Promodo

200...800 спеціалістів
Київ, Харків, Алмати (Казахстан), Linkoln

21 січня 2025 13:13

Олександр Варениця, Data Analyst в GoMage

Маю залишити цей відгук, щоб інші були попереджені й уникли подібного досвіду.

Подав резюме на вакансію Middle Web-аналітик. Комунікацію вела Катерина Козленко, і з самого початку все викликало відчуття якогось обману або непрофесіоналізму.

Ось основні моменти, які мене насторожили:
• HR пише з помилками — стиль спілкування був максимально неформальним, з постійними скобочками наприкінці речень. Відсутність шаблонів чи хоч якоїсь підготовки виглядала дивно, як для компанії, що називає себе «найбільшою діджитал-агенцією України».
• Процес знайомства відсутній. На мій відгук до вакансії мені просто надіслали 8 запитань, половина з яких уже була у резюме. Іншу половину я міг би пояснити усно, але замість нормального діалогу перший дзвінок одразу почався з тестів на тему: «Чим відрізняється Universal Analytics від GA4?» і «Що таке модель атрибуції?». Відчувалося, що мене не слухають, а просто хочуть перевірити на «шпаргалках».
• Тімлід Павло вів себе зверхньо — його питання більше скидалися на спробу повчити мене, аніж оцінити. Це виглядало приблизно так: «Якщо 1 — це А, то 2 — це... Ну, яка буде відповідь?» Тобто, розмову вели так, наче я вже щось не розумію, і це треба «виправити».
• Штучна атмосфера. Катерина постійно сипала словами на кшталт «найкращі» та «найбільші», намагаючись підсолодити кожну мою відповідь, хоч би що я сказав. Це виглядало неприродно і навіть нав’язливо.
• Відсутність структури. Під час розмови з тімлідом і головою департаменту здавалося, що вони взагалі не узгодили план співбесіди. Вони просто чекали моменту, щоб «протестувати» мене.
Розмова тривала близько пів години, і я не витримав. Я повідомив про бажання завершити співбесіду. У відповідь мене кілька разів вмовляли залишитися й «не робити передчасних висновків». Довелося тричі сказати «ні» й припинити комунікацію. Вирази обличчя Катерини змінювалися механічно, як ніби це було керовано пультом.

Загальне враження одним словом: галера. Вони намагалися максимально швидко «завербувати» мене, щоб одразу посадити на весла, іноді підкидаючи «цукерку» за правильну відповідь.

Рекомендую уникати цю компанію. Не ведіться на гучні лозунги та фальшиві усмішки — вони не варті вашого часу й зусиль.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Олександре, вітаю! Я — Recruitment Team Lead в Promodo. Дякую за ваш відвертий відгук та приділений час на зворотний звʼязок.

Щодо вашого досвіду співбесіди, даруйте, якщо відчули себе некомфортно. Наша мета — знайти кандидатів, які не лише мають необхідні навички та рівень фаховості, але й поділяють цінності Promodo та готові до викликів. Тож певний пул технічних запитань (ви пішли, так і не відповівши, після 4 з них) є обовʼязковою складовою розмови.

Можливо, наш стиль спілкування здався вам надто неформальним, проте ми прагнемо створити атмосферу, в якій людина почувається комфортно та відчуває дружню підтримку з перших кроків. Також в нашій компанії не існує практики залишати оціночні образливі вислови щодо колег, їхнього зовнішнього вигляду тощо.

Нам шкода, що ви пішли з негативними враженнями, проте щиро бажаємо знайти свою ідеальну команду.