Middle/Senior QA Engineer (WEB)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: Команда департаменту тестування цифрових каналів займається тестуванням ПЗ для АТМ-ресайкл, Відеоспостереження, Адмінпанель Термінал (Tap2Phone), Моніторинг черг та ін.

Основні обов’язки:

• Тестування WEB-додатків
• Заведення дефектів в багтрекер
• Написання тест-кейсів
• Автоматизація тест-кейсів
• Перевірка нового функціоналу, виправлених дефектів, регресійні тестування, тестування оновлень, безпеки і т.д.

Основні вимоги:

• 1+ рік досвіду мануального тестування
• Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування
• Робота з інструментами Developer Tools, Postman, Jmeter
• Базові знання роботи з репозиторіями GIT або іншою VCS
• Знання методів HTTP-запитів (GET, POST)
• Знання основ SQL (маніпулювання даними DML)
• Базові знання методологій розробки ПЗ (Waterfall, RUP, Scrum)
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript (як перевага)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії;
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях;

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.