії до своїх працівників. Тут кожен голос важливий, і кожна думка береться до уваги.
Я ціную можливість працювати в середовищі, де інновації вітаються, а досягнення вшановуються. REDSTONE завжди ставить якість своєї роботи на перше місце, що дає нам можливість здійснювати проекти на високому рівні і забезпечує визнання нашої компанії в галузі.

Мій шлях у компанії REDSTONE розпочався 1,5 роки тому. Розмістивши резюме на сайті через кілька днів я отримав дзвінок від HR Ксенії, яка надала мені детальну інформацію про вакансію та відповіла на всі мої запитання, також було пару загальних питань до мене. Ми домовились про технічне співбесіду на наступний день, де я зміг дізнатися більше про компанію та проекти, над якими я потенційно міг би працювати. Після успішного проходження технічного інтерв’ю мені запропонували оффер.

Тут також хотів би сказати за свій онбордінг, я отримав онбордінгове завдання яке успішно виконоав, після чого було зроблено код рев’ю з коментерями та зауваженнями. Після цього вже почались проекти та таски.

Щодо самої компанії, перше і найважливіше для мене — це люди, з якими я мав можливість попрацювати протягом цього часу. Я не зустрів ні однієї токсичної людини серед колег. Кожен, з ким я мав можливість працювати та спілкуватися, завжди був готовий надати підтримку та допомогу.

По-друге, мені надзвичайно подобаються складні та захоплюючі проекти, над якими я працював.

Також хотів би відзначити увагу самої компанії до тебе, подарунки на свята та день народження, це приємно.

Якщо ви хочяете розвиватись та вирішувати різноманітні проблеми клієнта — тоді щиро рекомендую компаію Redstone. Починаючи з окремих завдань ти доходих до створення великих стартапів і проектів які диктуватимуть ринкові умови.
Якщо коротко :
1. ЗП — конкурентне на ринку ІТ + бонуси які тобі не потрібно весь час випрошувати (просто роби свою роботу правильно і продуктивно )
2. Графік — старт/фініш/паузи вільні до вибору , але домовлені дзвінки — це домовлені дзвінки
3. Додаткове навчання — присутнє якщо назріває данна потреба
4. Приємні подарунки
...
+ Найкраще коли тебе запамятовують і звертаються до тебе бо ти можеш вирішити ту чи іншу проблему

Хочу залишити у вигляді відгуку своє враження про вашу компанію REDSTONE. Досвід спілкування із вашим HR manager було не дуже хорошим, я б сказала не успішним. Мені написала HR Ксенія, яка зацікавилась моїм профайлом і запропонувала відповісти на декілька запитань. Так, як я зараз в активному пошуку позиції UI/UX Designer я швидко відповіла та очікувала на зворотній зв’язок аж 4 дні. Після, отримала опис ТЗ, дедлайн якого був 4 дні. З мого боку було прохання здати ТЗ на 4-й день ввечері або ж на 5-й зранку так, як мала в роботі 2 проекти та потрібно було до релізу встигнути все зробити. Свою тестове завдання я здала на 4- день пізно ввечері. Що далі? Нічого. Просто нічого, ваша HR зникла. У майбутньому не хоті б знову мати будь-яке спілкування із вашою компанією. Адже ви компанія, котра безсовісно вчиняє із кандидатами, яких берете на спілкування і зникаєте. Це навіть спілкуванням не можливо назвати, пишете зацікавленим кандидатам, даєте ТЗ і зникаєте. Жодного відгуку, жодного зв’язку із вашим рекрутером. Що це за такий хід? Для чого так робити? Обов’язково поділюся відгуком про вашу компанію на різних jod sites, щоб люди не витрачали на вас свій час.