22 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Проработав здесь 9 месяцев, благодарен за опыт, который мне посчастливилось получить в этой компании, но не все так гладко, это компания замечательных, но несчастных людей, начиная от того, что челы уклоняются от налогов и проводят инструктажи в случае если прийдет налоговая(возможно уже все поменялось), заканчивая отвратительными проектами с непонятными, зачастую, невыполнимыми дедлайнами и продажей джунов как мидлов/синьйоров, из минусов еще хочу отметить тайм трекер, но этот вопрос прорабатывался перед моим уходом и, надеюсь, ребята нашли способ трекать время помимо слежения за сотрудником, как место для первой работы довольно неплохо, но нужно быть готов к тому, что компания еще развивается и не все процессы выстроены так, как хотелось бы.

Лично я хочу от себя сказать, что в моем отделе(iOS) просто небыло тим лида(был опытный айосник которого нагрузили проектами), а у Android отдела очень хороший парень, иногда перегибал, конечно, но видно было, что он очень переживает за своих ребят и занимается своим отделом, так что тут как повезет.

Подведу итоги, уютная небольшая компания для начинающего специалиста, с выплатой зп проблем никогда небыло, после ухода все оплатили в срок, ремоут присутствует(могут поставить ультиматум или офис или уволен, если будут вопросы к тебе), можно попросить технику и тебе ее зачастую выдадут, но важно понимать, что компании есть куда расти, код ревью небыло, тим лида тоже, очень туго с повышением, единственный вариант это идти по собесам и приходить с оффером и тогда тебе дадут рейз. Текучка сильная, за мои 9 месяцев ушло 5 айосников.

Дмитрий, добрый день!
Спасибо, что выделили время и оставили развернутый фидбек.
Хотелось бы отметить, что с момента нашего последнего сотрудничества прошло более 7 месяцев.
Как Вы верно заметили, компания постоянно растет и развивается, а это значит, что мы ежедневно становимся круче, совместно с нашей командой!
Рады поделиться информацией:
Компания перешла от модели неэффективного «натрекивания» времени сотрудниками и эмуляции работы в таймдокторе, к модели результатов и эффективной работы на проекте в контексте выполненных бизнес задач;
В отделе iOS появился новый Tech Lead, который также занимается развитием отдела;
Активно работаем и улучшаем процессы performance evaluation сотрудников, в которых вы участвовали не один раз. Занимаемся не только техническим менторингом и вопросами роста сотрудников в рамках компании, но также заботимся о личностном развитии каждого из нас! Один из последних ярких примеров — это инициативы наших ребят проводить внутренние курсы, где все желающие изучают и обмениваются опытом на soft-skills темы: «Как научиться ассертивному поведению», «Как нужно ставить и принимать задачи», «Что такое ненасильственное общение» и тд;
а также многое другое ...)
Отдельное спасибо, что отметили наши сильные стороны, начиная с банальных:
«никогда не было задержек с выплатами»;
«обеспечиваем технику и поддерживаем гибридный формат работы»;
заканчивая самым главным — командой, она у нас действительно небольшая, профессиональная и является поводом нашей гордости! Позвольте, все таки, не согласиться с тезисом «несчастная»
Как вы помните, совместно с Вами, мы неоднократно ставили конкретные цели и задачи в рамках вашего личностного развития. Вы самостоятельно выбирали над какими техническими навыками, а также аспектами soft-skills планируете работать и что улучшать исходя из обширного фидбека ваших коллег.
После серии feedback sessions, мы, по обоюдному согласию вместе с вами, поняли что стратегия развития компании, культура и требования к soft-skills сотрудникам не совпадают с вашим вектором личного развития, после чего нам пришлось приостановить сотрудничество.
Дмитрий, еще раз спасибо, что Вы нашли время и оставили фидбек, Ваше мнение для нас очень важно, так как позволяет со стороны взглянуть на активности и провести самоанализ! Желаем Вам стремительного карьерного роста и достижения поставленных высот!
Дальше — больше! Will be in touch!

Перед тем, как писать свой отзыв по поводу работы в Puls Software, я решил почитать, что писали люди еще очень давно, пока я не работал в этой компании. Тот, кто читает мой искренний отзыв, прочитай внимательно, то, что я сейчас пишу. Никакого негативного отношения к сотрудникам тут НЕТ. Я работаю в компании пол года и за все это время не было не единой проблемы или конфликта со стороны начальства или коллег. Наоборот, в общении тут все равны и это дает огромное преимущество перед компаниями с жесткой иерархией начальства. При моих просьбах мне всегда идут на встречу и это не может не радовать. Так, что забудьте про те злые сообщения с угнетением сотрудников и прочей фигней. В Puls Software этого я не нашел.

Теперь расскажу про свою деятельность. Я Android разработчик. Попал в очень классный андроид отдел! Это направление в Puls является самым прогрессивным и дружным благодря нашему тимлиду и хорошим людям-андроидам. Я пришел в компанию со слабым опытом андроид разработки и за эти пол года, мой уровень стал очень профессиональным. Я стремительно изучаю новые технологии и постоянно развиваюсь. Это все происходит благодаря политике самой компании, а также процессов, которые отлично налажены в самом андроид отделе. Тут ты реально чувствуешь, что ты в Команде и я горжусь тем, что так и есть. Сам процесс разработки направлен на то, чтобы максимально качественно написать код и чтобы приложение работало максимально качественно. Бывали моменты, когда я не успевал делать свои задачи, но ко мне относились с пониманием и не пропускали некачественный код, пока я его не поправлю. Тут принято помогать друг другу, как и в разработке, так и не только. Я благодарен всем ребятам за то, что вы есть (по-любому, кто-то из вас прочитает 🙂)

Puls Software развивается так же стремительно, как я в андроид разработке. За эти пол года условия работы становились все лучше и лучше. Отдельная комната для андроид отдела, новые мониры, мышки, наушники, клавиатура и тд.. Ремонт в самом офисе красивый. Апдейты по кухне. Постоянные ивенты внутри компании, корпоративы. Вобщем, мне приятно ездить в офис и работать с Puls!

Я еще и футболлист. Собрал команду свою для игры в любительском турнире. А начальник поддержал мою идею о коллаборации Puls Software с моей командой. Так что, те, кто захочет поиграть в футбол за Puls Software, пишите мне в Телеграмм. 0988656743 🤗

Хочу оставить это здесь обязательно, так как компания, в которой сейчас работаю, нет, правильнее живу тем, что люблю, заслуживает того, чтобы оставить свой отзыв. Да — компания на рынке уже более 4-х лет, да — компания имела сложности, да — компания умеет видеть и принимать ошибки! PULS Software умеет быть гибкой и ориентированной, профессиональной и строгой, доброй и открытой компанией. Много сделано, много ошибок, много разочарований, НО — сколько же крутого: проектов, счастливых клиентов, сотрудников, которые годами работают в компании, менеджмент, который готов менять многое, чтобы команда чувствовала заботу и профессионализм.

Підтримали: Oleg Savenko

Мы идем дальше к целям вместе! Спасибо всем, кто верит в цели и будущее, мы сможем перевернуть этот мир и сделать все гораздо круче, присоединяйтесь к PULS Software

Работаю в компании больше 3 месяцев, и сейчас все более, чем отлично.
Компания активно занимается своим брендом, перешла на уровень круче, активно меняется менеджмент.
С каждым месяцем команда расширяется и это не может не радовать, это означает, что появляются новые разноплановые проекты и выполняются более качественно. Ребята развивают свои навыки и поднимаются по карьерной лестнице, треть команды перешла на следующий уровень.
Выплаты своевременные, без задержек, все овертаймы оплачиваемы, отличная работа поощряется.
Стараемся чаще устраивать тимбилдинги, более активно и полезно проводить время друг с другом.
Вопросы над которыми надо ещё поработать: длительность отпуска , больничных и трекер.

Підтримали: Oleg SavenkoNata Kriukovska

Работала в компании 5 месяцев, в основном о компании сложилось хорошее впечатление.
Это была первая работа Unity dev-ом, и в качестве первого опыта компания подходит идеально — много разнообразных и интересных проектов, в том числе VR/AR.
С зарплатой никогда проблем не было, на кухне практически всегда были чай с печеньками, периодически проводились тимбилдинги с пиццей и играми :)
Согласна практически по всем пунктам с предыдущим отзывом, было бы неплохо добавить больничные и возможно как то иначе контролировать работу сотрудников, без вечно нависающего трекера времени.
Для джунов это будет отличным стартом, компанию рекоменду, это был приятный опыт:)

Підтримали: Oleg SavenkoNata Kriukovska

Отработал в компании около 5 месяцев, есть что сказать. Когда получил оффер, очень переживал из-за отзывов за 2017 год. В целом, сейчас компания поменялась, по сравнению с тем, что было 3 года назад, судя по отзывам и не жалею что в ней проработал. На мой уход отреагировали нормально. Последнюю зарплату выплатили без каких-либо проблем. Была ситуация, в которой по жизненным обстоятельствам мне понадобилась зарплата раньше положенного срока. Руководство вошло в положение и пошло на встречу, за это спасибо.

Плюсы:
Зарплату в целом выплачивают нормально;
Овертаймить можно, но в разумных пределах, что в целом хороший бонус;
Можно без проблем работать из дома;
Расположение офиса;
Коллектив.

Минусы:
Отсутствие тимбилдингов (хотя в последнее время это вроде начало исправляться);
Отсутствие больничных;
Компания в основном держится на джунах, которые с нуля до самого конца ведут проект. Это минус в плане сложности, плюс в плане опыта;
Трекер.

Что бы предложил поменять:
Обновить парк рабочих девайсов (мак мини 14 года уже не так резво справляются с задачами, но пока не критично);
Обновить мониторы. Они уж очень плохие;
Ввести какую-то активную зону отдыха для сотрудников, которые целый день сидят за столами. Даже обычный теннисный стол был бы прекрасным дополнением и бонусом (никаких PlayStation и Xbox, только активные зоны);
Закупать чай и кофе получше.

В общем и целом, могу рекомендовать компанию, особенно новичкам.

Підтримали: Daria Ostapchuk

Работаю в компании более полугода и за все время работы не возникало никаких проблем. Зарплату выплачивают вовремя, хороший коллектив, комфортный офис, лояльное начальство.
Я думаю, что как для любого работника это достаточно важные факторы.
Так же хочу отметить, что за эти полгода, компания не переставала расти, расширился штат, появилось еще больше различных проектов.
В целом, общая картина об компании очень положительная :)

Підтримали: Oleg Savenko

Компания может похвастаться хорошим расположением офиса, приятными сотрудниками и отсутствием корпоративных границ в виде бесконечной иерархии начальников (все дружны и свободно друг с другом общаются). Есть почва для скиллапа, много разнообразных проектов, в их числе VR и AR.
По поводу отпускных, зарплаты и рабочего графика никогда проблем не возникало.

Работаю в Puls Software на должности Project Manager почти 1.5 года. За это время много чего поменялось и в лучшую сторону.
Присоединюсь к словам Алины, компания растёт и развивается.
Отличный коллектив, доступное и отзывчивое руководство.
Хоть основными направлениями является мобильная нативная разработка и Unity, компания развивает Web направление (React и Node js). Отличные и опытные ребята руководители всех отделов, которые не смотря на свой опыт продолжают развиваться дальше.
Множество разнообразных и интересных проектов. Готов порекомендовать эту компанию остальным. Как для старта так и для более опытных.

Підтримали: Oleg Savenko

Работаю в компании на должности HR Manager уже 6 месяцев.
С момента прихода, компания на моих глазах динамично развивается:
— расширился офис,
— пополнилась команда, и дальше пополняется.
да и вообще, офис в центре города, отличный коллектив, интересные проекты, понимающее и лояльное руководство
За время работы прониклась душевностью компании! Рада что именно здесь я работаю)

Підтримали: Oleg Savenko

Работаю в компании на должности 3D Artist уже 2 года ,из них полгода работал удаленно,за всё время никаких проблем не было,по зп всё стабильно и вовремя,есть карьерный рост.Есть куда стремиться.
В компании есть все возможности для развития как специалиста в своей профессиональной области, и компания уделяет большое внимание внутреннему развитию сотрудников, а наши идеи не остаются без внимания.
С того момента как я пришел и по сегодняшний день компанию очень сильно выросла.
У нас очень хороший и дружный коллектив,который не останется в стороне и поможет решить любые вставшие на пути проблемы
Работаю на игровыми проектами для VR,AR и не только. Всё что связанно с 3D

Ну чтож, расскажу о своем экспириенсе работы в пульсе.
Начну с того, что это не первая моя работа и пришел я сюда с опытом более года. Для меня самыми важными аспектами были аспекты ЗП и разных проектов (До этого долгое время работал с использованием ECS и если честно очень сильно устал от однообразия и ограничений по проектам). По поводу ЗП — дали в два раза больше чем на прошлом месте работы. Спустя полтора месяца ещё повысили, итого в 2.5 раза больше чем на прошлой работе. Платят стабильно и это радует. По поводу проектов тоже остался доволен AR, VR, 2d, 3d, мультиплеер и ТД и тп. В общем отличное разнообразие. Из важных моментов могу подчеркнуть то, что в компании есть положительные тенденции (покупка новой техники, расширение офиса, возможность адекватного диалога и взаимопонимания касательно отпусков, зп, учебы и прочего).
Ах да, ну и конечно же один из самых важных моментов — отсутствие кучи бессмысленных и беспощадных митингов и колов. Пм-ы отлично справляются и можно полностью отдаться кодингу

Підтримали: Alina StefanykDaria Ostapchuk

Работаю в компании более года Unity разработчиком. Пришел в компанию когда в ней еще было около 10 человек. Начинали с мелких проектов, часто дело дальше MVP не заходило. Но потихоньку ситуация стала меняться — переехали в новый офис (пара минут от пл Конституции), появились проекты и главное — на отделе собралась команда из 5 разрабов + дизайнер и 3d artist.
В компании отличный коллектив и дружеская атмосфера.
P.S. тут писали что кого то кидали на зп, но за год работы такого не видел.

Первая компания, в которой я работал в качестве iOS dev. Оффер получил еще до того, как окончил курсы по iOS разработке. Проработал почти 10 месяцев, расстались спокойно, так как я заранее предупредил об уходе и отработал 2 недели (2 недели — оплачиваемые). По зп вопросов нет, выплачивали ту сумму, которую оговаривали (с 15 — 20 число след. месяца). В основном от компании остались положительные эмоции (получил бесценный опыт, хороший коллектив). Единственное чего бы я пожелал компании, это получить в команду хороших разработчиков с опытом 3-5 лет, дабы наставлять новоиспеченных в правильное русло.

Компания — ярчайший пример того, как работать ненужно.
0) менеджмент (Данила Слупский и Олег Слупский aka сын и папа) склонны к разного рода интригам, манипулированию мнениями, шантажу и блефу, в глаза говорить «белое», а за спиной, другим сотрудникам уже «черное» (и наоборот конечно)
1) никакой ориентации на качество выпускаемого продукта. самое главное — это снять видео с эмулятора девайса для заказчика, причем, совершенно не важно, как все реализовано под капотом (какие там архитектурные подходы, SOLID, ООП, code review, кому это нужно...)
2) как уже неоднократно отмечали, в офисе крайне неприятно находиться по многим причинам, единственный лучик света — коллеги.

P.S.
Не первая моя кампания в IT (работал QA до того, как стал iOSником).

Знаете, ребята. Я очень расстроилась, когда поняла, что не получу свою зп ни за ноябрь, ни за декабрь. А так как это выяснилось 30 декабря, то новый год был испорчен. Но Олег мне говорил — мне все равно что подумают обо мне люди — мне главное — что подумает Верховный Судья на верховном суде. Поэтому я не стала добиваться своих денег, просто написала в диджинни, что не отдали зп, и Даню заблокировали. Но похоже, Верховный Судья тот еще шутник!! Решил верховный суд устроить раньше. ebanoe.it/...​2017/12/31/puls-software Всем спасибо.

Довелось проработать в этом компании 3 месяца.
Я был единственным Android разработчиком, пришел я туда уже имея опыт работы около полугода благодаря чему мне дали должность "главы Android отдела«(каждый наверно так мечтал, пол года отработал и уже Android team lead).
Вот только первую ЗП мне назначили в 200$, видели бы Вы как происходила выдача ЗП(заходишь в кабинет к «директору» а на столе показательно лежат пачки денег, золото, телефоны и т.д.), перед тебе как отдать деньги он обязательно советовался со своим сыном мол «Даня, а мы можем отдавать полную ЗП или убрать/добавить 10$» и конечно же если добавляли то затем это вспоминали не одну неделю мол «Мы тебе премию дали а ты не сидишь на работе до 12ти ночи...»
Наверно одна из худших компаний в которых мне удалось побывать, коллектив — единственное что было там приятным.

Проработал в этой компании 3 месяца. Это не моя первая компания, но особо большого опыта у меня не было, пришел в нее из-за спешки. Учитывая, что я был первым сотрудником сразу понятно, что за компания: директор — бизнесмен из 90х, он и сам этого не скрывает и при любой возможности рассказывает о своих достижениях и связях, сын его — программист и он-же находит проекты, по опыту, как сейчас я могу судить, стронг джун без опыта менеджмента проектов и управления командой. Большой проблемой компании, на мой взгляд являются: 1 — директор, потому что он вообще не понимает что и как работает и вообще не к месту там; 2 — тим лид (его сын) не умеет управлять командой, всегда расчет на то, что команда из джунов и трейни напишет идеально проект в сжатые сроки и не задавая вопросов; 3 — общая гнетущая атмосфера в целом, офис в разваливающемся здании с огромной надписью «продам», очень мало места, на кухне не могли все сесть покушать, даже мусорки не было. По работе: проекты интересные, многое узнал, правда из гугла, так как на любой вопрос лид на прямую отвечал редко, что для трейни-джунов очень важно, и если помогал, то потом это преподносили как то, что ты плохо справляешься и мы все сделали за тебя, это было со всеми в компании. Был и первым кто ушел из компании, ушел с скандалом и потом еще долго слышал истории о том что они кидали на деньги. Если вам нужен только опыт и вы готовы потерпеть такую обстановку, то можете ради опыта поработать, как для человека без опыта может даже не самый худший вариант.

Не первая компания, в которой я работал. Работал вместе с Eugene Uskov, Serik, Freddie и многими другими хорошими ребятами. В компании очень тяжелая, гнетущая атмосфера, отсутствие какого-либо адекватного менеджмента и постоянные оскорбления со стороны начальства всех предыдущих сотрудников, а так же многих текущих у них за спиной. Из-за огромной текучки многим ребятам джунам приходилось в неделю переключаться между тремя-четырьмя проектами, что усугублялось постоянной перетасовкой этих проектов между людьми. Я отработал положенный срок и ушел из компании без всяких проблем, но если ребята сохраняют такое отношение к работникам, то рекомендовать там работать я бы, естественно, никому не стал.

Также первая моя контора, где я работал в офисе. До этого работал на фрилансе. Подтверждаю, все так, как Serik описал. Отношение к сотрудникам явно негативное, уважения никакого у руководства нету, в лучшем случае отношение просто как к станку, который выполняет свою работу. Опоздание на 5-10 минут — выговоры, «профилактические беседы» и прочие «прелести жизни». Самое худшее, с чем столкнулся лично я — резко негативное отношение к сотрудникам, которые уведомляют о своем уходе на другое место работы. Лично я, когда работать уже было очень тяжело и морально и физически в этой конторе, уведомил о своем уходе и не отказывался от двухнедельной отработки. Отношение из просто негативного сменилось на резко негативное и меня стали закидывать большим количеством задач, потянуть которое было мне явно не под силу, о чем я начальству и говорил. Их однако это сильно не волновало и, через неделю после того, как я сообщил, что собираюсь уходить, меня они уволили сами, сославшись на то, что я якобы не справляюсь с возложенными на меня задачами. Сказали, что зарплату за месяц работы выплатят мне в середине ноября (уволили они меня в конце октября). В этом я сильно сомневался и, как оказалось, не зря. Оборвали со мной все контакты, в середине ноября я позвонил Данилу, с целью поинтересоваться как будем решать данный вопрос, на что он передал телефон отцу и тот прямым текстом в грубой форме мне заявил, что зарплату выплачивать мне никто не собирается. Считаю, что подобные вещи должны быть известны всем тем, кто планирует работать в данной конторе.

Однако позитивные моменты также были, как же без них. Иногда в день зарплаты нам заказывали пиццу и суши — мелочь, но приятно. Я познакомился с отличными людьми, с некоторыми из которых имею честь работать вместе и по сей день.

Спасибо за внимание и всех с Новым Годом! :)

Работал в этой компании первые 3 с половиной месяца своего опыта. Впечатления плохие. Предпочитаю не вспоминать об этой компании, и на вопрос о предыдущем месте работы, отвечать, что работал в ужасном месте. Не рекомендую эту компанию для специалистов, которые заинтересованы в комфортных условиях труда, нормальном отношении к сотрудникам, карьерном росте, интересных проектах, или хотят получать удовольствие от работы, или ищут удовлетворения финансовых запросов.

Моя первая компания. Впечатления неоднозначные, лично ко мне у них претензий особых не было, но в общем атмосфера была очень напряженная, на работу действительно не хотелось идти а по вечеру все считали минуты чтоб сбежать домой. Не имеющий ничего общего с «Team Lead», но являющийся ним Данил человек не общительный, никаких разговоров на не рабочие темы у него никогда не с кем из сотрудником не было, скажем так в одной комнате с ним никто не имел желания находиться, потому в компании было 2 клана менеджмент и сотрудники. У них все было отдельно, еда, вода, свои шутки, разговоры и дела. А у нас свои, мы сдружились и эта единственная причина держала каждого из нас от ухода. Работать там не хотел никто, разница лишь была в том кто быстрее получит оффер. По способу как покинуть компанию в хороших отношениях все неоднозначно, уходишь в день зп и даришь им 15 дней работы (зп выдается около 15 числа) — предатель, предупреждаешь и честно отрабатываешь 14 дней — при получении зп (15 числа следующего месяца), возникает много претензий которые отражаются на ее размере. Лично я пообщался с директором и отработал положенный срок, получил всю зп ушел из компании нормально, но как оказалось не злым тихим словом меня все ж вспоминали со всеми предателями. Когда Жене недоплатили две премии и урезали зп директор сказал что это будет ему жизненным уроком, так вот земля все ж круглая, и никогда не знаешь кому это жизненный урок предназначался... Всех с Новым Годом!!!

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.