DevOps Engineer (Security Domain)

We are Aval — Raiffeisen Bank Aval — Raiffeisen Bank Ukraine. We are Ukrainian bank. For 30 years, since the first steps of Independence, we have been creating and building the banking system of our country #Together_with_Ukraine. We are one of the largest banks in Ukraine and reliable partner for millions of Ukrainians.

We are fully responsible for all tech development and work as the IT company inside of the bank. We achieve high-speed digital products. We implement modern engineering practices, work on innovations that build high-quality interaction with our customers.

Our bank is people-centric, focusing on the individual and liberating personal innovative power. It’s our way. We look forward to fostering a lasting relationship with you and our innovation.

#RaifTeam. Welcome you to join us!

You will join DevSecOps team in Security Domain:

There are 3 DevSecOps Engineers in the team. You will take part in creating security gates for CI/CD pipelines, improving the processes of cooperation between Development, Security and DevOps to accelerate the development of secure software.

Your responsibilities:

• Improve security of K8s (EKS) clusters
• Improve security in AWS accounts
• Maintenance of our OAuth servers

Preferred qualifications:

• Experience with AWS/IaC (terraform/terragrunt)
• Understanding and ability to implement best IT/IT security practices
• Experience in implementation of the security gates in the CI/CD pipelines
• Design, build, maintain tools/processes to secure environments
• Having hands-on knowledge of container orchestration system (K8s)
• Experience with gitops approach/ArgoCD/Flux any other tools
• Knowing of monitoring systems and tools (ELK, Grafana, Prometheus, etc)
• The ability to troubleshoot and handle the problems
• Communication skills and ability to work effectively within a team and with minimal supervision

We offer:

International business career: work in a large international company that creates a diverse and inclusive environment for professional and personal growth. Strong Raiffeisen community of highly professional and successful teams from different countries.

Challenging WOW-projects: involvement into large-scale projects on product development, using modern engineering technologies, unique approach to encouraging customer-driven innovation.

Comfortable and safe format of work: flexible work conditions including remote work or hybrid models alternating between in-office hours and remote work. Offices with uninterruptible power supply and bomb shelters are provided to perform duties.

Professional development: knowledge sharing with colleagues from abroad, development within the company, upskilling and reskilling opportunities, internal competitions. The possibility of obtaining a T-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills trainings at our corporate L&D academy. Team building activities and involvement into social projects.

Attractive social package and wellbeing: 28 days of paid vacation, medical insurance, official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga.

Stable income: competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation in the referral program.

Our team on social media:

Facebook
Instagram

___________________________________________________________________________________________________

Ми — Аваль — Райффайзен Банк Аваль — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави #Разом_з_Україною. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.

За технологічний бік змін у Райфі відповідає Raiffeisen Tech — це своєрідна IT-компанія всередині банку. Ми підвищуємо ефективність та швидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики та інновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий та надійний сервіс.

Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій — наш шлях. Запрошуємо у команду людей, які будуть з нами в русі інновацій.

Приєднуйтеся до #Райфкоманди!

Команда DevSecOps у домені Security:

У команді 3 DevSecOps інженери. Ви будете брати участь у створенні security gates для CI/CD пайплайнів, покращенні процесів співпраці між розробкою, безпекою та DevOps задля прискорення розробки безпечного програмного забезпечення.

Що ви будете робити:

• Вдосконалювати безпеку K8s (EKS) кластерів
• Вдосконалювати безпеку в AWS акаунтах
• Підтримувати наші OAuth сервери

Необхідні знання та досвід:

• Практичний досвід з AWS/IaC (terraform/terragrunt)
• Розуміння і навички імплементації кращих IT/IT security практик
• Досвід імплементації сек’юріті гейтів в CI/CD пайплайнах
• Дизайн, побудова, підтримка інструментів/процесів для безпеки середовищ
• Практичні знання системи оркестрації контейнерів (K8s)
• Досвід роботи з gitops підходом/ArgoCD/Flux та іншими інструментами
• Знання систем моніторингу та інструментів (ELK, Grafana, Prometheus тощо)
• Здатність вирішувати проблеми, що виникають
• Навички комунікації та здатність працювати ефективно як в команді так і без сторонньої допомоги

Ми пропонуємо:

Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається з високопрофесійних та успішних команд з різних країн.

Круті WOW-проєкти: участь у масштабних проєктах з розробки банківських продуктів, використовуючи передові технології та підходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс.

Зручний та безпечний формат роботи: гнучкі умови, можливість працювати віддалено або у гібридній моделі (дистанційно та в офісі). Для виконання своїх обов’язків можна використовувати офіси із безперебійним живленням та наявними бомбосховищами.

Професійний розвиток: ​​обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, участь у внутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проектах.

Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної основної відпустки та додаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.

Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та бонуси за ваш особистий внесок, винагороди за участь у реферальній програмі.

Наша команда у соцмережах:

Facebook
Instagram