Quintagroup

Моя перша робота в IT була саме в цій компанії. Мене найняли навесні 2021 року, під час ковідної хвилі. Я пропрацював у компанії 1,5 року і був частиною трьох проєктів.

Минуло два роки як я пішов з компанії, тому описані мною пункти можуть бути вже неактуальними. Тим не менш, я вважаю за доцільне чесно поділитися своїм досвідом.

Переваги:
* Швидкий найм. Зустріч з HR, технічна співбесіда і тестове завдання. Істотних затримок між зустрічами не було. Коли у мене виникли питання стосовно тестового, то в той самий день була призначена додаткова зустріч з поясненням.
* Класні ментори. На кожному проєкті в мене був ментор. Перші два були дуже відкриті, готові були пояснювати все, що я питав. Терпляче допомагали, навіть у критичних ситуаціях (форс-пуш в основну гілку 😅).
* Надавалась перевага розвитку джуна, тобто мене. Були тікети, які досвідчений розробник міг виконати за кілька годин, але їх призначали мені для здобуття досвіду.
* Політика якісного коду. Підпірки ніколи не писалися, навіть якщо часові рамки були критичними, код писався якісним одразу.
* Класний відділ HR. Усі питання вирішувалися легко і швидко. Також HR організовували класні події, зустрічі, дарували подарунки на свята.
* Є фізичний зручний офіс, але можна працювати весь час з дому.
* Можливість працювати з новими технологіями, в яких немає жодного досвіду — решта розробників у команді допомагають їх вивчити.
* Оплачуване навчання. Коли знайомився з новими технологіями, компанія оплачувала додаткові онлайн-курси.

Недоліки:
* Відсутність онбордингу на проєктах. РМ коротко розповідає про проєкт і все, до роботи. На одному з проєктів я аж через 5 місяців на стендапі вперше почув від СТО розповідь про суть продукту і про розклад релізів :)
* Мікроменеджмент та відсутність процесів. У п’ятницю після обіду отримав тікет, і в понеділок о 11 ранку читаю повідомлення від РМ «ну шо там?»
Або коли твої виконані тікети очікують тестування днями. І одного ранку отримуєш 5 тікетів, повернутих після тестування, і всі мають дедлайн «на сьогодні», бо реліз уже завтра.
Ретроспектив не відбувалося. Техлідів не було. На всіх проектах його функцію виконував СТО. Технічні рішення приймалися лише за його згоди. Зайнята людина, в якої день розписаний похвилинно. Тому якщо не встиг щось спитати на стендапі — чекай наступного. Одного разу в мене вийшов з ладу жорсткий диск і я втратив файли ключів доступу — чекав два тижні, поки в СТО знайдеться час на їх відновлення.
* Відлученість від розробки. Мене не долучали до грумінгів, планувань спринтів чи чогось подібного. Лише на стендапи, де треба було прозвітувати про роботу. Тікети просто з’являлися і призначалися. Ясна річ, десь певно відбувався грумінг, але без мене. Не маючи контексту, доводилося розпитувати мідлів-сіньйорів про тікети, але вони не дуже були цьому раді.
* Відсутня документація. Вся інформація дізнавалася від мідлів-сіньйорів, які в більшості відповідали на конкретні питання, без ремарок. Тому часто про якийсь черговий мікросервіс я міг дізнатися випадково у розмові.
* Не всі ментори — ментори. На одному проєкті ментором призначили розробника, який цього явно не хотів і не бажав будь-якого спілкування. Тому доводилося думати, на якій козі під’їхати, щоб отримати відповідь і не нарватися на грубість. На зауваження до керівництва отримував відповідь: «Ну, розумієш, він така людина, він дуже потужний розробник, але з людьми йому важко, ти може спробуй йому якось інакше напиши...»
* Стрімкий кар’єрний зріст? :) Цей пункт не знаю, як інакше підписати. На першому проекті, перші два тижні пліч-о-пліч зі мною працювали два інші, досвідченіші розробники. Потім їх забрали на інші проекти, а я залишився єдиним розробником, і всі існуючі тікети були на мені. Ось так я за кілька днів перетворився з безробітного на єдиного ВЕ-дева на проекті 😎
Це було дуже стресово, адже на той момент у мене не було жодного досвіду, і вся ВЕ частина проекту стала моєю відповідальністю.

Загалом, досвід роботи в компанії Quintagroup для мене був дуже цінним. З одного боку — описані вище мінуси зробили процес роботи і входження в професію складнішими. З іншого — такий досвід глибоко засвоїв як у знаннях, так і в спогадах.
Впевнений, що досвід «стреляного» розробника і джуна з вулиці суттєво відрізняються.