Readdle

Хочеться сказати словами одної менеджерки цієї компанії ’Feedback is a gift ’.

Але цей ’подарунок’ - ви будете чекати від 2 до 3 тижнів і так його і не отримаєте.
Пройшла 3 етапи відбору, витратила 3 години на зідзвони + достатньо багато часу на підготовку (тестове для дизайнера — представити 2 своїх кейси і розказати про ЦA, цілі, показники, дизайн процес тощо). В цілому, завдання адекватне і дає змогу як кандидату проаналізувати свій досвід, так і компанії мати підґрунтя для реальної оцінки багатьох скіллів.

Рекрутери, як і співробітники складають позитивне враження, заточені на результат, швидкість та конкурентну корпоративну культуру. Багато розмов про цінності, відкритість, свободу, взаємоповагу, команду та розвиток.

Але все це декларовані цінності, а не реальність, якщо ви не вмієте cкопіювати і вставити в повідомлення хоча б шаблонний фідбек на 3 фрази та займаєтеся гостингом (ghosting) кандидатів.