21 вересня 2021 18:24
Оксана Гончарук
Пустая трата времени, отсутствие профессионализма и компетентности.
1 — Все началось с имейла с 7 философскими вопросами от HR. Я даже загуглила «stupidest HR questions» и они выскочили))) Такие вопросы устарелые и идут на проверку эмоциональной реакции и может английского языка — ни то, ни то не проявляется через имейл!!!!! Плюс уже тут было несколько грамматических ошибок (элементарно «What» вместо «When» и т.д.).
2 — Поскольку это был мой первый день поиска работы и первый ответ. то я себя заставила ответить. Дальше назначили звонок — очень милая девушка оказалась — мы поговорили на русском, она попросила пару фраз сказать на английском, но сама ни слова на английском не сказала и попрощались.
На следующий день приходит имейл что не подхожу (опять с абсурдными ошибками на английском). Ошибки развеселили, но отсутствие объяснения или фидбека разозлило — я профессионал с многолетним опытом и мое время ценно.
3 — Я попросила фидбек или совет над чем стоит поработать и тут ОНО — сказали мы ищем кого-то с лучшим разговорным английским. Честно я просто смеялась пол дня с друзьями. Я жила в Калифорнии несколько лет, работала там в чисто англоязычных компаниях, прошла на отлично семестр по презентации на английском в Стэнфорде и сейчас получила 3 оффера от международных компаний всего за одну неделю поиска в Киеве . При чем другие собеседования приглашали учителя английского или сами со мной разговаривали пол часа на английском!!
А тут Natasha Khrypko которая делает ошибки в каждом втором предложении в имейле и ни сказала ни слова на английском судит о моих разговорных способностях))))).
Ну что ж сказать советую тем кто ищет работу не тратить в пустую время — если первые этапы так начинаются, то кого же там набрали и кто нанял эту Наташу? Наташе советую не судить людей о том в чем не уверена. А начальству компании советую отправить Наташу на курсы английского.
Всем хорошего дня и удачного поиска!
Facebook
Twitter
LinkedIn
Content Marketing Manager / Blog Writer / Copywriter в Serpstat
2 грудня 2021 17:28
Підтримую. Отримав аналогічний лист. Ні звертання по імені, ні якихось уточнень чому ці запитання релевантні по моїй позиції (Creative Writer). Таке враження, що цей шаблон надсилають всім, хто відгукується на вакансії компанії навіть не читаючи резюме кандидата. Вважаю це явною неповагою, а відповідати на подібні питання — тратою свого часу.
Все по-іншому було б, якби їх задали під час інтерв’ю. Але ж в такому випадку і рекрутерам треба трішки попрацювати. Байдуже, що їм за це гроші платать. Вони змушують кандидатів безкоштовно тратити
Оксана, спасибо за ваш отзыв и ваше время. Очень жаль что у вас сложилось такое впечатление, мы детально проанализировали всю коммуникацию с вами и действительно определили некоторые моменты, которые мы улучшим.
С другой стороны считаю необходимым отметить что отказ о предложении следующих шагов всегда в определенной степени субъективен и в конкретном случае он связан не только с англ языком, но и с софт скилами, а так же качество англ оценивается не только человеком, который проводит первичное собеседование.
Что касается Наташи, я уверен что наш мир будет лучше если мы будем относится друг другу немного уважительней и добрее. Наташа начинающий специалист, который очень старается и в первую очередь она старался дать вам максимально развернутую обратную связь и быть честной и хорошо сделать свою работу. У нас у всех случаются ошибки и мы всегда готовы брать молодых специалистов и их учить с самого начала по тому что мы верим в людей, это часть нашей культуры, что часто может приводить к ошибкам.
Спасибо большое за ответ и я понимаю, что все мы люди, делаем ошибки и уважение к друг другу важнее всего.
Я за 6 дней поиска получила три оффера, несколько отказов и не сколько раз сама сказала что неинтересно дальше — все природные части поиска.
В этой ситуации меня больше всего расстроило как раз недостаточное уважение — я потратила время, я профессионал и мое время ценно — я заслуживаю фидбек честный и адекватный. Если бы со мной поговорил native speaker и указал недостаточный английский я бы поблагодарила и пошла повышать уровень.
Также я рассказала своей старой коллеге и она вспомнила Precoro — говорит ей тоже не дали никакого фидбека в прошлом году, а через неделю позвонили заново предлагать вакансию...
Я извиняюсь если кого-то обидела каким-то словом и рада что вы восприняли мои комментарии. Всего наилучшего
3 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.