Care.Card UX Contest: React Native + UX Design for better healthcare. Join Now & Win 100 000 SOLVE!
Мы продуктовая компания, которая разрабатывает игровые платформы и онлайн-сервисы. Мы используем самые современные технологии и постоянно совершенствуем свои продукты. Мы знаем, что делаем, и любим свою работу. Компания быстро растёт: только за 2016-2017 год наша команда увеличилась втрое, открылся офис для отдела маркетинга.
5 июля 2018

Head of Acquisition

Киев

Необходимые навыки

Обязательно:
— Наличие успешного опыта продвижения web-сайтов в роли руководителя отдела/проекта.
— Навыки продвижения по всем основным маркетинговым каналам: seo, smm, youtube, ppc/cpa, media, контент-маркетинг, PR
— Креативность в поиске новых/нестандартных каналов привлечения
— Опыт формирования команды (в помощь — отдела рекрутмента)
— Умение выстраивать и управлять KPI для любого трафика
— Умение анализировать показатели маркетинговых компаний, проводить когортный анализ (сегментирование базы пользователей, построение корреляций) и способность на их основании принимать решения
— Upper intermediate уровень английского.

Что важно для нас:
Самостоятельность, осознанность и ответственность. Способность принимать аргументированные решения, своевременно идентифицироваль проблемы или пути оптимизации, предлагать несколько вариантов обдуманных решений задач.

С кем взаимодействуешь?
Head of Acquisition будет взаимодействовать с Product Owner-ом и CEO компании, и давать свои рекомендации по улучшению конверсий в продукте. А в будущем подберет команду из 2-3 специалистов, которые будут его прямыми подчиненными.

Будет плюсом

— Опыт работы с развлекательными, платформами, игровыми сайтами (типа adme.ru, сайты знакомств, олх, в образовательной нише).
— Опыт в автоматизации маркетинговых процессов.
— CRO.

Предлагаем

Роль в проекте
Вы будете отвечать за достижение стратегических целей компании по трафику. Это предполагает непосредственную разработку маркетинговой стратегии, написание плана, формирование собственной команды специалистов. У вас будет свобода выбора инструментов, каналов и направлений продвижения (seo, smm, youtube, ppc/cpa, media, контент-маркетинг, PR...)

Почему с нами круто работать
— Прозрачные процессы и планирование по SMART
— Четкая прописанная стратегия
— Адекватное управление — никакого микроменеджмента
— Участие в разработке нового для рынка продукта
— Только новые технологии в разработке и управлении
— Стильное офисное пространство — приятно находиться и комфортно работать
— Овертаймы не приветствуются — они для нас редкость
— Для жаворонков компания готовит вкусные завтраки.

Какой период испытательного срока
Испытательный срок проходят все сотрудники компании, без исключения. Для данной позиции он составляет 3 месяца.

График работы и локация
Возможно несколько вариантов графика: 8:00-17:00 или 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
Рабочее место в офисе, в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. «Выставочный центр.»
В обед есть где прогуляться — территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, «ЛотОк», «Ощадбанк», «ПриватБанк», фитнес-клуб «Sport Life». Есть много школ английского языка со «студенческими» ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).

Обязанности

— Построение маркетинговой стратегии
— Определение ключевых каналов продвижения
— Бюджетирование
— Покупка трафика
— Оценка эффективности маркетинга
— Рекомендации по повышению конверсии, улучшению продукта
— Менеджерская работа с будущей командой
— Разработка KPI
— Еженедельная отчетность/срез аналитики.
Первое время сотрудник будет вести маркетинг самостоятельно, пока не определит, когда ему нужна команда для реализации поставленных задач бизнесом, и в каком количестве.

О проекте

Чем мы занимаемся
Дочерний проект компании Playtini — мультиязычный, ориентированный на Европейские рынки информационный интернет-портал обзоров на игровую тематику.

Почему мы этим занимаемся
Потому что наша цель — такой продукт, который позволит сделать игровую нишу прозрачной для потребителя и тем самым повысит стандарты на рынке (в ключе безопасности, качества обслуживания, ориентированности на развлечения и т.д.).

Перспективы и планы на рынке
Расширение присутствия на 5+ европейских локалей в год. Достижение 500k MAU за 9 месяцев. Диверсификация платформы (выход в узкие ниши).

Основные принципы компании
— Все участники команды несут ответственность перед друг другом за выполнение своих задач, за сроки, за успех продукта.
— Ценным считается только созданный результат, а не процесс, или затраченные усилия.
— Сотрудники сами следят за тем, чтобы результаты их работы внедрялись на дальнейших шагах в цепочке создания ценности.
— Все сотрудники постоянно учатся. Ошибки допустимы, они ведут к опыту. Если сотрудник повторяет одну ошибку дважды — он не учится.
— Мы не тушим пожары. Мы предотвращаем их, предусматривая заранее возможные опасности.

LinkedIn
. Вы откликнулись на эту вакансию.
Представитель компании получит уведомление и свяжется с вами через какое-то время.
Прикрепите резюме:

Отменить