Test Lead (вакансія неактивна)

We are Aval — Raiffeisen Bank Aval — Raiffeisen Bank Ukraine. We are Ukrainian bank. For 30 years, since the first steps of Independence, we have been creating and building the banking system of our country #Together_with_Ukraine. We are one of the largest banks in Ukraine and reliable partner for millions of Ukrainians.

We are fully responsible for all tech development and work as the IT company inside of the bank. We achieve high-speed digital products. We implement modern engineering practices, work on innovations that build high-quality interaction with our customers.

Our bank is people-centric, focusing on the individual and liberating personal innovative power. It’s our way. We look forward to fostering a lasting relationship with you and our innovation.

#RaifTeam. Welcome you to join us!

Your responsibilities:

• Plan team work
• Coordinate work with other team members, including analysts, developers in test, manual testers
• Sharing experience in new tools, techniques, and platforms for defect tracking, test design, execution and ability to configure them on a required level
• Create/update/review of testing methodology
• Ensure technical efficient solutions
• Take part in project related meetings

Preferred qualifications:

• Full understanding of the testing process (Mobile/Web)
• 5+ years of related experience, working knowledge of quality engineering concepts and methodology (Automation/Manual)
• Active skills using new test frameworks and tools
• Familiarity with development tools (Java, Kubernetes, SpringBoot, Kafka, Selenium, SQL Developer, Postman, GIT, BitBucket)
• Understanding of APIs
• Ability to prepare test design according to the defined test approach to guarantee full coverage of product specifications or requirement
• SCRUM and Kanban framework
• Focus on result

We offer:

International business career: work in a large international company that creates a diverse and inclusive environment for professional and personal growth. Strong Raiffeisen community of highly professional and successful teams from different countries.

Challenging WOW-projects: involvement into large-scale projects on product development, using modern engineering technologies, unique approach to encouraging customer-driven innovation.

Hybrid format of work: flexible work conditions including remote work or hybrid models alternating between in-office hours and remote work.

Professional development: knowledge sharing with colleagues from abroad, development within the company, upskilling and reskilling opportunities, internal competitions. The possibility of obtaining a T-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills trainings at our corporate L&D academy. Team building activities and involvement into social projects.

Attractive social package and wellbeing: 28 days of paid vacation, medical insurance, official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga.

Stable income: competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation in the referral program.

Our team on social media:

Facebook
Instagram

Ми — Аваль — Райффайзен Банк Аваль — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави #Разом_з_Україною. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.

За технологічний бік змін у Райфі відповідає Raiffeisen Tech — це своєрідна IT-компанія всередині банку. Ми підвищуємо ефективність та швидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики та інновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий та надійний сервіс.

Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій — наш шлях. Запрошуємо у команду людей, які будуть з нами в русі інновацій.

Приєднуйтеся до #Райфкоманди!

Що ви будете робити:

• Планувати роботу команди QA та координувати роботу з іншими членами команди, включаючи аналітиків, розробників та інших тестувальників
• Ділитися досвідом щодо нових інструментів, методів і платформ для відстеження дефектів, проектування тестів, виконання та можливості їх налаштування на необхідному рівні
• Розробляти/ оновлювати/ переглядати методологію тестування
• Приймати технологічно ефективні рішення
• Приймати участь у проектних зустрічах
• Пропонувати ідеї, напрямки для вдосконалення

Необхідні знання та досвід:

• Глибоке розуміння процесів тестування (Mobile/Web)
• 5+ років відповідного досвіду, практичні знання концепцій та методології тестування (Automation/Manual)
• Навички використання сучасних фреймворків і інструментів тестування
• Досвід використання інструментів розробки  (Java, Kubernetes, SpringBoot, Kafka, Selenium, SQL Developer, Postman, GIT, BitBucket)
• Розуміння роботи APIs
• Вміння розробляти тест дизайн і тест кейси відповідно до визначеного підходу тестування з гарантією повного покриття специфікацій і вимог до продукту
• Досвід роботи по SCRUM і Kanban
• Фокус на результат

Ми пропонуємо:

Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається з високопрофесійних та успішних команд з різних країн.

Круті WOW-проєкти: участь у масштабних проєктах з розробки банківських продуктів, використовуючи передові технології та підходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс.

Гібридний формат роботи: гнучкі умови роботи, можливість віддаленої роботи або гібридної моделі — робота в офісі та дистанційно.

Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, участь у внутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проектах.

Соціальний пакет та програма Wellbeing : 28 днів оплачуваної основної відпустки та додаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.

Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та бонуси за ваш особистий внесок, винагороди за участь у реферальній програмі.

Наша команда у соціальних мережах:

Facebook
Instagram