QArea

У попередніх двох компаніях вам не сподобалася коротка чи слабка співбесіда, вам важко догодити :)

«Вообщем все то что осваивал и практиковался годами не спросили, а спросили»
...
«Задали совсем мало тех. вопросов что дало сразу понять что меня не серьезно воспринимают,»

Справа в тому, що на кожну вакансію зараз приходить дуже багато кандидатів, але 80% від них не мають дійсно глибокого досвіду який може бути потрібен на тому чи іншому проекті, та прикрашають своє CV термінами які ледь чули. Тому ми перевіряємо знання за трьома темами: загальні знання, спеціалізовані та практична логіка.
В вашому випадку, довга співбесіда давала вам змогу повністю себе показати. Якщо людина нас не цікавить, то ніхто не буде втрачати час. Ще є фактор, що люди дуже хвилюються і треба дати час щоб зібратися з думками.
До того ж, як каже один з інтервьюверів, ви сами попросили дати «домашку» на спокійно розібратися.

Насправді ми завжди намагаємось вкладуватись у годину, та це наш дефолтний час, але багато кандидатів дуже довго щось розповідають чи роблять практичне завдання. Погодьтесь, не дати людині шансу зробити завдання, чи продемонструвати знання, якщо він намагається, — це не дуже красиво.

Ми завжди намагаємося давати шанс кожному.

Привіт, дякую за відгук. Так, дійсно ми трохи затягнули інтерв’ю і зараз працюємо, щоб покращити цей процес. Нам сподобався ваш досвід та теоретичні знання, але рішення завдання було невірним, тому інтерв’ювери дали додатковий час, але так як задача була вирішена неправильно, ми не змогли перейти до наступних етапів.