Quantox

200...800 спеціалістів
Подґоріца (Чорногорія), Київ, Бухарест (Румунія), Скоп'є (Північна Македонія), Франкфурт-на-Майні (Німеччина), Белград (Сербія), Banja Luka (Bosnia & Hercegovina)

10 січня 2022 16:32

Roman Romanovich, Tech Lead в Quantox

На даний момент, в компанії я працюю трішки більше двох років.
Протягом цього часу, можу впевнено сказати, що компанія пережила достатньо складний час. А саме — початок пандемії. І саме на цей час припав кінець мого випробувального періоду. Компанія достатньо впевнено пережила цей період, що говорить про доволі хороші якості вцілому.

Почати, певне, варто з процесу найму.

Зі мною сконтактувалась пані Наталія з агенства та запропонувала релокейт до Києва на позицію РНР розробника.
Спілкування до співбесіди, опісля, та по випробувальному терміні було неймовірним. Рівень професіоналізму був достатньо високий, що мені не могло не сподобатись.

По домовленій даті відбулась технічна співбесіда з СТО і через два дні я отримав зворотній зв’язок та job offer від компанії, що не могло не тішити.

Onboarding та організаційні процеси минули доволі гладко. Про все можна домовитись та обговорити при потребі через HR. Та й можна вирішити практично будь-які питання, якщо на те й вже пішло.

Час від часу бувають корпоративи в Києві, так як філіал компанії заснований там.
Щодо перегляду ЗП — вона відбувається раз в рік.

Щодо кар’єрного зросту — є куди рости, якщо є бажання вцілому.
Якщо є бажання вчити колег по «молодшому цеху» та ділитись експертизю вцілому — то це питання можна вирішити також через HR. Таким чином вийти у Team Lead’и або ж у Tech Lead’и.

Компанія хороша і варто розглядати як потенційне місце праці, не на один рік, професійного та особистісного розвитку.

Підтримали:  Денис Курасов

LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.