20 жовтня 2025 18:57
Zhidkov Andrey, business development manager
Проходив інтервью на позицію Sales з СOO/VP of IT operations Sivograkov Oleg, залишу враження та післясмак від зустрічі
Перше, на що звернув увагу,Oleg запізнився на зустріч, та впродовж зустрічі нервово курив- НЕПОВАГА!
Дуже агресивний, хоча дуже мило посміхався,та навіть створює перше враження ввічливої людини, але на його фразу «вибачте, можливо, я трохи агресивний», так він ДУЖЕ агресивний, під ввічливої маскою
Склалось враження, що у нього немає стратегії та ідей, для руху компанії ( або виживання), мабуть тому нервово курив на зустрічі
Facebook
Twitter
LinkedIn
Андрію, дякую за зворотній зв’язок.
З мого боку справді було недоречно використовувати вейп під час розмови — перепрошую, що не запитав дозволу на це заздалегідь.
Також шкода, що уточнювальні питання щодо вашого досвіду (які є стандартною частиною інтерв’ю за моделлю STAR) створили враження агресивної або недружньої поведінки. Моєю метою було глибше зрозуміти підхід до роботи, а не викликати дискомфорт чи знецінити досвід.
Щодо ваших очікувань стосовно першої зустрічі, зокрема обговорення ідей та стратегії компанії, то формат нашого першого інтерв’ю передбачає насамперед оцінку релевантності досвіду кандидата та підходів до роботи.
Детальні стратегічні питання, як правило, обговорюються вже на наступних етапах, коли сторони підтверджують взаємну зацікавленість у співпраці.
Враження від інтерв’ю завжди суб’єктивні, і шкода, що цього разу досвід сприйнявся саме так. Бажаю вам успіху у пошуках компанії, де атмосфера та стиль взаємодії будуть максимально комфортними для Вас
все окей, через знецінення інших ( у стилі спілкування),люди підіймають свою самооцінку
Підтримали:
Valeriia
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.