QArea

Проходив інтервью на позицію Sales з СOO/VP of IT operations Sivograkov Oleg, залишу враження та післясмак від зустрічі
Перше, на що звернув увагу,Oleg запізнився на зустріч, та впродовж зустрічі нервово курив- НЕПОВАГА!
Дуже агресивний, хоча дуже мило посміхався,та навіть створює перше враження ввічливої людини, але на його фразу «вибачте, можливо, я трохи агресивний», так він ДУЖЕ агресивний, під ввічливої маскою
Склалось враження, що у нього немає стратегії та ідей, для руху компанії ( або виживання), мабуть тому нервово курив на зустрічі

З моменту приєднання до компанії у 2022 році я відчуваю стабільний професійний розвиток. Робота над проєктами охоплює як фронтенд (React, HTML/CSS, JS), так і бекенд (Python, Drupal, REST API), що дозволяє розвивати навички в обох напрямках. Технічний стек актуальний, є доступ до нових технологій і практик.
Командна взаємодія — на високому рівні: відкритість, підтримка, обмін досвідом. Нові ідеї вітаються, а конструктивний фідбек допомагає вдосконалювати рішення.
Процеси організовані чітко, без зайвої бюрократії, з гнучким підходом до робочого графіку та розумінням особистих обставин.
Ціную цю компанію за професіоналізм, людяність і можливість зростати в комфортному середовищі.

Працюю в компанії з 2021 року.
Компанія дає реальні можливості навчатися та зростати. Стек сучасний, є змога працювати з новими технологіями. Вимоги адекватні, процеси прозорі, фідбек конструктивний.
Команда завжди підтримує — допомагають, діляться досвідом, атмосфера доброзичлива. Є емпатія до різних життєвих ситуацій.
Загалом, все супер.

Працюю на позиції SMM Manager в QArea вже пів року, і чесно кажучи, навіть не помітила, як швидко пройшов час) Адже в компанії та в команді все настільки професійно організовано, що робочі процеси приносять наскільки велике задоволення, що кожен день хочеться робити більше, пробувати нове й ставати кращою у своїй справі.

Дуже щаслива, що потрапила у маркетингову команду до неймовірних спеціалістів своєї справи) За такий короткий термін я отримала безліч якісних знань і корисних навичок.

Тут завжди є простір для ініціативи, креативу та втілення власних ідей. І що важливо — кожна ідея дійсно чутна й може бути реалізована. Команда завжди готова підтримати, підказати й разом шукати найкращі рішення, саме це створює атмосферу справжнього професійного зростання та маленької робочої родини)

QArea — це не просто місце роботи, це середовище, де тебе підтримують, мотивують і допомагають ставати кращим щодня 🧡

Я працюю в компанії QArea вже понад 4 роки як дизайнер. За цей час багато навчилась, і зараз розвиваюсь у UI/UX та motion. Колектив чудовий — завжди можна розраховувати на допомогу, пораду чи просто гарний настрій. Ціную компанію за гнучкість, людяність і те, що тут справді хочеться робити класні речі. Тут хочеться працювати і розвиватися.

Працюю в компанії вже 6 років. За цей час отримав хороший кар’єрний ріст і відповідне підвищення зарплати. Соцпакет присутній. Компанія завжди входить у положення, підтримує у складних ситуаціях, що дуже ціную. Працював на декількох проектах, зупинився на великому та цікавому. Команда професійна, весела й максимально приємна у спілкуванні. Є речі, над якими ще можна працювати, але загалом це місце, де реально можна розвиватися і почуватися комфортно.

Працюю в QArea вже майже 9 років — і можу впевнено сказати, що це найкращі роки мого життя як розробника.
Тут завжди є люди, з якими приємно поспілкуватися, обмінятися досвідом або просто отримати пораду — у будь-якій сфері програмування і не тільки.

Це моя особиста думка, але я вірю: якщо ти добре ставишся до людей — не обманюєш, говориш чесно, допомагаєш, поважаєш інших незалежно від рівня їхніх знань і визнаєш свої помилки — то й люди навколо відповідатимуть тим самим: розумінням і повагою.

Прийшла на позицію Мереджр проектів у 2020 році без досвіду. За роки роботи я здобула досвід з нуля, порпацювала на разних маленьких і великих проектах (since, mob app, IoT), знайшла проект який зі мною вже більше 4х років. У компанії я отримала і досі отримую професійний менторінг, і бічу що менеджем зацікавелий у моєму рлзвитку, бо кваліфікований менеджер це юбенефіт для компанії.
Варто також зазаначити що кофорт створюють люди і вони у компанії чудові. Хтось, звісно, не затримався на довго в комапанії. Але з багатьма людими я працюю з першого дня і це гарний показник.

В QArea я вже 11 років — і це, мабуть, найкраща характеристика компанії 🙂
Починав як PHP-розробник, а з часом захопився JavaScript і Python — тут завжди є простір, щоб вчитися новому. Подобається, що можна пробувати різні підходи, експериментувати з технологіями й не боятися помилятися.
QArea — це про команду, у якій тебе підтримують, слухають і разом шукають рішення. Саме тому мені досі цікаво працювати тут і розвиватися далі.

За час роботи в QArea мав можливість долучатися до різних продуктів і напрямів, що дозволило отримати цінний досвід і зростати. Компанія підтримує ініціативу, створює комфортні умови, підтримує професійний розвиток та завжди відкрита до діалогу.
Тут зустрів багато цікавих і талановитих людей.
Особисто для мене, атмосфера в QArea якраз така, де хочеться працювати й розвиватися далі.

Працюю в QArea вже понад 14 років. Починав свій шлях як PHP розробник, а з часом перейшов у напрямок JavaScript. Завдяки підтримці колег і можливостям для професійного росту, став fullstack-розробником, працюючи з React.js, React Native та Node.js. Компанія дала мені досвід у різних проєктах, гнучкість у виборі технологій.

Отримав від Олега Сивогракова лист. Директор повідомив що чорне це біле, і він не збрирається оплачувати мою роботу. І що місяць я пропрацював безкоштовно. Беріть до уваги мій досвід перед влаштуванням в компанію. В мене досі є відео підтверження. Буду намагатись достукатись через адвоката.

Залишу свій відгук. Ми домовилися на один місяць, і я пропрацював цей термін, розробивши бекенд для POC-проєкту.
За місяць, звісно, неможливо зробити остаточний висновок про компанію загалом, але я можу оцінити проєкт та атмосферу.
Я продовжую відточувати вміння боротися, коли применшують твою роботу та внесок у проєкт. Щодня я чув, що «це легко, і ти мав це зробити ще на першому тижні роботи». Я навіть почав сумніватися у своїх здібностях і почав детально розписувати завдання одне за одним, з оцінками часу: «завдання — підзавдання». Після цього я побачив, що ні, я — молодець, адже рухаюсь згідно з прийнятими нормами (з досвіду інших) на розробку API.
На проєкті я жодного разу не чув «Молодець, робота зроблена добре», а навпаки — «Ми поспішаємо». При цьому двоє колег пішли в заплановану відпустку, що є нормальним. Проте проєкт тривав 4 тижні, з яких тиждень припав на відпустку. Я не дуже зрозумів такий підхід для стартапу.
Архітектор на проєкті відкрито не бажав вникати в деталі та пропускав особисті зустрічі без попередження. Рівень його залученості до відпустки і після неї був дуже низьким, з критикою як на мою адресу, так і на адресу замовника. Хочу відзначити, що він усе ж досвідчений професіонал, але з нульовою мотивацією працювати. Атмосфера на проєкті песимістична — це, звичайно, мінус, але ми спілкуємося з увімкненими камерами, і це показник культури спілкування.
Зараз я на етапі, коли архітектор на запит від проджект-менеджера перевіряє проєкт на наявність синтаксичних помилок. Я отримав файл з перевіркою моїх юніт-тестів та скриптів для внутрішнього використання. І я знову розцінив це як дуже низьку залученість у проєкт.
Претензії до мене:
— немає тестів;
— низька якість коду;
— немає розділення на середовища.
Я відповів і показав із записом відео, як функціонує проєкт, що покриття тестами та їх наявність у проєкті є. Аргументів «про низьку якість» я не почув жодних!
Розділення на середовища — для локального використання, для використання в Docker та для використання в сервісі GCP — я показав і зняв відео тестування.
На це я чую від архітектора, що він не може запустити curl на Windows і не може тестувати проєкт, а це, мовляв, означає, що проєкт не працює. Для мене це поки що сюрреалізм в ІТ-сфері.
Коли я дуже давно працював у будівництві, то пам’ятаю замовників, котрі не платили гроші за виконану роботу, і це була класика в будівництві. Тут, за 7 років досвіду, це перший раз, коли мені затримують виплату з неперевіреними аргументами.
Можливо, це поодинокий випадок.
Чи буду я рекомендувати компанію? Не дуже хочу, щоб розробники потрапляли в ситуацію, коли їм не виплачують гроші, та ще й з відверто безглуздими аргументами, як-от: «на Windows не можу встановити пакетів Poetry і запустити python скріпт.»
В мене є детальний огляд проекту на відео з тестуванням. Також в мене є код і дуже велике бажання, щоб цього з іншими розробниками не траплялось.

Працюю в QArea вже 3 роки. За цей час я отримав багато досвіду та значно розвинув як хард, так і софт скіли, що допомагає у вирішенні як технічних, так і командних завдань.
Можу відзначити дружню атмосферу та професійний колектив. Люди справді позитивні, завжди готові допомогти та підтримати один одного, що створює комфортні умови для роботи.
Що стосується проєктів, їх достатньо, і завдання надходять регулярно. Це дозволяє залишатися завантаженим і підтримувати інтерес до роботи. Команда працює з різними технологіями, що дає можливість розвивати свої навички та спробувати себе в нових напрямках.
Загалом враження від компанії позитивні: гнучкий графік, підтримка з боку колег та наявність постійних завдань роблять роботу тут комфортною.

Той прекрасний випадок, коли комунікація та рівень (не/)компетенності фаундера настільки промовисті, що можна навіть не надавати додаткові оціночні судження, пояснення, тощо. Як то кажуть, я просто залишу це тут... А там вже хай кожен сам для себе вирішує, чи сервісна компанія з таким профайлом на апворку — www.upwork.com/agencies/qarea [[ $30+/h, середня тривалість проєкту евалюейтиться в півтора людино-місяці ]], ще й з ТАКИМИ засновниками, достойна уваги, чи не дуже.

dou.ua/...​g-contracts-work/#2426007

dou.ua/...​g-contracts-2023/#2546709

Проходил интервью в эту компанию. Интервью было очень долгим, больше двух часов я отвечал на вопросы и расказывал о своем опыте и навыках, показывал примеры своего кода. Но этого было не достаточно и в конце нужно было еще кодить задачки. Написал пример но не устроило, сказали подумать, написать еще варианты решения и скинуть на следующий день. Написал на следующий день, но тоже не устроило, сказали еще подумать и написать. После этого я понял что мы не подходим друг другу и на этом все закончилось.

Працюю в QArea майже рік як СММ-менеджер. Бачу класний ріст хард та софт скілів за цей час. В компанії лояльне керівництво та гнучкий графік роботи, що дуже приємно. Дуже круто, що тут враховуються побажання працівників щодо кар’єрного розвитку, також присутнє внутрішнє навчання. В QArea постійно проводяться різноманітні корпоративні івенти, що теж урозноманітнює будні та дозволяє знайомитися з працівниками. Відчувається постійна підтримка та взаємоповага між колегами. Приємно бути частиною компанії та бачити класні результати:)

Скоро закінчую випробувальний термін на позиції Senior Copywriter.
Дуже радують прозорість, 100% зрозумілість задач і комунікація без бюрократії. Мій відділ працює спрінтами. Вони адекватно побудовані і дають можливість себе спробувати і проявити в різних типах задач. Нема такого, що під кінець другого тижня ти якусь задачу вже бачити не можеш, бо все однакове. Графік досить гнучкий, але я в маркетингу, а не на клієнтських проектах.

В компанії є корпоративні івенти (зараз онлайн), комунікація і тд, але без зайвого «егегей! ми це зробимо! Ми сім’я! Впереееед!». Може комусь це і треба, тоді може вам було б мало егегей. Але мені як раз. Просто всі роблять свою роботу нормально, і це дуже приємно, бо не треба щось з себе вдавати — просто будь людиною, допомагай, роби задачі, вчасно повідомляй про затики, а на вихидних відпочивай. За 3 місяці мене ніхто не просив працювати в вільний час.

Є притомний people partner, зарплата вчасно, попри війну повертаються доп плюшки.

Працюю у qarea менеджером лише третій місяць, і можу впевнено сказати що не помилився у виборі першої роботи. Тут я маю можливість отримати різноманітний досвід, маю можливість задавати питання і розвиватися. Дуже тішить відношення до співробітників, тут всі поважають один одного, і це дуже круто.
Радий бути частиною команди!

Работаю проектным менеджером в компании 3й год, и должен отметить, что опыт, который получил и продолжаю здесь получать — бесценен. При желании есть возможность коснуться как многих областей в отношении проектных активностей, так и департамента в целом; быть не только частью существующей системы, но и вносить в нее улучшения. Когда инициативы поддерживаются, а лучшие из них начинают использовать в рамках департаментов или всей компании — это многого стоит.

Работаю здесь без малого 4 года за это время добавились отпуска и страхование. Довольно гибкий график работы, удаленка или офис решайте сами. В целом приятное место если есть желание развиваться, куда я и ливнул с предудыщего места.

Наверное пора обновить мой комментарий. Прошло 6 лет с тех пор как я оставил мой предыдущий отзыв, с тех пор я все еще сотрудничаю с компанией, даже не смотря на мою работу в австралийской компании. Первый мой отзыв я оставлял будучи Drupal developer, с тех пор я попробовал себя в качестве Project manager и Delivery manager. Таким образом, как можно заметить, с карьерным ростом в компании все нормально. Аналогичная ситуация и с соц.пакетом. С этого года компания предоставляет медицинскую страховку и компенсации занятия спортом\английским\проф. образованием. Кроме того, в лучшую сторону поменялась команда HR, что не могло не отразится на условиях труда. Доступна как удаленка, так и работа из офиса — обычно это абсолютно по желанию. Основной темой для обсуждения остаются проекты, на многих проектах действуют свои правила, обычно навязанные клиентами, которые не всегда на нравятся разработчика, но, подозреваю, что на 100% ни одна компания еще не решила этой проблемы. Материальная компенсация также очень зависит от отдельных проектов и технологий, в соотвествии с реалиями рынка.
В качестве итога: компания развивается и улучшает свои процессы. Качество работы растет, не смотря на жесткую конкуренцию на рынке. Я не во всем согласен с некоторыми путями развития компании, но пока не вижу ни одной абсолютно негативной вещи, которую мог бы выделить в минуса. Поэтому мой отзыв все еще остается сугубо положительным.

Працюю в компанії 2,5 роки у Львівському офісі у відділі Маркетингу, задоволена командою/менеджментом, за час роботи не стикалась з чимсь неприємним, всі питання вирішуються і підхід досить лояльний. Подобається гнучкий графік роботи та можливість працювати at home and in office. До карантину працювали постійно з офісу, атмосфера між колегами була дружня і легка :)

В компании работаю больше трех лет в киевском офисе. Команда отличная — за нее хочется держатся и расти вместе. Все отзывчивые, помогают друг другу, открыто и конструктивно общаются все зависимости от ролей или уровня. Взаимодействие между отделами налажено хорошо и без бюрократии. Любые инициативы выслушают, а если они дельные — поддержат и дадут поддержку для воплощения.
Офисное место было удобное (теперь на удаленке). Если что-то надо — ейчары быстро организуют даже домой. Развлекательных активностей меньше, чем в другой айтишке, в которой я была, но мне они не нужны. Важно обучение, а его предоставляют.
Гибкий график, проекты, которые ты сам создаешь (тут специфика того, что я в маркетинге, а не на проектах клиента), понимание, куда развиваться дальше, дружелюбие коллег и топов на всех уровнях — для меня это ключевое.

Класне місце для роботи в своє задоволення.
Без заморочок і затягів маю можливість працювати і волонтерити.
Абсолютно індивідуальний підхід до девелоперів, плану розвитку, особистого часу і офісних «плюшек».
Вже другий раз співпрацюю з компанією і сподіваюсь працювати далі.
P.S. У меня забрали паспорт и держат прикованньім к батарее! Звоните копам!

В компании проработал ровно год. Это был первый опыт работы на позиции frontend разработчика, потому опишу все плюсы и минусы компании с точки зрения новичка.
В зависимости от проекта условия могут отличаться, потому описываю проект на котором работал.
Плюсы:
— современный стек технологий и интересные проекты;
— дружелюбный и отзывчивый коллектив, неформальная обстановка;
— гибкий график, при потребности есть возможность работать удаленно.
Минусы:
— компенсация ниже средней рыночной;
— отсутствие соц. пакета (выходные/больничные за свой счет);
Компания в данный момент времени активно развивается, так что, возможно, на момент прочтения этого отзыва все перечисленные минусы уже в прошлом :)

В компании QArea проработал 10 месяцев. За это время удалось поучаствовать в нескольких интересных проектах, в результате получил очень ценный опыт. Вообще это была моя первая работа в IT, временами было тяжело, временами полегче, но в целом я с большим удовольствием ходил в офис. Замечательный коллектив. В компании, без лишней скромности, работают крутые программисты. Есть возможность развиваться, строить карьеру. Вобщем я рад, что работал здесь. Успехов компании!!!

Не знал что такое отношение до сих пор существует. 30.05.19 проходил тестирование на позицию Qa Trainee в данной фирме. К сожалению, до сих пор не получил фидбэка. Хотя HR-менеджер Ирина, пообещала уточнить, после моего напоминания 04.06. Но видать, все очень заняты. Видимо, такое же отношение и на фирме к своим сотрудникам.

Я пишу интересный отзыв о компании.

Интересен он тем, что:
— я была одной из первых в новом офисе, только-только открытом в нашем городе (вернее, даже слегка ДО его открытия я уже работала удаленно);
— я имела возможность поучаствовать в процессе зарождения и роста новой компании (можно и так сказать, просто потому что коллеги из других городов, конечно же, не имеют возможности на пол-года — год переехать в другой город и растить новый офис)
— мне дали шанс попробовать себя в соверешенно новой (и неожиданной, по началу, для меня самой) должности — тим лид и руководитель суб-департамента.

Что же тут интересного?

Именно в этой компании в меня поверили и доверили важную и ответственную работу.
В одном из предыдущих мест работы мне буквально сказали, что квалификация у меня не очень, я несамостоятельная и решений принимать не умею, боюсь брать на себя какую-либо ответственность и т.д.
(Это уже потом я поняла, что так было выгодно с точки зрения бизнеса — опускать сотрудника в его же глазах, чтобы иметь аргументы экономить на его зарплате — внезапно, да?).

Каково же было мое удивление, когда здесь ко мне отнеслись совершенно по-иному.
И вдруг я — еще вчера «неквалифицированная, несамостоятельная и нерешительная» — вдруг получаю все возможности, чтобы доказать, что это не так.
Только в этой компании я смогла воспользоваться всеми данными мне перспективами, вырасти в максимально короткие (для меня) сроки — как профессионально, так и личностно.
Я имела удовольствие и честь работать с профессионалами, которые к каждому относятся, как к достойному специалисту, они видят плюсы и развивают их, они видят минусы — и конструктивно критикуют их, помогая советом и делом.

Здесь менеджера присматриваются к каждому сотруднику лично, общаются и постоянно доносят все фидбэки, участвуют в твоем развитии.
Есть возможность как обучиться чему-то новому (напр. из мануальщика — в автоматизаторы), так и полностью сменить профиль.
У нас есть тому прекрасные примеры:
— мой коллега (с которым мы и в одной из предыдущих компаний вместе работали, и которого также «опускали» с профессиональной точки зрения) переквалифицировался из мануальщика в Проект Менеджера.
Сейчас успешно работает с 4мя (с ЧЕТЫРЬМЯ, КАРЛ!) одновременными проектами и отменно справляется.
— еще одна моя коллега (все с той же пресловутой предыдущей компании) за год так выросла (почти с нуля), что сейчас является лидом на одном из крутых и сложных проектов (хотя ранее ее «дропнули», с аргументом «ты не умеешь писать саммери к багу»).
— Все остальные «джунята», которые пришли «нулевые» (большинство) — сейчас являются хорошими специалистами и нарасхват на многие проекты.

О чем же это говорит?

О том, что в данной компании все по-честному.
Если ты — «дно» — но у тебя есть мотивация — тебе помогут и дадут все карты в руки, и ты сможешь вырасти.
Если ты — «дно», без мотивации что-нибудь делать — тебе дадут от ворот поворот (просто потому, что в айти сфере амёбы, предпочитающие киснуть в стоячем болотце, никому не нужны).
А если ты — крутой специалист, тебе дадут толчок и поддержку, и ты сможешь «лэвэлапнуться».

Здесь зарплату надо заслужить — это верно.
Но где в современном мире вы рассчитываете получить что-то сверху просто за то, что вы выполняете хорошо свою работу? (разве не за это вам платят зарплату?)
(Наверное, только в G**gle — если вы представитель каких-либо меньшинств — вы можете рассчитывать на «откуп» начальства в виде бонусов, потому что Т — Толерантность).

Я пишу этот отзыв потому, что мне хочется, чтобы таких компаний, как наша — было больше.
Таких компаний, для которых не самое главное на свете — нагрести как можно больше заказов, а там дальше выкручивайтесь, дорогие сотрудники, как хотите.
Таких компаний, которые понимают, что нужно вкладываться в команду — она обязательно принесет ей профит, да еще какой.
Таких компаний, в которых есть синергия.

Словами классика, подсуммирую: «Думайте сами, решайте сами...»
Я в свое время почитала некоторые негативные отзывы за 2012 год... и подумала: можно найти кучу отговорок, чтобы не пробовать новые компании и новые возможности (посмотреть на отзыв 7-летней давности, например) — и остаться на своем месте, тихонечко и спокойно.
А можно окунуться в мир новых возможностей, довериться людям, которые переживают за тебя, и будут благодарны в частности тебе за успех всей компании и твой собственный.

Всего доброго.

Стабильная и большая компания с комфортными офисами по всей Украине и за ее пределами. Грамотные техничесские специалисты, которые вытягивают знания менеджмента на новый уровень, за что отдельная благодарность. Есть возможность работать удаленно из любой страны.
Высокий уровень дохода обеспечат тем кто работает :)
Рекомендую как начинающим специалистам, так и серьезным разоаботчикам и менеджерам.

Хорошая компания. Мне очень нравится команда и менеджмент. Люди очень отзывчивые, доброжелательные. Проекты интересные, скучать не приходится. Есть тренинги, английский. Все сделано для вашего комфорта.

На самом деле в компании очень хороший коллектив, по крайней мере у меня на проекте был. Было очень приятно когда уходил все мои вопросы оперативно решились, и компания выплатила мне все мои деньги без каких либо задержек. Очень удобно что плавающий график, но без больничных, так же не предусмотрен отпуск, но тут кто как договорится. Предоставляется корпоративный английский. Но с ростом немного туго, я проработал в компании год на одном проекте, и это немного ограничивало в кругозоре. Так же очень жаль что не совсем ясно как можно рости в компании, компания не дает четкого плана карьерного роста. Из минусов как по мне недостаточно развитый соц пакет. Из плюсов граффик, коллектив.

Однозначные плюсы фирмы: Хороший офис с удобным расположением. Доброжелательные отношения между коллегами. Много разных приятных мелочей вроде голосования какой кофе будет закупаться на кухню.
Из минусов: нет больничных (кроме отдельных проектов), как альтернатива — возможность работы из дому.

Привет, Сегрей. Очень удивлен твоим комментарием. За время работы в компании я не помню какого-то недовольства от тебя по поводу зарплаты. Все финансовые вопросы в компании решаются очень быстро, но жалоб от тебя не было. По поводу проектов, то насколько я знаю, с проектом на который тебя брали, у тебя не срослось, из-за этого и были предложены другие варианты. Компания большая и если не подходят проекты в одном отделе, всегда можно попробовать себя на других платформах. Но как и в случае с финансовыми вопросами от тебя — тишина. К чему теперь писать такие вещи.

И не суйтесь. Говорили мне, что нечего туда соваться и нечего. Компания в которой зарплата приходит вовсе не та, на которую договаривались, занимаетесь ни тем, чем договаривались, овертаймы не отблагодарятся, а когда уйдёте — не ждите честного расчёта.

Народ, вы что, с дуба рухнули? такое ощущение, что вам сказали зайти практически в одно и то же время сюда и написать лестные отзывы об этой удивительной (от слова «удивлять», но отнюдь не приятно) компании. Возможно для программистов там и создаются нормальные рабочие условия — так как эти самые условия в определенной степени зависят от проекта и клиента, к которому этот программист имеет отношение. А вот для независимого от проектов народа — сейлзы, сис.админы, рекрутеры — там просто жахиття. Никаких праздников, никаких отдыхов или недомоганий — а если девушка решит рожать — то ни на какую помощь может не рассчитывать. Если и хочешь получать деньги — будь добра работай до самых схваток. Ведь один из представителей руководства мне как-то так и сказал, что по его мнению — народ,работающий на соц.пакете — это лаботрясы, желающие заработать не работая, а только болея и отдыхая — так что не фиг вам расслабляться. И что в данной конторе предопочитают сотрудников, которые не болеют и не рожают. Вот именно после этой фразы мне стало все ясно.
Повторюсь, может для программистов и тестировщиков -мужчин данные условия вполне приемлимы, но для девушек — будущих мам — это точно не вариант.

Скажите, а QArea — это случайно не та компания, где обычно несколько человек работает на одном аккаунте в ODesk? Если да — знаете ли вы, что это запрещено лицензионным соглашением одеска?

Замечательный коллектив. При желании, можно развится в любой технологии. Хорошая зп и скорость роста. Из минусов — были задержки зп.

Хорошая компания. Хороший, просторный офис, большие и интересные проекты, а что самое главное — адекватное начальство! Отличный коллектив и позитивная атмосфера.

В принципе хороший коллектив, мне очень нравится работать в этой компании, зарплата пересматривается нормально, никаких проблем с повышением не было, бывают задержки зарплаты, но очень редко, За 1,5 года работы в компании вырос в профессиональном плане очень хорошо. Много специалистов в своей отрасли, к которым можно подойти и они дадут совет и объяснят почему именно так нужно делать. Начальству можно доверять.

Приятная атмосфера с коллегами, стабильные большие проекты. За почти год работы на фирме никаких стрессов ни со стороны начальства ни со стороны колег. Приятно что от компании в случае форсмажорных обстоятельств можно всегда ждать незамедлительной помощи.