Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Цінності нашої компанії На першому місці для нас стоїть людяність, прозорість процесів, довіра, порозуміння та здорові стосунки. Ми підтримуємо це більше, ніж виконання функціональних обов’язків та написання якісного коду. Ad hoc підхід домінує над формалізацією та бюрократією.
17 березня 2023

Senior FullStack Developer (Back-end Focus) (вакансія неактивна)

віддалено

We are looking for Senior Developer for our project — mobile and web application for quality control and safety at construction. Very cool traction, the struggle for market leadership, one of the top 3 companies, 4 years ago this market did not exist.

Project — www.beti.tech

Tech stack:
JS/TypeScript, NodeJS, GraphQL, React, ReactNative, Mobx

Team
30 guys team (4 Senior FullStack devs, 1 Middle, 2 Juniors, 3 PO, 1 UX, 1 CTO, 1 Team Lead, 1 QA, Sales and Support Team)

Our Senior is concentrated at Tech Standards/Rules, Architecture and Quality.
Does RND of hard features at least start it, skeleton building, then either develop himself or together with other developers
Makes code review against created rules/standards and skeleton/design

Duties:
60% of time — Coding, estimating/break downing with Team Lead
20% of time — RnD, prototypes, tech-dept backlogs, paying tech-depts (refactors of make a skeleton (direction) for refactoring)
20% of time — Code Review, Skill Share / Mentoring.

Areas of responsibility competencies:
TechQuality — from Architecture to codebase:
— scalability
— extensibility
— maintenance costs
— low-level code quality (proper/optimal functions implementation with defined specific technologies — Node, Mobx, etc — deep knowledge skills)

How your TechQuality achieved:
— uptime/SLA/other metrics
— performance issues
— number of bugs and fault-tolerance
— minimazing amount and scope of problems

We offer
— sincere, transparent and straightforward culture of software craftsmanship, no bullshit
— adult attitude and self-employment contract
— 10 working months per year
— 2 months paid day-offs, no more than 2-3 weeks in a row
— office space for co-working when/if needed
— from 25% to 75% costs covering for education and self-development
— career growth up to business partner on profit sharing basis

Гарячі вакансії

Всі вакансії