HR Assistant/Junior Recruiter (вакансія неактивна)

Precoro — це українська продуктова компанія, яка дає можливість підприємствам покращити процес закупівель та контролю витрат. Ми допомагаємо клієнтам із понад 80 країн (США, Великобританії, Європи та Азії) змінити застарілий досвід мануальної покупки на автоматизовану систему, яка своєю чергою економить їхній час та гроші.

Precoro в цифрах:

• 8+ роки на світовому ринку
• 60+ працівників (за минулий рік ми виросли в х2 рази)
• 10 успішних інтеграцій
• 1000 задоволених клієнтів

Наразі ми шукаємо HR Assistant, який з легкістю справляється з мультизадачністю, проактивний та відповідальний. Вміє ставити пріоритети та легко знаходить спільну мову з людьми.

Твоя зона відповідальності:

• Забезпечення життєдіяльності офісу (Замовлення їжі для співробітників, контроль наявності всього необхідного для комфортної роботи в офісі, контроль чистоти);
• Робота з кур’єрськими службами;
• Пошук підрядників, постачальників;
• Ініціювати та втілювати покращення офісного простору та оптимізувати адміністративні процеси;
• Привітання колег з персональними святами;
• Розробляти брендовану продукцію, запускати новий мерч;
• Допомога HR в організації корпоративних заходів;
• Організація дрібних ремонтних робіт;
• Допомога з онбордингом та документацією;
• Замовлення обідів;
• Ведення бюджету офісу;
• Облік, відправка, замовлення техніки для працівників.

Важливо: вакансія office only.

Вимоги:

• Відповідальний, вмієш виконувати задачі вчасно;
• Звик працювати в режимі багатозадачності, маєш високий рівень самоорганізації;
• Вмієш працювати з оргтехнікою;
• Легко знаходиш спільну мову з різними людьми;
• Розвинена емпатія;
• Орієнтований на довгу співпрацю;
• Володіння англійською мовою на рівці В1.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш досвід на аналогічній позиції;

Ми пропонуємо:

• Подальший ріст в рекрутинг;
• Гнучка політика оплачуваної відпустки та лікарняних;
• Конкурентоспроможна винагорода на основі вашої кваліфікації;
• Компенсація за додаткове навчання;
• Медичне страхування (через 6 місяців співпраці).

Етапи найму

• Тестове завдання;
• Знайомство з рекрутером;
• Фінальна співбесіда з СЕО.