.NET Fest: полная программа конференции на сайте. Присоединяйся к самому большому .NET ивенту

QArea

200...800 специалистов
Киев, Харьков, Львов, Черкассы

18 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

В компании QArea проработал 10 месяцев. За это время удалось поучаствовать в нескольких интересных проектах, в результате получил очень ценный опыт. Вообще это была моя первая работа в IT, временами было тяжело, временами полегче, но в целом я с большим удовольствием ходил в офис. Замечательный коллектив. В компании, без лишней скромности, работают крутые программисты. Есть возможность развиваться, строить карьеру. Вобщем я рад, что работал здесь. Успехов компании!!!

Поддержали: Artem Borzenkov

Не знал что такое отношение до сих пор существует. 30.05.19 проходил тестирование на позицию Qa Trainee в данной фирме. К сожалению, до сих пор не получил фидбэка. Хотя HR-менеджер Ирина, пообещала уточнить, после моего напоминания 04.06. Но видать, все очень заняты. Видимо, такое же отношение и на фирме к своим сотрудникам.

Я пишу интересный отзыв о компании.

Интересен он тем, что:
— я была одной из первых в новом офисе, только-только открытом в нашем городе (вернее, даже слегка ДО его открытия я уже работала удаленно);
— я имела возможность поучаствовать в процессе зарождения и роста новой компании (можно и так сказать, просто потому что коллеги из других городов, конечно же, не имеют возможности на пол-года — год переехать в другой город и растить новый офис)
— мне дали шанс попробовать себя в соверешенно новой (и неожиданной, по началу, для меня самой) должности — тим лид и руководитель суб-департамента.

Что же тут интересного?

Именно в этой компании в меня поверили и доверили важную и ответственную работу.
В одном из предыдущих мест работы мне буквально сказали, что квалификация у меня не очень, я несамостоятельная и решений принимать не умею, боюсь брать на себя какую-либо ответственность и т.д.
(Это уже потом я поняла, что так было выгодно с точки зрения бизнеса — опускать сотрудника в его же глазах, чтобы иметь аргументы экономить на его зарплате — внезапно, да?).

Каково же было мое удивление, когда здесь ко мне отнеслись совершенно по-иному.
И вдруг я — еще вчера «неквалифицированная, несамостоятельная и нерешительная» — вдруг получаю все возможности, чтобы доказать, что это не так.
Только в этой компании я смогла воспользоваться всеми данными мне перспективами, вырасти в максимально короткие (для меня) сроки — как профессионально, так и личностно.
Я имела удовольствие и честь работать с профессионалами, которые к каждому относятся, как к достойному специалисту, они видят плюсы и развивают их, они видят минусы — и конструктивно критикуют их, помогая советом и делом.

Здесь менеджера присматриваются к каждому сотруднику лично, общаются и постоянно доносят все фидбэки, участвуют в твоем развитии.
Есть возможность как обучиться чему-то новому (напр. из мануальщика — в автоматизаторы), так и полностью сменить профиль.
У нас есть тому прекрасные примеры:
— мой коллега (с которым мы и в одной из предыдущих компаний вместе работали, и которого также «опускали» с профессиональной точки зрения) переквалифицировался из мануальщика в Проект Менеджера.
Сейчас успешно работает с 4мя (с ЧЕТЫРЬМЯ, КАРЛ!) одновременными проектами и отменно справляется.
— еще одна моя коллега (все с той же пресловутой предыдущей компании) за год так выросла (почти с нуля), что сейчас является лидом на одном из крутых и сложных проектов (хотя ранее ее «дропнули», с аргументом «ты не умеешь писать саммери к багу»).
— Все остальные «джунята», которые пришли «нулевые» (большинство) — сейчас являются хорошими специалистами и нарасхват на многие проекты.

О чем же это говорит?

О том, что в данной компании все по-честному.
Если ты — «дно» — но у тебя есть мотивация — тебе помогут и дадут все карты в руки, и ты сможешь вырасти.
Если ты — «дно», без мотивации что-нибудь делать — тебе дадут от ворот поворот (просто потому, что в айти сфере амёбы, предпочитающие киснуть в стоячем болотце, никому не нужны).
А если ты — крутой специалист, тебе дадут толчок и поддержку, и ты сможешь «лэвэлапнуться».

Здесь зарплату надо заслужить — это верно.
Но где в современном мире вы рассчитываете получить что-то сверху просто за то, что вы выполняете хорошо свою работу? (разве не за это вам платят зарплату?)
(Наверное, только в G**gle — если вы представитель каких-либо меньшинств — вы можете рассчитывать на «откуп» начальства в виде бонусов, потому что Т — Толерантность).

Я пишу этот отзыв потому, что мне хочется, чтобы таких компаний, как наша — было больше.
Таких компаний, для которых не самое главное на свете — нагрести как можно больше заказов, а там дальше выкручивайтесь, дорогие сотрудники, как хотите.
Таких компаний, которые понимают, что нужно вкладываться в команду — она обязательно принесет ей профит, да еще какой.
Таких компаний, в которых есть синергия.

Словами классика, подсуммирую: «Думайте сами, решайте сами...»
Я в свое время почитала некоторые негативные отзывы за 2012 год... и подумала: можно найти кучу отговорок, чтобы не пробовать новые компании и новые возможности (посмотреть на отзыв 7-летней давности, например) — и остаться на своем месте, тихонечко и спокойно.
А можно окунуться в мир новых возможностей, довериться людям, которые переживают за тебя, и будут благодарны в частности тебе за успех всей компании и твой собственный.

Всего доброго.

Я конечно персона относительно заангажированная, на своём примере демонстрирую что с карьерным ростом всё в порядке.
Как я не устаю повторять — если вам не наплевать на свою компанию, если вы переживаете за неё, предлагаете и реализуете идеи, то и у вас будет карьерный рост, и Ваша компания будет становиться лучше. Условия труда становятся лучше, компенсация остается в рамках разумного, компании и мне лично не все равно как у вас дела. Всегда готовы войти в положение и создать необходимые для комфортной работы условия. Внешние проекты самые разные, но есть и свои продукты, с интересной архитектурой, над которыми работает дружная команда, и где можно поработать в ожидании следующего проекта.
Минус, который может Вас отпугнуть — довольно строгий договор. Но я лично не могу раскрывать страшную правду проблем не вижу. Компания всегда готова объяснить свою позицию и причину возникновения тех или иных пунктов, так что рекомендую вести диалог.

Поддержали: Olena PyvovarRuslan Moiseyenko

Стабильная и большая компания с комфортными офисами по всей Украине и за ее пределами. Грамотные техничесские специалисты, которые вытягивают знания менеджмента на новый уровень, за что отдельная благодарность. Есть возможность работать удаленно из любой страны.
Высокий уровень дохода обеспечат тем кто работает :)
Рекомендую как начинающим специалистам, так и серьезным разоаботчикам и менеджерам.

Хорошая компания. Мне очень нравится команда и менеджмент. Люди очень отзывчивые, доброжелательные. Проекты интересные, скучать не приходится. Есть тренинги, английский. Все сделано для вашего комфорта.

Поддержали: Olena PyvovarDmitry Barbashov

На самом деле в компании очень хороший коллектив, по крайней мере у меня на проекте был. Было очень приятно когда уходил все мои вопросы оперативно решились, и компания выплатила мне все мои деньги без каких либо задержек. Очень удобно что плавающий график, но без больничных, так же не предусмотрен отпуск, но тут кто как договорится. Предоставляется корпоративный английский. Но с ростом немного туго, я проработал в компании год на одном проекте, и это немного ограничивало в кругозоре. Так же очень жаль что не совсем ясно как можно рости в компании, компания не дает четкого плана карьерного роста. Из минусов как по мне недостаточно развитый соц пакет. Из плюсов граффик, коллектив.

Однозначные плюсы фирмы: Хороший офис с удобным расположением. Доброжелательные отношения между коллегами. Много разных приятных мелочей вроде голосования какой кофе будет закупаться на кухню.
Из минусов: нет больничных (кроме отдельных проектов), как альтернатива — возможность работы из дому.

Согласно рейтингу jobs.dou.ua/companies/qarea/poll компания на последнем месте в Харькове. Я думаю это лучший показатель нежели отзывы тех кто не любит компанию и кто в ней хорошо устроился (кстати, странно что те, кому там хорошо, не поднимают искусственно рейтинг).
Меня в этой компании чуть ли не прокляли за то что я был «лидером профсоюза» а не «послушным менеджером». Как говориться, каждому своё, но лучше знать с чем ты имеешь дело.

Привет, Сегрей. Очень удивлен твоим комментарием. За время работы в компании я не помню какого-то недовольства от тебя по поводу зарплаты. Все финансовые вопросы в компании решаются очень быстро, но жалоб от тебя не было. По поводу проектов, то насколько я знаю, с проектом на который тебя брали, у тебя не срослось, из-за этого и были предложены другие варианты. Компания большая и если не подходят проекты в одном отделе, всегда можно попробовать себя на других платформах. Но как и в случае с финансовыми вопросами от тебя — тишина. К чему теперь писать такие вещи.

И не суйтесь. Говорили мне, что нечего туда соваться и нечего. Компания в которой зарплата приходит вовсе не та, на которую договаривались, занимаетесь ни тем, чем договаривались, овертаймы не отблагодарятся, а когда уйдёте — не ждите честного расчёта.

Поддержали: Aleksandr Gavrilichev

Народ, вы что, с дуба рухнули? такое ощущение, что вам сказали зайти практически в одно и то же время сюда и написать лестные отзывы об этой удивительной (от слова «удивлять», но отнюдь не приятно) компании. Возможно для программистов там и создаются нормальные рабочие условия — так как эти самые условия в определенной степени зависят от проекта и клиента, к которому этот программист имеет отношение. А вот для независимого от проектов народа — сейлзы, сис.админы, рекрутеры — там просто жахиття. Никаких праздников, никаких отдыхов или недомоганий — а если девушка решит рожать — то ни на какую помощь может не рассчитывать. Если и хочешь получать деньги — будь добра работай до самых схваток. Ведь один из представителей руководства мне как-то так и сказал, что по его мнению — народ,работающий на соц.пакете — это лаботрясы, желающие заработать не работая, а только болея и отдыхая — так что не фиг вам расслабляться. И что в данной конторе предопочитают сотрудников, которые не болеют и не рожают. Вот именно после этой фразы мне стало все ясно.
Повторюсь, может для программистов и тестировщиков -мужчин данные условия вполне приемлимы, но для девушек — будущих мам — это точно не вариант.

Работаю здесь год. До того как пришла сюда слышала очень много разных слухов, некоторые из них были откровенно очень странными и невероятными. Однако пошла по двум причинам, здесь уже работали друзья и отзывы их были положительными + было более чем приятное предложение (не смотря на абсолютное отсутствие соц пакета). Первые несколько месяцев жаловаться было не на что, зп приходила вовремя с 15 по 25 число (во всяком случае я определила такой интервал). Оч хороший коллектив, действительно красивый опенспейс (не люблю опенспейсы, но здесь он и правда приятный).

Для меня еще было важно:
1) наличие душа,
2) больше чем 1 туалет (их тут 3 на каждый пол),
3) хороший компьютер и монитор,
4) оч хорошая зарплата,
5) возможность поставить велик (а не оставлять его на улице).
Ето все я получила. Однако было и то, чего мне не хватало:
1) проветриваемое помещение,
2) большая кухня (сейчас за столом помещаются до 6 человек, а на самой кухне лучше находится не более 10),
3) хорошие стулья и большие столы (теоретически есть возможность подойти к начальству и попросить лучше, но мы программеры народ ленивый, хочется чтобы все было из коробки).

Далее, из того что для других может показаться недостатками:
1) о повышении зп надо просить, вариантов что вам повысят за отличую работу — тут нет (во всяком случае мне такие варианты не знакомы)
2) нет бонусов (хотя возможно на других проектах по сдаче какие-то бонусы и есть, но я о таких не слышала)
3) как уже говорила, нет соцпакета, и врядли будет (ни отпускных, ни декретных, ни больничных, ни обедов); поговаривают, что есть проекты, на которых есть хотя бы отпуска, но я работаю не на таком, также есть проекты на которых есть праздничные дни, но опять таки я на таких не работала
4) обедать тут лучше свою домашнюю еду, т.к. большая часть заведений или дороговата, даже для программерских зарплат, или находится далеко, или тупо не съедобна
5) время от времени могут задерживать зарплату, бывали разные случаи и всегда по разным причинам (перевод в другой банк, переоткрытие счетов и пр.); возможность взять аванс хоть и есть, но это обычно исключение из правил, и не всегда работает
6) нет медицинской страховки
7) корпоративный праздник только на НГ, остальные праздники организовывают сами сотрудники (их не много 23 февраля и 8 марта)
8) о командировках я не слышала, возможно кто-то и ездит, механизма рассчетов по ним — не знаю.
9) учет рабочего времени — время по багтрекингу + на ресепшене девушка пишет время прихода и ухода. пока на проекте все ок, и заказчика устраивают цифры, проверять вас скорее всего никто не будет. но вдруг какая-то лажа.. даже не знаю что произойдет, но думаю будут подымать историю и смотреть
10) иногда в опенспейсе шумновато (не без помощи нашего отдела :))
11) неоплачиваемое повышение квалификации (компания считает, что если чего-то хочешь, то ценнее будет то знание, за которое заплатил сам, однако она же не исключает возмещение потраченных средств, если ты докажешь что конференция или книга важны для тебя как для специалиста)

В остальном тут хорошее место для работы :).
PS. На счет одеска не скажу, я на нем не работала, но вокруг меня ребята работали, и вроде бы все работали на своих аккаунтах.

PPS. 12) 5% налог не покрывается, но покрывается пенсионный страхование и что-то там еще.

Скажите, а QArea — это случайно не та компания, где обычно несколько человек работает на одном аккаунте в ODesk? Если да — знаете ли вы, что это запрещено лицензионным соглашением одеска?

Поддержали: Igor Sadovyi

Замечательный коллектив. При желании, можно развится в любой технологии. Хорошая зп и скорость роста. Из минусов — были задержки зп.

Хорошая компания. Хороший, просторный офис, большие и интересные проекты, а что самое главное — адекватное начальство! Отличный коллектив и позитивная атмосфера.

Поддержали: Anastasia TАндрей Пакки

В принципе хороший коллектив, мне очень нравится работать в этой компании, зарплата пересматривается нормально, никаких проблем с повышением не было, бывают задержки зарплаты, но очень редко, За 1,5 года работы в компании вырос в профессиональном плане очень хорошо. Много специалистов в своей отрасли, к которым можно подойти и они дадут совет и объяснят почему именно так нужно делать. Начальству можно доверять.

Приятная атмосфера с коллегами, стабильные большие проекты. За почти год работы на фирме никаких стрессов ни со стороны начальства ни со стороны колег. Приятно что от компании в случае форсмажорных обстоятельств можно всегда ждать незамедлительной помощи.

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.