Rocket

200...800 специалистов
Киев, Харьков, Львов, Днепр, Одесса

10 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Залишу і я свій відгук. Прочитавши минулі коментарі, можу сказати, що мені більше фартануло з початковим спілкуванням. Ну і одразу всім рекомендація з власного досвіду: якщо вам пропонують роботу в компанії сторонні агенства, то краще зв’язатися напряму. Я зі свого боку мав зв’язок через Джин, тому спілкування і етапи співбесід пройшли швидко і приємно.

Ну а тепер про саму компанію. Скажу для початку, що після Raketa я зрозумів, що навіть якщо і буду шукати іншу роботу в майбутньому, то це буде тільки продуктова компанія. Любов до продукту тут відчувається у будь-якому відділі. Якщо говорити конкретно про ІТ-відділ, то коли я прийшов у компанію, нас було 10-15 чоловік. Зараз спеціалістів в рази більше. Відбір у команду відбувається не лише за технічними скілами, і це круто! Результати такого підходу потім дуже сильно відчуваються у спілкуванні. Щодо процесів, то я починав працювати, коли вони були неідеальні, але СТО над цим працює. Якщо бути дуже точним, то вся команда працює над цим: ми обираємо оптимальний варіант і підлаштовуємо процес під наші потреби. В будь-якому випадку, якщо ти запропонуєш щось круте, це обов’язково обговорять і спробують. За 6 місяців, які я тут працюю, проект зробив просто величезний ривок. Пишу і згадую, який він був і який став. Була зроблена колосальна робота. І найголовніше, наш проект — це не про монотонні завдання, від яких втрачаєш бажання працювати і розвиватися. Тут завжди є стимул рости як від планів, які презентують співзасновники, так і від самої команди.

Безперечно компанії є над чим працювати. Я ще жодного разу не зустрічав ідеальних умов. Але мені подобається, що ми всі разом працюємо над цим, починаючи від коду і закінчуючи культурою спілкування та ставленням один до одного.

Поддержали: Petro Koriakin

Собесился на Senior Android Dev. Собеседования заняли часа 4. Собеседования оставили позитивное впечатление о комппании и процесах. НО

— Добрый вечер. Хотелось бы узнать фидбек наших собеседований
У рекрутера важная причина отсрочки на неделю, я вхожу в положение, и позже напоминаю о фидбеке
— Доброе утро. Хотелось бы получить фидбек на проведенные собеседования.
Рекрутер просит подождать до понедельника
— Добрый день. Вы говорили что в понедельник сообщите фидбек
Ответ убил:
«К сожалению, несмотря на позитивное впечатление от нашего общения мы решили продолжить диалог с другим кандидатом. Желаем интересных проектов!»

Короче фидбек ниочем и процесс найма у них так и не отлажен. Ну а мне нужно было сразу читать отзывы ниже

Поддержали: Artem Sybyl

Дмитрий, здравствуйте.

Мы достаточно открыты в своих фидбэках и сказали вам правду. Вы нам подошли по уровню тех. знаний и общение с вами было интересным и приятным.
Но для нас важны не только технические знания а и соответствие корпоративным и командным ценностям, культуре. И когда они не сходятся, то компания может принять решение в пользу другого кандидата.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете написать нам на прямую и мы готовы расшифровать наш фидбэк.

Благодарим за обратную связь.
Успехов!

я из тех безнадежных романтиков, для которых архиважно любить свою работу. для меня это не место зарабатывания денег, а пространство для самореализации, развития, попыток создать что-то новое и принести пользу бизнесу. и «Ракета» для меня именно такое пространство.

первое, на что я обратила внимание при найме — это ценности. на мой вопрос «чем Вы гордитесь больше всего?» Алексей (один из ко-фаундеров компании) ответил сразу — «команда». в этот момент я поняла, что очень хотела бы стать частью такой компании.
мы летим с «Ракетой» уже полгода, и пусть полет не всегда легкий, но очень интересный и комфортный. здесь самая здоровая атмосфера из всех, в которых мне довелось поработать, и самый крутой коллектив.

Поддержали: Pavlo Garlinskiy

Забавная компания, с раздутой манией величия.
История не нова, в середине лета заинтересовался вакансией. Отправил свое cv, hr довольно оперативно со мной связалась и назначила короткий звонок. Данный этап я прошел, назначили второе интервью с CTO компании, через несколько дней. Данная часть была уже более техническая, поговорили немного про технологии, реакт и что-то еще. Моя персональная оценка технической части, ниже среднего, тк СТО как я понял имел широкую практику с web front-end & backend стеками. Но вот с мобильным направлением мало знаком. Anyway, пообщались, сказали что дадут ответ в течении нескольких дней. И как вы думаете, какой был результат? Естественно, компания положила болт, на любую дальнейшую коммуникацию и фидбек (негативный или позитивный).
Поддержу предыдущий пост: Если хотите потратить время в пустую, welcome to roketa!

PS. Мелькнула мысль а почему в компании такое отношение к процессу найма? Да видимо, потому что примером взяли не ракеты от SpaceX or BlueOrigin а что-то поближе, роднее: Coюз-Протон.

Здравствуйте Сергей!
Крутой продукт не может быть создан за один день. Если помните Маск тоже не спервого раза запустил ракету ;)
Мы приносим свои извинения, что не предоставили вам обратную связь вовремя и не донесли, что собеседование не было техническим этапом, а было знакомством.
В настоящее время у нас очень большой поток кандидатов и, хоть мы и стараемся совершенствовать систему найма, в случае с вами просто сработал человеческий фактор. Спасибо вам за отзыв, примем ко вниманию и будем еще внимательнее. Успехов вам!

Проходил все этапы интервью в этой компании, сами интервью были конструктивные, максимально адекватные, и процесс прохождения был не затянут.

Теперь о минусах, после всех интервью, мне сказали что дадут обратную связь в течении следующей недели, я параллельно собеседовался в другие компании и решил что если компания не даст ответ как и обещала то спрошу лучше сам через две недели.
И вот, спустя эти две недели я пишу HR: мол добрый день, хотелось бы узнать фитбэк.. в ответ полный игнор, хотя видно что сообщения были прочитаны.
Я решил написать в групповой чат в skype, где проходили сами собеседования, и опять полный игнор, и даже на почту, результат был один и тот же.
Думаю, ладно, нет так нет.
Я уже получил несколько офферов, нашел работу и спустя месяц мне пишет другая HR и предлагает туже самую вакансию на которую я собеседовался два месяца назад...
Я решил все таки узнать, раз такая возможность снова появилась, и сказал, я уже проходил у вас собеседования и мне так и не удалось получить обратную связь, возможно вы мне прольете свет... И тут опять начались ответы в духе, я узнаю и отпишусь, я думаю вы уже догадались, что никто не узнал и не отписался...

По этому если хотите потратить время в пустую, welcome to roketa!

Добрый день. Спасибо за отзыв. Мы приносим свои извинения от лица компании за то, что вовремя вам не предоставили фидбек и негативный кейс. На данный момент у нас фаза активного роста и мы активно сотрудничаем не с одним рекрутинговым агенством и фриланс рекрутерами. К сожалению, физически мы не можем проконтролировать всем ли кандидатам был предоставлен наш фидбэк. Разберемся с данной ситуацией.
Вам, успехов на новом рабочем месте!

Займаю позицію менеджера по розробці.
Дуже круто що працюючи тут можна бути в епіцентрі великого бізнесу, бачити його ріст, куштувати результат своєї роботи на смак)
Приємно бігти цей марафон з такою крутою продуктовою командою, co-founders і людьми з інших департаментів.
Вперше зустрічаю таку відсутність бюрократії, швидкість прийняття рішень, роботу на результат без міфічних людино-годин.
Надихає)

Работаю в компании на позиции Product Designer. Очень хороший коллектив, интересный проект. Твои идеи и развитие очень ценны. Менеджмент всегда идет на встречу в любых вопросах. В офисе всегда дружная атмосфера, что очень позитивно сказывается на работе.
Сейчас переехали в новый офис на Олимпийской, очень удобный и рядом с метро) В этом офисе работают увлеченные и проактивные люди, с которыми хочется развиваться)

Проработал в этой компании 9 месяцев на позиции QA. Только положительные впечатления от этой компании. Интересные и разнообразные задачи, твои креативные идеи здесь примут с удовольствием, что, я считаю, очень важно в наше время.

Современный стек технологий, командное решение задач, конкурентный рынок — все это дает отличную мотивацию приходить каждый день на работу и делать ее лучше всех. Если ничего не изменится, то это будет компания № 1 в мире.

Хотел поделиться приятным опытом с этой компанией. Не большая но уютная с хорошо налаженным менеджментом. Свежий интересный проект, где можно поучиться и применить новые технологии.

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.