17 серпня 11:07
Svyatik
Проходив 3 інтерв’ю на позицію лід-гена. Спочатку справляло дуже гарне враження — після другого технічного сказали що я гарний кандидат і маю бути в шортлисті.
На фінальному інтерв’ю сподобалось спілкування з Head of Revenue — говорили про культуру компанії, про процеси. За весь мій пошук роботи QArea здавалась найбільш людяною компанією на ринку.
Але після фінального інтерв’ю все змінилось. Співбесіда була в середу, сказали чекати до п’ятниці. Відповіді не було. В понеділок почав питати HR — мовчанка, поки не написав Head of Sales. Відповіли без конкретики: «скажу коли буде фідбек від колег.»
В четвер запитав скільки взагалі чекати — знову мовчанка. В понеділок HR написала що досвід не такий і мене ще треба навчати. Коли висловив думку що мені це неприємно — відповіла що нічого такого немає і що мене попереджали.
Будьте обережні. Можна пройти всі 3 етапи, отримати позитивний фідбек — і потім тижнями сидіти на холді поки компанія шукає далі, і спілкується з фіналістами. Без чіткого дедлайну і без чесної комунікації.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Святославе, вітання.
В першу чергу, хотіла б вам подякувати за вашу ресурсну інвестицію в рекрутерський процесінг у нашій компанії та якісну зворотну комунікацію, яка є цінною для нас у форматі розбудови подальших відносин з кандидатами.
Рада, що загальний процесінг на першочергових етапах залишив у вас виключно професійні враження (що ви окремо підсвітили на початку вашого відгуку). Це дійсно нішева компетенція в контексті ведення загального флоу, якості комунікації та клієнтоорієнтованості з нашої сторони.
Водночас, залишкові показники та фіналізацію вибору, як ви зазначили, нам варто оптимізувати, аби скоротити час TtH та відповідати очікуванням кандидатів, які перебувають з нами в комунікації. Подібна зона покращення, як ви розумієте, тією чи іншою мірою існує в кожній компанії.
Раді будемо підтримувати спільну професійну комунікацію і в майбутньому, якщо наша експертність та сервісне позиціонування на ринку вам відгукнулися в контексті потенційної робочої взаємодії.
З найкращими побажаннями у вашому професійному зростанні.
З повагою,
VP of Resources
Quality Area Ltd
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.