Playwing

81...200 спеціалістів
Харків, Львів

12 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Сейчас будет длинное кул стори.
Краткое саммари для тех, кто не хочет читать много букав:
1. Playwing меняет условия работы задним числом
2. Топ менеджмент неадекватен
3. Самое неприятное для меня в текущих условиях: мне остались должны 800 евро бонуса, которые упорно не хотят отдавать
4. В Playwing были кейсы сообщения о сокращении за неделю, даже не за две или месяц, как в большинстве нормальных компаний и — ВНИМАНИЕ — отзыва оффер после того, как кандидат уже сообщил об уходе в старой компании

! Абсолютно NOT RECOMMENDED, из плюсов только профессиональный эйчар отдел

Начнем с того, что я никогда не писала негатив о своих работодателях или же кандидатах, но настало время для первого раза. Уж очень меня задело произошедшее.

Сейчас в связи с войной у многих огромные проблемы и серьезная потребность в деньгах. Я не исключение, сейчас безработная, а после сотрудничества с Playwing осталась без того, что было оговорено и честно отработано.
Отличный момент выбрал их менеджмент, чтоб менять условия сотрудничества задним числом, не правда ли?

Перейдём к сути.
Для общего понимания, как строится заработок рекрутера:

Для штатных это обычно пара вариантов:
1) средняя/маленькая ставка, но хорошие бонусы
или
2) хорошая ставка, но маленькие бонусы или их вообще нет.
У фриланс рекрутеров нет ставки и высокие бонусы

С Playwing мы обсудили условия сотрудничества до принятия оффера и мне все нравилось:
1) Ставка меньше моих ожиданий но хороший фиксированный бонус за «КАЖДУЮ закрытую вакансию»
2) Работа с вакансиями геймдев. Глянула трейлер игры и мне понравилось
3) Дружелюбная атмосфера в коллективе поддерживаемая эйчарами студии
4) Возможность работать в офисе

Через несколько недель вместо старых речей «у нас недавно был релиз и все круто, активно расширяемся, поэтому нужен второй рекрутер в геймдев» пришло сокращение вакансий более чем в 2 раза.
Даже был кейс с отзывом оффера после того, как кандидат уже сообщил об уходе в старой компании. Но это беспокоит только рекрутеров и эйчаров студии.

Спустя где-то месяц ТОП менеджмент решает ещё урезать команду и заморозить все вакансии. На проекте остаются практически одни девы, остальные — за борт).
Эту новость лично мне сообщили за неделю до последнего рабочего дня. Следует отметить, что эйчар команда сделали все, чтоб это прошло максимально гладко и расставание было на положительной ноте.
Факт увольнения за неделю, а не даже за 2+ (как принято практически во всех компаниях) конечно огорчил, но я просто сделала вывод: топ менеджмент может творить что хочет, а руководство харьковской студии это изменить не может и потом разгребают после таких решений сверху. Да и мне предложили работать последнюю неделю в достаточно лайтовом режиме и заняться своими проблемами по здоровью.

После моего увольнения вернули пару вакансий и мы решили продолжить сотрудничество уже за бонусы чисто. Так как я просаживала свои сбережения в больничках, я была всеми руками «за».
Пара моих кандидатов получили офферы.

Примерно в этот период начинается война.
Среди бонусов за «каждую позицию», которые мы обсуждали до того, как я приняла оффер, резко появились исключения. Конкретнее — позиция трейни. Хотя у кандидата был уже опыт и сумма оффера была больше чем вилка на трейни. Смело делаю вывод, что они в нем тоже увидели больше чем трейни.
Ещё конкретнее — то, что мне предложили по факту, на 800 евро меньше изначально оговоренной суммы за каждую вакансию.
Я пыталась проговорить эту ситуацию с студио менеджером и он упорно гнет линию: мы не платили за трейни и платить не будем. не обращая внимания на скрины переписок, где четко видно слова «за каждую позицию фиксированный бонус» без всяких «кроме».
Потом пошли истории, о том что они не планировали давать мне эту вакансию в работу Допускаю оба варианта:
1. с верой в людей- человек апрувнул предложение кандидату (мне) не понимая, что он обещает
2. и более реалистичный- настало время экономить и пусть даже таким способом. Ведь кандидаты уже приступили к работе и ничего страшного если один бонус будет полностью а другой сократим

Итог:
Может ли Playwing изменить условия сотрудничества задним числом? Да
Может ли Playwing дождаться момента, когда вы сообщите об уходе своему работодателю и отозвать оффер? Да

Upd: деньги в итоге были выплачены

Мне посчастливилось работать в Playwing почти год. Это моя первая компания как QA engineer. Я очень благодарен компании за полученный опыт. За время работы я прокачал знания в области тестирования, сдал ISTQB сертификацию, которую мне компенсировала компания, выполнял обязанности Group Lead на одном из проектов.
Хотел бы выделить следующие плюсы компании:
1) Атмосфера в офисе. Все сотрудники очень позитивные, с чувством юмора. HR команда создает крутые ивенты — team breakfast, различные посиделки в офисе после работы
2) Крутой менеджмент
3) Крутая QA команда с еще более крутым Тим Лидом
4) Офис в центре города
5) Хорошее рабочее оборудование
6) Библиотека специализированной литературы
7) Плюшки компании (компенсация спорта+массаж)
Из минусов хотел бы выделить один момент: зп немного ниже рыночной.

В общем и целом, о компании остались только самые положительные эмоции и впечатления!

Playwing — моя первая компания на позиции QA. Мне посчастливилось работать бок о бок в таком дружном коллективе. Это все благодаря качественно налаженной системе найма сотрудников. Кофе брейки, корпоративы, тим-билдинги, просто пятничные и даже субботние посиделки после работы — способствуют созданию нескучной атмосферы. Если будут говорить, что не существует компаний «семейного типа» — это чушь, не верьте :))
Особенно хочу выделить e-commerce департамент, где я и проработала 2.5 года. Здесь присутствует индивидуальный подход к каждому: здесь прислушиваются, помогают и наставляют. Менеджмент выстраивает процессы так, чтоб прийти к win-win решению. Можно прокачать софт скиллы, благодаря семинарам и тренингам в офисе компании + оплачивают образовательные курсы по твоему направлению. Часто приходилось работать с командой разработки: тут тоже каждый готов прийти на помощь по любому вопросу. В общем здесь все только ЗА твой рост. В Playwing я выросла и укрепилась как специалист. В общем, о компании у меня тёплые воспоминания. Удалось выучить и поработать с разным стеком технологий.
А теперь из +:
+ офис в центре города с удобным расположением;
+ отличное оборудование;
+ есть ЛПР (сейчас про QA команду);
+ дружный и прооосто огненный коллектив;
+ высокий уровень подбора персонала;
+ гибкий и лояльный менеджмент;
+ потрясающая QA команда;
+ своя небольшая библиотека (книги постоянно пополняются по запросу);
+ быстрое решение проблем (если таковы возникают);
+ частые тусовки/ посиделки;
+ своевременная выплата ЗП;
+ динамично растущие проекты;
+ массаж;
+ компенсация спорта;
+ относительно гибкий график работы.

Из -:
— немного заниженная ЗП, как для уровня middle и выше.

Playwing — частичка сердца с вами <3

Время отзывов.
Работал в компании в сумме чуть менее трёх лет. Причем работал здесь дважды.
Итак что же изменилось с момента открытия в 2016 году.
Во первых коллектив и конечно же он стал заметно больше и продолжает расти.
Я лично успел получить здесь колоссальный опыт как и в плане разработке так и в практике английского.

Итак минусы которых совсем немного, лично для себя выделил следующее:
— Так как основное направление компании и самый большой отдел это eCommerce то к сожалению если вы как разработчик захотите поработать с чем-то кроме Php/Symfony то вам вряд-ли это удасться.
— Если ваш уровень знаний Middle+ то сравнительно высокую зп вы здесь вряд-ли получите. Каждая вторая аутсорс/аутсафф компания с легкостью предложит вам больше денег.
— В зависимости от должности как упоминал нише Александр Билык, есть шанс, что вы будете очень мало общаться на английском.

Теперь к плюсам которых сильно больше:
— Действительно дружный коллектив
— Очень хорошие офисы, как и первый так и текущий.
— Возможность быстрого роста как специалиста.
— Вы можете предлагать/продвигать хорошие идеи как что-то улучшить и вас действительно услышат. Никто и никогда вам не скажет независимо от вашей должности «Ты что самый усмный?».
— За эти года появилось большое количество проектов, что не может не радовать.
— Теперь ещё и мед.страховка, массаж и прочие плюшки.
— HR отдел действительно супер.

Итог:
Очень рекомендую компания специалистам PHP/QA уровня Junior/Middle есть чему и у кого получиться.

Я проработал в компании 2,5 года с различными проектами и могу с уверенностью рассказать про множество положительных моментов. В первую очередь, это продуктовая компания, поэтому здесь всегда молодой, позитивный и слаженный коллектив, лёгкая атмосфера и менее требовательный менеджмент. Также здесь хорошо учиться всему новому, есть возможность перейти на новый уровень или даже на другой стек технологий. К примеру, я пришел на позицию обычного дева, но также я интересовался devops, а на проекте и в компании была потребность в этом и со временем я стал полноценно работать devops инженером на всех проектах компании, вне рамок харьковского офиса. Это было круто, но иногда тяжело) Также в компании есть примеры, когда ребята из тестировщиков с небольшим опытом становились менеджерами за достаточно короткое время. В компании очень много молодых ребят, студентов, что говорит о лояльности менеджмента по вопросам совмещения учёбы и работы, начальному опыту.
Если кратко о плюсах и минусах.
Плюсы:
— своевременная оплата труда;
— молодой и дружный коллектив;
— отличное расположение офиса — м. Научная, рядом с центром и вузами;
— современная и новая техника с самого начала работы, без всяких ограничений во время испыталки, всё необходимое по требованию — выдаётся и закупается;
— комфортные офис, условия труда;
— относительно гибкий график работы;
— практически отсутствуют проблемы с парковкой, рядом с офисом гостевая парковка и если приезжать вовремя — всегда будет место;
— различные проекты, есть возможность поменять временно или на все время проект;
Из минусов:
— иногда возникают вопросы по согласованию требований и сроков по проектам;
— отсутствие коммуникаций на английской языке, только у менеджеров и лидов со стекхолдерами;
— наличие «единой точки отказа» в ресурсах (инженеры поймут).
И так, подведя итог, можно сказать, что компания наверное самая лучшая для старта, развития и совершенствования своих навыков, корифеи компании делают всё возможное для комфортного и быстрого онбординга новых ребят.

Саша, спасибо большое за такой подробный отзыв! Нам очень тебя не хватает! :)

Буду честен, Playwing стала первой компанией, которой я полностью доволен и которая всегда шла мне навстречу. Здесь очень приятный коллектив и царит своя атмосфера, которая только в кайф. Компания по уровню — семейного типа, однако со своими четко поставленными процессами.

Стоит отметить, что это продуктовая компания и как на любом продукте здесь есть четко поставленный процесс разработки и стоит отметить, что на момент моего прихода в компанию, я не был знаком с полным циклом разработки продукта и для меня стало большим level-up_ом получить такой опыт. Ребята стараются работать скорее по Kanban, т.к специфика проекта того требует.

Отдельно хотелось бы отметить очень высококвалифицированных специалистов в компании, в частности техлида — Антона, который поистине является настоящим выдающимся специалистом и просто очень хорошим человеком, а также еще одного очень мощного dev-а Дмитрия, который в принципе, обладает знаниями уровня архитектора и который всегда поможет вам разобраться в правильности вашего решения и научит думать в рамках продукта, а не просто узкого решения.

В общем, из плюсов:
— высокий уровень квалифицированности разработчиков
— очень дружный коллектив
— достаточно большое кол-во дней отпуска в соц-пакете, что не может не радовать)

Из минусов могу отметить:
— есть некоторые проблемы с отделом тестирования, т.к попросту иногда на проект просто не достаточно тестеров и из-за этого процесс очень затягивается.

P.S. На данный момент уже не работаю в Playwing, поэтому оценка не предвзятая)

Підтримали: Artem RyskinOla Vasilets

Чуть не забыл, обожаю HR отдел в Playwing)

И так, как и обещал второй отзыв еще через год работы, итого уже 2 года, ух!

В целом, остаюсь на той же позитивной ноте что и год назад, не вижу смысла писать много, попробуем коротко о главном:

ps. все что было в отзывы ниже по прежнему остаеться в силе :)

— Прежде всего хотелось бы в очередной раз отметить открытый и дружественный колектив — в просторном офисе царит атмосфера взаимопомощи и взаимопонимания.
— Место, куда приятно возвращаться каждое утро и не хочется порой уходить. Возможностей для саморазвития предостаточно.
— Приветствуются любые предложения и инициативы по изменениям и улучшениям
— Командировки.
— Современный, новый и комфортный офис с удобными креслами и толковым железом.
— Очень компетентные и приятные HR, в очередной раз подмечу ;)
— Рабочий день начинаеться до 11 часов, время на проснуться, личные дела с утра с головой.

Это компания семейного типа. И, действительно, тут одна большая семья. Понимающая семья, семья, которая готова всегда прийти на помощь в любой ситуации. Здесь при желание, стараясь и прилагая усилия, добросовестно работая можно легко и быстро подняться по карьерной лестнице. Условия труда замечательные: офис в центре города с удобной транспортной развязкой, кофе, чай, печеньки, шикарные тематические корпоративы, на которые можно приглашать и свою вторую половинку, что редкость, празднование ДР. и основных праздников всем коллективом, вылазки на природу и ещё много всего другого. Эта та компания, где , видя потенциал, тебе дают шанс даже без опыта. Все ребята настоящие профессионалы. И компания способствует профессиональному развитию сотрудников.

В подтверждение выше сказанному на данный момент занимаю позицию «eCommerce Department-Manager», и за этот год довелось также поработать на таких позициях как «Project-Manager Assistant» / «Project-Manager» / «Product-Manager», спасибо компании за то что дает возможности!

Следующий отзыв оставлю еще через годик, ждите!

И так: спустя достаточно долгое время после того, как я покинул данную компанию — я, все-же, решил написать данный отзыв.
В компанию я заехал одним из первых (в Харьковский офис). Так-что был почти сначала ее создания. На данном этапе мне понравилось решительно все:
— Печеньки
— Фрукты
— Просто великолепное оборудование и другие средства собственного места для работы (реально -такой замороченности на личном комфорте сотрудников я еще не видел нигде)
— Отличный офис
— Адекватный и приветливый локальный менеджмент

В данной компании мне очень повезло — первых 2 недели у меня не было особо никаких задач (либо меня просто решили не загружать ими чтоб я освоился с новым фреймворком и в компании в целом), и я сел изучать новый инструментарий.
Далее начались трудность (естественные, тут вина не самой компании) — менеджмент был удаленный, и у нас не было связующего человека локально. Как следствие — дискоммуникация и сложности в уточнении информации (а компания уже начинала расширяться). Для меня это было сложно и непривычно, в то время, как мы работали над достаточно сложными задачами (и там был не 1 сайт, а ключевых точек реально было много, они были на разных серверах, с разным доступом и разными api сторонних компаний). Однако, потом нам приставили отлично ПМа (Alina Bryukhanova). Сначала у меня не было опыта в коммуникацию через ПМа, и я считал ее лишним человеком в цепи, однако — потом я понял, что сильно ошибался. Это человек наладил процессы, жить стало проще в разы. Всегда учитывались личные аспекты (а не только аспекты бизнеса). Я ей за это очень благодарен.
Фактически — компания жила как семья (на момент, когда я в ней находился). Начальство — адекватные люди, которые выслушают, и примут адекватное решение, и с которыми можно посоветоваться на какую-то интересующую тебя тему. Работники — умные и интересные люди, с которыми я любил зависать на кухне и вести различные интересные разговоры.

В компании есть место для личного профессионального роста, отличное место для отдыха и кухня. Адекватный график работы. Можно запросить у менеджмента мнение о себе (т.е. есть возможность объективно посмотреть на себя со стороны и сделать выводы). Компания постоянно развивается. Ни разу у меня не было тут переутомления ( а для меня это очень важный критерий). Также были курсы английского (как грамматического, так и устного). Уходить мне из этой компании было очень тяжело (Алина, если ты это прочтешь, то знай: какое бы лицо я не делал при нашем разговоре — мне очень тяжело далось решение).

Думаю, что можно подвести итог!
Плюсы компании:
— Постоянное общение на английском языке c менеджментом
— Отличный коллектив
— Отличный офис
— Адекватное руководство
— Профессиональный рост
— Отличное оборудование и прочие вещи (включая мебель) рабочего места
— Зарплата всегда вовремя
— Хорошая комната отдыха и кухня (с печеньками, чаем, кофем, фруктами, холодильником)
— Есть душевая
— Хороший график работы
— Хорошее положение офиса
— Нестандартные задачи
— Хайлоад есть хайлоад (всегда есть и будет плюсом в профессиональном развитии)
— Никогда никто никого не ругает (всегда адекватный диалог)
— Интеграция адекватных и полезных идей
— Нету жестких дедлайнов (на момент, когда я там работал — делал задачу столько, сколько требовалось давая ориентировочные дедлайны, если не успевал в них — пояснял почему, и продолжал работать)

Кому не стоит идти в Playwing:
— Лентяям
— Неадекватам
— Прочим сомнительным личностям (не нужно разрушать хорошую атмосферу, хотя вы и вряд ли пройдете — HR-отдел бдит неустанно :) )

100% я много чего забыл. Но в данной компании у меня были только позитивные эмоции (если и был негатив — такой незначительный, что я его не запомнил, и его можно считать субъективным).

Привет Оле и Лене, которые это прочтут :)

Всем удачи и хорошего дня :)

Підтримали: Anna Bessarabova

Привет, Артем! Очень приятно получить от тебя такой отзыв!=) Спасибо тебе большое за то, что не забываешь про нас и за твой вклад в компанию на таких ранних этапах ее развития!

Пришло время написать отзыв о работе в компании :)
Сегодня уже год как я работаю в этой замечательное, даже лучшей компании не побоюсь этого слова.
Не умею писать много и красиво, по этому напишу вкратце.

Playwing это:
— Команда с которой интересно и продуктивно достигать результата.
— Отлично налаженные коммуникации с руководством.
— Благоприятная обстановка для работы.
— Для тех кто Работает — доступны новые ступени развития.
— Коллектив: подскажут тем кто интересуется, подтянут тех кто хочет уметь больше.
—Множество приятных плюшек: комната отдыха, корпоративы, пятничные посиделки, полная кухня вкусняшек, оплачиваемые овертаймы, курсы англ. и тд. и тд. :)
— Команда — лучшая, это даже не команда, а семья.
— Гибкий график работы.
— Отличный офис, с очень удобным место расположением и супер комфортными условиями труда (столы/стулья/мониторы/сам офис), все на высшем уровне.
—Лучший HR отдел.
— Есть фидбек от менеджмента компании, какие планы и куда компания движется.
—Зарплата всегда выплачивается вовремя.
—Тут можно предложить «дикие» идеи, и тебе дадут все карты в руки, чтоб их воплотить.
—Постоянное общение на анг., с партнерами, бизнес командами и тд.
—На всех проектах грамотный проект менеджмент, особенно хочу отметить PM — Alina Bryukhanova, ты лучшая!

За время работы сделал ооооогромный прыжок в развитие, за что огромное спасибо компании и ребятам, с которыми работаю!
Год назад приходил на позицию QA-Engineer, на данный момент занимаю позицию QA-Manager, для тех кто старается и показывает себя, компания всегда готова идти на встречу и всячески поддерживать, мотивировать своих специалистов.
Горжусь тем, что работаю с такими прекрасными людьми. Каждый старается добиться результата не потому, что так сказали сделать, или чтоб не наругали, а ради своего же продукта, ради себя, ради своего будущего. Компания очень ценит сотрудников и делает все и даже больше, чтоб обеспечить идеальные условия для работы и отдыха. На работу как на праздник! :)

Следующий отзыв оставлю еще через годик, ждите ;)

Дима, спасибо тебе за все, что ты делаешь для нашей компании! Мы гордимся твоими достижениями и счастливы каждый день работать с тобой бок о бок! )))

Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Playwing. Это был мой первый опыт работы тестировщиком, и я очень рада, что попала именно в эту компанию. Сразу на собеседовании понравилась атмосфера в офисе и коллектив — собеседовала меня очень крутая HR Лена.
Испытательный срок три месяца: много документации для знакомства с продуктом, плюс помощь со стороны коллег, особенно от QA Team Lead’a Димы Кулаксидиса. Постоянное взаимодействие с румынским офисом, практика английского. Также тесное общение с командой разработчиков. Гибкий график, отличный соц.пакет, и плюшки вроде аглийского, печенья, молока, кофе и т.д. Есть доска пожеланий для сотрудников :) которые исполняются) Любые вопросы можно обговорить с руководством, которое всегда идет на встречу и дает возможости для роста. В общем очень довольна компанией и ребятами :)

Аня, спасибо за твой отзыв! Нам было безумно приятно работать с тобой! Всегда будем рады видеть тебя в гости =^_^=

Хочу оставить положительный отзыв о компании. Я работала в харьковском офисе PHP/JS дэвом, могу сказать, что в компании приветствуется инициатива на проекте, т.е. есть возможность использовать и внедрять хорошие практики, на PHP проекте в Playwing отличный менеджер Алина — таски у всех зачастую разнообразные и справедливо заэстимэйчены, так что если есть желание профессионального роста, то есть время на саморазвитие, очень дружный и сплоченный коллектив, стильный офис с удобным месторасположением, так же компания внимательна к пожеланиям работников, хороший стол, стул и мониторы обеспечены=)

Спасибо большое, Маша! Нам очень приятно слышать такие слова :) Мы благодарны тебе за твой вклад в наш продукт и компанию, с тобой было очень комфортно работать! Всегда рады видеть тебя у нас в гостях!

а почему у вас сайт не работает ?

Я из Ubisoft и никто про такую «сестринскую компанию» вообще не слышал !?!

Сергей, еще раз отвечу вам на ваши вопросы, которые уже давно прокомментировала в фейсбуке, но возможно у посетителей нашей страницы возникнут аналогичные вопросы.
То, что о нашей компании вы не слышали, неудивительно, т.к. она возникла только в сентябре этого года, потому и сайт на данном этапе находится в разработке. Playwing создан на базе ADVANCED MOBILE APPLICATIONS LIMITED. На официальном сайте gov.uk и других официальных сайтах вы можете ознакомиться с историей компании, основателями и составом директоров beta.companieshouse.gov.uk/company/05021996 Хорошего дня!

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.

Оцінка компанії: 85/100

Проголосувало 26 співробітників
  • Компенсація
    82%
  • Умови праці
    92%
  • Кар’єра
    84%
  • Проект
    83%
  • Лояльність
    85%

Вакансії Playwing