Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
30 січня 2019

HR Business Partner (вакансія неактивна)

Київ

Необхідні навички

— Опыт работы на позиции HRM, HRD, HR Generalist от 5 лет;
— Успешный опыт реализации HR проектов, внедрения процедур и процессов;
— Опыт разработки и внедрения HR стратегии, HR бюджетирования;
— Глубокие знания и опыт автоматизации HR процессов, в том числе рекрутинга;
— Знание современных практик HR брендинга и умение применить их в текущей работе и задачах;
— Знания ключевых метрик в HR аналитике.

Буде плюсом

— Опыт работы в разноплановых компаниях — как крупных системных, так и в start up;
— Знание английского языка на уровне Intermediate.

Что важно для нас:
Системность, ответственность, ориентация на результат и желание развиваться.

Пропонуємо

«Плюшки» — это что-то мучное, а у нас — просто:
— Адекватное управление — никакого микроменеджмента;
— Реальная возможность профессионального и карьерного роста;
— Только гибкие методологии в управлении;
— Стильное офисное пространство — всегда приятно для глаз;
— Завтраки, приготовленные с любовью специально для «ранних пташек».

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут);
2-й этап: личная встреча с рекрутером и CEO (1 час);
3-й этап: личная встреча с COO двух Units (1 час);

Как взаимодействуем с новыми членами команды:

Trial period в нашей компании составляет 3 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль, чтобы последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами для каждого исполнителя в предоставляется персональный лист целей на trial period.

График и локация:
Возможны такие варианты графика: 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
Находимся мы в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. «Выставочный центр.»

В обед есть где прогуляться — территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, «ЛотОк», «Ощадбанк», «ПриватБанк», фитнес-клуб «Sport Life». Есть много школ английского языка со «студенческими» ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).

Обов’язки

— Разработка эффективной HR стратегии, которая способствует достижению целей бизнеса.
— Разработка стратегии внешнего HR бренда для двух брендов Компании.
— HR Budget: планирование и бюджетирование затрат на персонал.
— Создание высокоэффективной команды в области HR и рекрутинга.
— Организация работы и управление HR Department, планирование работы департамента (ежемесячно, еженедельно, ежедневно).
— Разработка, внедрение и оптимизация HR процессов по всем направлениям: рекрутинг и адаптация; T&D; оценка и разработка системы компетенций; Compensation & Benefits, корпоративная культура и система коммуникаций.
— Автоматизация основных процессов : рекрутинг, адаптация, performance review, termination.
— Построение системы кадрового резерва (внутреннего и внешнего).
— Внедрение HR аналитики, контроль ключевых показателей (ежемесячно, ежеквартально, годовой отчет).
— Описание внутренних общекорпоративных бизнес-процессов и контроль за их исполнением.
— Разработка и оптимизация системы KPI с учетом целей бизнеса отдельно для каждого Unit.

Про проєкт

Добрый день, сейчас мы в поиске HR Business Partner. Кто для нас этот человек? HR Business Partner является центром экспертизы по HR процессам и консультантом при решении сложных вопросов, связанных с персоналом, он разговаривает с бизнесом на одном языке и умеет грамотно выстраивать HR стратегию.

Наш проект:
Мы работаем над созданием одного из крупнейших информационных игровых порталов в Европе. Продукт ориентирован на зарубежные рынки. В данный момент сконцентрированы на улучшении и оптимизации текущего продукта, увеличении количества трафика и проработке новых его источников.

С кем взаимодействуете:
HR Business Partner непосредственно взаимодействует с СЕО компании, а также СОО отдельных Units, а также организовываем и координирует работу HR команды (People Partners и Talent Acquisition specialists).