Readdle

Маю приємний досвід рекрутингу в данній компанії.

При першій нашій зустрічі рекрутер дуже професійно та лаконічно розповіла про всі деталі проекту, команди, компанії, бонусів та бенефітів. Елізавета тримала розмову не шаблонно, були цікаві уточнення по моєму досвіду і в загальному розмова була дуже неформально приємна. В кінці нашої розмови я дізнався хто буде лідом на технічній співбесіді і через це доволі сильно переймався:).

На технічці мав ну прям профейсіну розмову з head of design. Дуже сподобався їх підхід до питання оцінювання кандидатів, був акцент не на сухій теорії, а на практиці і ми навіть зробили міні активність по двум вигаданим кейсам щодо метрик і дизайн підходу.

Після технічки був етап презентації одного із своїх кейсів, де вже біла майбутня команда і потрібно було розповісти в деталях про свій процес, вирішення задач і outcomes.
Цікавились що і як я робив, дізнавались як я б вчинив в тій чи інший ситуації. Взагалому — не було банальщини.

От вже далі, я нажаль не пройшов. Невистачило моментів з роботою в аналітиці, а вакансія це передбачала, але з боку рекрутера була зроблена чудова робота. Елізавета вийшла до мене на короткий колл з дуже розгорнутим і хорошим фідбеком, хотіли допомогти і запропонувати вакансії в інших продуктах Рідла, але на той момент поки відкритих можливостей не було.
Я дуже був вражений таким фідбеком і таким підходом, що в наш час це взагалі велика рідкість. Тому «післясмак» від процесу хайрінгу залишився тільки позитивний і дружній, навіть без джоб оферу.