5 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

I worked for Radency as a Software Engineer that augmented the staff of a SaaS startup based in the San Fransisco area.

The culture of Radency is very employee-oriented. There were nearly monthly company-paid events that fostered community growth, and I am sure there would have been more were it not for the war. Radency sent my salary to my account a day, if not more, before the end of the month. When currency exchange rates became disadvantageous, they proposed a few different solutions and sought out more. The CEO and COO are transparent about their business by holding quarterly meetings to explain their prospects and challenges.

Radency is highly selective with the projects they accept. Each enterprise must be challenging, engaging, and long-term. For example, the contract with the company I augmented lasted over a year. I often worked outside my area of expertise and learned a new language. While I would not use the service myself, the challenges posed by the project were engaging.

Working at Radency is not for those needing training wheels or their hands held. All work is remote. Besides the daily standup, there is no micromanagement from Radency. That said, the HR Manager checked in regularly to ensure I was happy in the current position.

I would recommend working for Radency. I would have continued working for them were I not a foreigner wanting to find opportunities in my own country.

If you are on the fence about accepting a position, I recommend getting to know the CEO/COO. They are down-to-earth people who are understanding of your situation.

Мені дуже сподобалась Radency з самого початку.

Дружньо та водночас професійно провели співбесіду, розказали про проект і перспективи.
Колектив дуже хороший і тут дуже багато розумних людей до яких завжди можна звернутись по допомогу чи чомусь навчитись.

Мені ще дуже подобається, що заохочується навчання, є можливості для професійного розвитку.
Будь-які ініціативи, пропозиції та ідеї вітаються. Твоя думка тут дійсно важлива.
Гарне місце як для початківців, так і для досвідчених спеціалістів.

Очень хорошая и дружелюбная атмосфера в команде.

С первого дня почувствовал что являюсь полноценной частью Radency и мое мнение учитывается. Всегда получается донести свою мысль до коллектива и внедрить свои идеи в рабочий процесс.

Фидбек по проделанной работе детальный и уместный. Всегда получаешь конструктивную критику и советы как можно сделать лучше.

Коллектив способствует развитию, делится полезными инсайтами и литературой.

Если ищете достойное место работы — рекомендую Radency!

Підтримали: Artom Korniiets

Дуже сподобався процес рекрутингу: чітко озвучені етапи, які потрібно пройти, цікаве тестове і детальний фідбек на нього, співбесіда в зручний для кандидата час.
В компанії у вас є можливість самостійно приймати рішення яким чином і за допомогою яких засобів виконувати задачі, ініціатива вітається і підтримується. Дружня атмосфера, кожен готовий допомогти і поділитись знаннями. Менеджмент відкритий до пропозицій і зацікавлений у постійному зростанні та розвитку працівників. Рекомендую!

Підтримали: Artom Korniiets

Оставили очень хорошее впечатление. Очень профессиональный подход.
Советую!

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.