Playtini — продуктова IT-компанія, команда якої працює над створенням успішного та якісного продукту в своїй ніші. Безперечно, ми турбуємося про те, щоб наш продукт був максимально комфортним для користувача та приносив йому задоволення. Ми любимо те, що робимо. Ми об‘єднані та мотивовані нашими спільними цілями.
9 лютого 2022

Manual QA Engineer (referral bonus — $700) (вакансія неактивна)

Київ

Playtini — это продуктовая компания, которая разрабатывает и поддерживает igaming-платформы и предоставляет сопутствующие маркетинг-услуги.
Наша команда — это профессионалы в сфере разработки ПО и работы с клиентской базой. Мы знаем и любим своё дело — и остаёмся одними из лучших в igaming-бизнесе.
Мы живём усердной работой и дружеским общением, творчеством и саморазвитием.
В Playtini нет скучных людей — мы работаем с азартом и интересом, делая каждый наш день особенным.

В нашу команду ищем Manual QA Engineer, который поможет нам построить идеальный процесс тестирования.

5 причин стать частью нашей команды:
• наш продукт интересен людям
• у нас адекватное управление без микроменеджмента и бюрократии
• команда, которая любит свое дело и всегда готова прийти на помощь
• мы любим достигать амбициозных целей, осваивать новые подходы и инструменты
• мы выбираем технологии наиболее эффективные для решения поставленных задач и следим, чтобы этот выбор всегда был актуальным.

Для того, чтобы справляться с задачами, нужно:
• опыт работы от 2-х лет в мануальном тестировании
• знание методик и принципов тестирования
• понимание того, как работают desktop-приложения и мобильные приложения
• организация и документация проектов в системах по типу TestRail, сбор статистики и отчетов
• опыт работы в проектах, где больше чем один сервис.

Будет плюсом, если ко всему вышеперечисленному у вас также есть:
• опыт работы с JS / selenium / codeception / nightwatch

Ваши задачи:
• тестирование продуктов компании
• занесение и обновление тестовых сценариев и checklist в testrail
• проведение регресий при релизах, сопровождение релизов
• участие в обсуждении технических решений
• описание тестовых сценариев
• воспроизведение и детальное описание ошибок, найденных другими отделами или пользователями
• тестирование новых изменений, проверка задач на соответствие требованиям.

Мы предлагаем:
• гибкий график
• комфортный и стильный офис со всем необходимым для продуктивной работы
• первые 2-3 месяца работы у нового специалиста есть наставник, который помогает адаптироваться и успешно реализовать персональный лист целей на trial period
• оплачиваемые 20 дней отпуска и 10 дней sick leaves
• оплата налогов
• корпоративная библиотека
• яркие тимбилдинги и корпоративы
• сезонные фрукты и различные вкусности на кухне.

Как мы взаимодействуем с кандидатами с релевантным опытом:
1-й этап: общение с Talent Acquisition Manager по телефону (до 30 минут).
2-й этап: личная встреча с CTO и Talent Acquisition Manager (1,5 часa).

Work hard, play hard, never stop playing!