Quantum Systems Ukraine

200...800 спеціалістів
Київ

1 відгук

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

HR запізнилась на перше інтерв’ю на 12 хв. Приєднавшись, нічого не пояснила і навіть не перепросила. Була не ввічливою. Натякала на те, що я прийшов до них заради бронювання. На запитання не відповідала. Пізніше комунікувала дуже погано.

Наступне інтерв’ю з CTO (яке, звісно ж, переносилось) було дуже поверхневим: не представився, нічого не запитав ані про мій досвід, ані про те, чим займаюсь, просто змусив писати код в редакторі без підсвітки. Про саму роботу не розказав майже нічого, хоча я прямо запитував.

Дуже негативне враження.

Дякуємо, що поділилися своїм відгуком, Олександре! Нам важливо чути думки кандидатів, адже саме вони допомагають нам ставати кращими.
У Quantum-Systems ми працюємо в динамічному середовищі, де зміни та швидкі рішення — частина щоденної роботи. Саме тому іноді виникає потреба коригувати розклад зустрічей. Кандидати, як і у вашому випадку, завжди отримують попереднє повідомлення про такі зміни, або вибачення за накладки, якщо вони по факту відбулись. Ми розуміємо, що це може створювати певні незручності, і постійно працюємо над тим, щоб зробити процес відбору більш зручним і прозорим.
Дякуємо, що звернули увагу на ці моменти — для нас це можливість удосконалюватися. Бажаємо вам успіхів і реалізації професійних цілей.

Подивитись всі коментарі (2)

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.