Junior or Middle FullStack JS Developer (Node.js/React.js) (вакансія неактивна)

Postindustria — в 2006 ми почали свій шлях як продуктова компанія. Згодом відкрили також сервісний напрямок. Наші проєкти — це внутрішні і клієнтські продукти, які ми розробляємо невеликими командами на чолі з технічними проєктними менеджерами. Всі вони достатньо автономні. В нас немає бюрократії, ми не використовуємо тайм трекери, та працюємо за гнучким графіком. Кожен співробітник за власним бажанням може змінити проєкт чи стек технологій.


Проєкт:

Інноваційний e-commerce проєкт № 1 в Австралії та Океанії у сфері туризму. У тісній співпраці з австралійськими колегами ми розробляємо платформу для пошуку та бронювання подорожей (авіаквитків та житла, страховки тощо). В пандемію ми зростаємо на +10% користувачів в місяць.

Серед цікавого: ми пропонуємо робочі відрядження до Австралії двічі на рік (після зняття карантинних обмежень).

Загалом це ідеальна відправна точка для молодого спеціаліста, так як всередині проєкту є реальна можливість зростання від Software Engineer до Engineering Manager або навіть Software Director за підтримки коллег та чітких очікувань від кожного ступеня спеціалістів.

Прогресивна engineering culture з підходом вирішення проблем, а не пошуку винуватців, що спонукає до ініціативності та експериментів.

Команда:

Розподілені крос-функціональні команди (5-7 спеціалістів) з виділеними engineering manager, Product Owner та UX-designer. Команди наділені автономією у прийнятті інженерних рішень.

В цілому tech/product/design команда налічує більше 60-ти спеціалістів з різних куточків планети з найбільшими центрами розробки у Австралії та Україні, а також зростаючі осередки у Індії та Бразилії.

Технології на проєкті:

TypeScript, Heroku, Amazon SNS SQS, Lambdas, CircleCI, React Hooks, Docker, Microservices.

Можливості:

— проєктування високонавантаженої архітектури (від 1000 транзакцій за хвилину);
— розробка нових фіч (в пайплайні: інтелектуальна система пропозицій на базі штучного інтелекту, мульти-платіжний сервіс для нових ринків, пошуковик лоукост перельотів, пошуковик наземних турів та круїзів);
— підтримка високодоступних сервісів і служб (ми тримаємо SLA на рівні 99%);
— інтеграція сторонніх REST і SOAP сервісів (інтеграція з Mastercard і Citibank, інтеграції з провайдерами готелів і турів по всьому світу).

Необхідні навички:

— від 1 року комерційного досвіду у web розробці;
— досвід з ES6;
— React & Redux або інший сучасний JS фреймворк;
— Node.js та Express.js;
— або: готові розглянути full-stack developer (будь-яка мова програмування + React);
— практичний досвід з реляційними базами даних (Postgres, MySQL);
— аналітичний склад мислення та вміння відстоювати дизайн свого рішення під час код рев’ю;
— рівень англійської: Upper-Intermediate чи вище.


Стане в нагоді:

— досвід з TDD та звичайними unit/integration тестами (Mocha, jest, chai);
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою та розподіленими обчисленнями;
— Typescript;
— AWS, Heroku;
— досвід з RESTful and GraphQL apps.


Пропонуємо:

— ріст всередині компанії і підтримка ініціативності (performance review, кар’єрний план, менторство);
— підтримку при бажанні змінити стек технологій і прокачуванні експертизи в популярних напрямках;
— відпочинок на всі державні свята, 20 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів лікарняних;
— компенсацію медичних витрат;
— гнучкий графік роботи — для нас важливі продуктивність і результат;
— робочий час тільки в східноєвропейській таймзоні;
— бонуси на весілля, народження дітей у співробітників;
— оплату 50% від вартості тренінгів та конференцій і 100% вартості занять англійською.

Етапи спілкування:

— 30 хвилин скринінг-знайомство;
— 1 година технічне інтерв’ю з ТPМ;
— 20 хвилин cultural fit interview з австралійскими колегами.

Після інтерв’ю пропонуємо оффер або даємо детальний фідбек.