IT Talent Recruiter (вакансія неактивна)

Предлагаем:

— Отработанный процесс рекрутинга;
— Отдых на все государственные праздники;
— 20 дней оплачиваемого отпуска в год;
— Компенсацию расходов на медицину;
— Гибкий график работы — для нас важны продуктивность и результат;
— Инсентивы (свадьба, рождение ребенка);
— Оплату 50% от стоимости тренингов и конференций;
— Оплату 100% стоимости занятий английским языком;
— Офис в Николаеве, Херсоне или удаленно.

Необходимые навыки:

— От 2х лет опыта в ИТ-рекрутинге с полным циклом ведения вакансий;
— Хорошее понимание технологического стека, с которым работают инженеры.
— Коммуникабельность и умение найти подход к кандидату;
— Опыт общения с кандидатами в соцсетях;
— Опыт проведения HR интервью;
— Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям;
— Английский Upper-Intermediate или выше.

Обязанности:

— Коммуникация с Hiring managers для формирования требований и задач по вакансиям;
— Работа в связке с сорсером;
— Проведение пре-интервью с кандидатами;
— Ведение базы кандидатов.

Будет плюсом:

— Широкая сеть контактов в LinkedIn;
— Знание разных инструментов поиска: boolean search, x-ray