Loved my previous experience of working in Preste. Friendly environment where all the arising issues can be solved through communication with CEO/CTO directly; great team. Interesting projects where you can gain new skills and develop expertise fast. Governmental holidays even during the war period, medical insurance and continuous support. You will have a say in Preste and will always be welcome to communicate your ideas. I would recommend it for those who are not ashamed to voice issues, can take responsibility and enjoy work autonomously.
Working at Preste provides limitless opportunities for growth and development in a fast-paced learning environment. Good management, employees are treated with dignity and are entrusted to perform their duties. No micro management, full autonomy with a constant support and guidance. Projects are always interesting and demanding at the same time, and this promotes constant learning. I need to say that I’ve really developed professionally here. Wonderful team spirit!
Good management, very nice friendly and supportive team, interesting projects in Data Science field (computer vision, NLP, biotech etc.). Definitely a nice place to launch a career in Data Science. Comfortable hiring process, no micro-management, remote work, flexibility. Possibility to learn and grow as a specialist. Regular knowledge sharing meetings within the team. On-time remuneration.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS