5 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Работаю с ребятами уже много лет. Компания сильно ориентирована на людей и взаимоотношения между ними, все лампово и по-домашнему. Не галеры, скорее «бутиковая» модель, с экспертизой в b2b-автоматизации.
С клиентами работаем вдолгую, поэтому большого потока и давления нет. Но так как проектов не очень много, то и огромного запаса прочности тоже нет.
Нравится «взрослый» подход — все на доверии, но при этом нет родительской опеки и облизывания.

По опыту работы в компании (около 1,5 лет)

Плюсы, которые хочется отметить:
— Долгоиграющие проекты с интересными заказчиками: от новых сотрудников при онбординге случается слышать приятное удивление, «что у нас такие разные и крутые клиенты»
— Индивидуальный подход к сотрудникам: есть возможность договориться про любые комфортные условия — удобное время работы, подходящий проект и т.д.; возможность попробовать себя в разных смежных сферах
— Поддерживается развитие: выделяется бюджет на обучение, предлагаются различные программы по усовершенствованию навыков
— Работаем на качество, а не на скорость: нет гнетущей атмосферы загнанности, присутствующей в некоторых компаниях; на первых порах даже сложно перестроиться :)
— В компании нет случайных людей: все в коллективе умные, интересные, порядочные, хоть и разные)

Субъективные минусы:
— Так как работа на почасовке, нужно учитывать и планировать отпуск в период государственных выходных и праздников
— Нет медицинской страховки

Из интересного:
1) Компания дает возможности для профессионального и финансового роста, не просто на словах, есть разные проекты на разных технологиях(основной стек React+Node) и также постоянная возможность доп. заработков, если руки правильно стоят:)

Тем самым если не тупить, то при наличии проекта можно попробовать себя и в новой технологии и еще и денег поднять.
Короче идеальный вариант для тех, кто реально хочет роста и денег выше рынка.
Но "отсидеться и халтурить",и как это иногда бывает в огромных проектах не получится, хотя в шею никто не гонит.

2) Адекватное руководство
Хорошо налажена связь сотрудников с руководством, можно коммуницировать разные моменты, проблемы (если есть) и находить решение, также как и обсуждать желания, амбиции.

Из минусов, субъективно:
— з.п 10го числа, в идеале хотелось бы первого.

Работаю в компании с 2014 года.
Прошел вместе с ними путь от Junior разработчика до Тим Лида.

Из плюсов:
— Много интересных проектов под разный бизнес с специфическим доменом.
— Своя культура и ценность каждого сотрудника, ко всем индивидуальный подход по развитию и личностному росту
— Пересмотр ЗП походу роста навыков и развития
— Много старших и более опытных товарищей как и по софт так и по хард скилам, которые всегда подскажут и направят — ты не один со своими проблемами :)

Из минусов:
— Разные процессы на разных проектах в зависимости от заказчика
— Мало фиксации и шейред базы знаний от команды к команде, пока только словесный шейринг решения типовых проблем

Невелика аутсорс/аутстафф компанія
Із плюсів
— зп переглядається регулярно і вчасно виплачується
— покривається соцпакет
— виділяється бюджет на навчання
— нема бюрократії що притаманна великим компаніям
— гнучкий графік роботи

Із мінусів
— в залежності від проекту може бути команда з мітінгами/планінгами/код ревью/ретро/технічним ростом. А може і не бути всього цього.
— деяка асинхронність комунікації з менеджментом

Підтримали: Timur Isaev

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.