23 жовтня 2024 1:24
У липні подавалась на вакансію Localisation Manager. Що здивувало, що не мала жодної живої співбесіди з рекрутером, а одразу отримала тестове завдання. А вже після цього співбесіда зразу з керівником відділу. Не вийшло потрапити в компанію, але це мабуть і добре, бо вакансія досі відкрита, а це свідчить, що щось точно не так чи з процесом рекрутації чи з самою компанією.
Cвітлано, вітаю!
Дякуємо вам за зворотній звʼязок. Ми цінуємо вашу участь у процесі найму на посаду Localization Manager і перепрошуємо, що процес відбору викликав певне здивування.
Наш підхід передбачає тестове завдання на ранньому етапі для оцінки практичних навичок кандидата, адже саме вони відіграють ключову роль для даної позиції. Це дозволяє ефективніше використовувати час як кандидата, так і керівника відділу.
Щодо активної вакансії — ми шукаємо метч відповідностей навичкам і потребам команди. Ми врахували ваш відгук, щоб вдосконалити наші процеси і зробити їх зручнішими.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.