Не работал в данной компании, но успел получить от неё офер, и в процессе отказаться. Но обо всём по порядку.
Рулят данной компанией семейная пара израильтян-выходцев из стран бывшего совка. Он — Founder, она — ХР и занимается Legal вопросами.
Пособеседовался с ХР-женой, техинтервью с Founder-мужем. Всё ок, высылает ХР-жена офер.
Первый звоночек — их договор нужно распечатать, подписать, отсканировать, и отправить им. Сервисы типа ПандаДок они не признают, т.к. их адвокат им не рекомендовал данные сервисы. Ну ок, немного неудобно, работая удалённо, идти куда-то на распечатку десятка листков, но ладно. Договор подписал, отправил, и сказал на текущем месте работы, что дорабатываю месяц. Возможно это уже пофиксили, но 2 года назад было именно так.
Второе, прям удары колокола — ещё не выйдя на работу, меня начали дёргать, чтобы я им что-то уже настраивал, ещё работая на прошлом месте.
Причём с хуцпой в полный рост и набором манипуляций — в пятницу с утра — «вот горит, надо до понедельника, иначе капец», и «сделать это можешь только ты, все те, кто уже работает — внезапно умерли или очень заняты». В общем стандартная проверка на то, как сильно тебя можно прогнуть.
Сначала, каюсь, я немного прогнулся, и провели митинг в пятницу вечером. Я про проект ничего не знаю, куча информации в пятницу вечером и постоянное «надо сделать до понедельника, иначе капец». Через час митинга я уже понял, что вообще не соображаю и попросил продолжить в воскресение.
В субботу заявил семейной парочке, что в воскресение занят, и снова поток манипуляций «ты же обещал!!!11 ©»
Через пару дней заявил, что отказываюсь от их офера.
Не стал испытывать судьбу, но, имея многолетний опыт работы, мне кажется, что с данными персонажами работать было бы не комфортно. А если точнее — они бы выжали работника как лимон, а потом просто выкинули.
И, что самое ироничное — я люблю работать с не-русскоязычными евреями, у них, как правило, проекты интересные, доказано неоднократным успешным сотрудничеством.
Русскоязычные, к сожалению, в 90% случаев, привносят с собой идеологию «урвать здесь и сейчас», не думая ни о каких последствиях на будущее. К сожалению, директора данной компании — очень яркий тому пример.
Розкжау про процес найму в цю диво-компанію. Хантили на позицію Data Engineer with Python.
Вас чекає година спілкування з рекрутером, яка буде розповідати вам, що у них тайм трекери для того, щоб ви не перепрацьовували.
Технічне інтерв‘ю з техлідом, якому 21 рік(це не жарт).
Потім інтерв‘ю з HR на якому вам повідомлять, що у них немає відкритої вакансії для вас(втф??), що у них немає виделки на вакансію та що ваших знань недостатньо(відповів на 99% питань на технічному).
Не витрачайте свій час, панове.
Добрий день, Павло.
Дякуємо вам за відгук. Нам дуже прикро, що у вас залишились такі враження.
Хочу відмітить, що ми оцінюємо наших співробітників не за віком, а за професійною складовою та знанням, які у них є.
Всі відкриті вакансії є у нас на сайті. Ви проходили співбесіду на позицію Python Developer, вакансії Data Engineer у нас не має. Інколи ми можемо запропонувати інші варіанти, коли розуміємо, що досвід кандидата може буде корисним у іншому напрямку.
Щодо ваших зауважень відносно робочих процесів, ми постійно працюємо над їх покращенням, тому цінуємо зворотній зв’язок.
Бажаємо вам успіхів!
Работаю в этой компании. Очень нравится ламповая стартапная атмосфера и возможность напрямую разговаривать с руководством. Да и в целом люблю Израильские проекты
Працюю тут вже майже два роки, за цей час дуже сильно виріс професійно. Основними перевагами є дружня атмосфера і гарні перспективи кар’єрного росту. Будь-яку проблему, ідею чи пропозицію можна обговорити з колегами, дійти до якогось спільного рішення. Також, дуже круто працювати над продуктом і відчувати себе частиною чогось великого.
Працюю у компанії з квітня і можу з впевненістю сказати що цілковито задоволений усім. Як на мене, найкращою перевагою компанії є те що зацікавлена у персональному розвитку працівників, допомагає та всіляко заоохочує до цього.
Работаю в компании полгода как python developer. В Profisea хороший коллектив, слаженная работа, компенсации. Хочется работать дальше, так как задачи интересные и всегда есть куда развиваться. Отличная компания!
Працюю в компанії уже пів року як NOC Engineer. Компанія надає багато варіантів розвитку. Атмосфера в команді прекрасна, всі намагаються навчитись чомусь новому і компанія надає багато засобів для цього. Тому загалом дуже щасливий що працюю тут!
Очень рад что работаю здесь! Помогают развиваться профессионально, компенсация на очень хорошем уровне, менеджмент отзывчивый, помогают реализовать идеи и уважают мое мнение как специалиста.
Работаю в компании вот уже третий месяц. Занимаюсь веб-разработкой (фронтенд) в проекте, где мне действительно интересно работать и развиваться как личность, как разработчик и как человек в целом. Атмосфера в моей команде очень позитивная, налаженная, только и способствует желанию работать и созидать. Однако стоит отметить, что я работаю на одном из проектов, к которому имеет отношение компания, поэтому не могу судить как дело обстоит на других проектах. Из однозначных плюсов компании — стремительное развитие и расширение как самой компании, так и её сотрудников. Если возникает какая-либо проблема, ты всегда можешь быть уверен, что тебя выслушают, дадут грамотный совет и помогут. Всё благодаря адекватному, приятному в общении и эмпатичному руководству. Работая здесь, обретаю приятный опыт.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
9 відгуків
RSS