QuickBlox

London UK / San Francisco USA / Kharkiv UA

5 жовтня 2018 17:37

Дарина Чигрин, Middle QA Automation

Не хватило сил читать это все уже, в двух словах о сложившейся ситуации в фирме на тот момент, когда не была выплачена кому-то зарплата. У всех сотрудников был подписан контракт о том, что они обязуются отработать еще 30 дней с момента сообщения про уход из фирмы. Все те, кто отрабатывал этот месяц получили свои зарплаты в полном обьеме с учетом всех дней и в том числе отпускных. В их числе и я.

Те же, кто по принятию решения уйти не разу не обьявился в течении месяца, а исключительно отправил инвойс, как я понимаю, зарплату не получили (что мне кажется логичным).

Да, не спорю, что в QuickBlox есть свои плюсы и минусы, но этот вопрос, который не по делу обсуждается в отзывах, без каких-либо уточнений со стороны негодующих сторон, читать надоело.

Підтримали:  Anton Dyachenko Vit Guru Ivan Selyodkin

LinkedIn

2 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Интересно, если существует такой документ, то по чему бывших сотрудников игнорируют, а не тычут условиями контракта?
Может ли компания предоставить данные контракты с подписями возмущённых?

Насколько я понимаю, не могут, т. к. это информация для внутреннего пользования. Вообще говоря, работал там полтора года назад, политика была такая, что если ты не отгулял отпускные к концу года, то они сгорают. Если же нагулял больше, то будь добр отдай часть зарплаты.