Got a tech task like a full feature functionality, It’s a red flag based on my previous experience. Agree with comments below.
Hi Dmitry,
Thank you for your candid feedback. This was our first time implementing a technical assignment of this nature, and we acknowledge that we made several mistakes along the way. Our goal was to provide all candidates with an equal opportunity to showcase their skills, regardless of their previous experience.
We recognize that this approach may have created a negative experience for some candidates, and we are genuinely sorry for any frustration this caused. Based on feedback like yours, we have already updated our hiring process to ensure it is more aligned with providing a positive candidate experience.
We value your input and would love to hear any further suggestions you might have. Please feel free to reach out to us directly at [email protected]. Thank you for helping us improve.
Чому я маю витрачати час на повноцінно працюючу частину функціоналу без подальших гарантій працевалштування? Я не трейні, я впевнений що я це зроблю!
Доброго дня Сергію,
Дякуємо за щирий відгук. Просимо вибачення за будь-які незручності, спричинені нашим технічним завданням. Це було наше перше використання такого типу завдань, і ми прагнули дати всім кандидатам рівні можливості проявити свої здібності, незалежно від їхнього досвіду.
Однак, ми розуміємо, що такий підхід міг спричинити неідеальний досвід для деяких кандидатів. Ми віддані покращенню нашого процесу і вже внесли зміни для забезпечення більш дружнього до кандидатів підходу.
Ми завжди відкриті до подальших пропозицій. Будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою [email protected], щоб обговорити будь-які конкретні питання. Дякуємо за ваше розуміння та допомогу в покращенні нашого процесу найму.
Wanna waste your time on technical assignment and then be ignored? Apply to Qencode
Hi Serhii,
Thank you for your honest feedback. We are truly sorry that you felt your efforts on the technical assignment were not appropriately acknowledged. This was our first time running such an assignment, and we made several mistakes in the process.
Our intention was to give all candidates an equal chance, but we understand that it may have led to a negative experience for some. We have since updated our hiring process to better align with a great candidate experience and to ensure better communication and feedback.
Your input is invaluable, and we would appreciate any additional suggestions you might have. Please reach out to us directly at [email protected]. Thank you for helping us improve our process.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS