Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
9 лютого 2022

Manual QA Engineer (referral bonus - $700) (вакансія неактивна)

Київ

Playtini — это продуктовая компания, которая разрабатывает и поддерживает igaming-платформы и предоставляет сопутствующие маркетинг-услуги.
Наша команда — это профессионалы в сфере разработки ПО и работы с клиентской базой. Мы знаем и любим своё дело — и остаёмся одними из лучших в igaming-бизнесе.
Мы живём усердной работой и дружеским общением, творчеством и саморазвитием.
В Playtini нет скучных людей — мы работаем с азартом и интересом, делая каждый наш день особенным.

В нашу команду ищем Manual QA Engineer, который поможет нам построить идеальный процесс тестирования.

5 причин стать частью нашей команды:
• наш продукт интересен людям
• у нас адекватное управление без микроменеджмента и бюрократии
• команда, которая любит свое дело и всегда готова прийти на помощь
• мы любим достигать амбициозных целей, осваивать новые подходы и инструменты
• мы выбираем технологии наиболее эффективные для решения поставленных задач и следим, чтобы этот выбор всегда был актуальным.

Для того, чтобы справляться с задачами, нужно:
• опыт работы от 2-х лет в мануальном тестировании
• знание методик и принципов тестирования
• понимание того, как работают desktop-приложения и мобильные приложения
• организация и документация проектов в системах по типу TestRail, сбор статистики и отчетов
• опыт работы в проектах, где больше чем один сервис.

Будет плюсом, если ко всему вышеперечисленному у вас также есть:
• опыт работы с JS / selenium / codeception / nightwatch

Ваши задачи:
• тестирование продуктов компании
• занесение и обновление тестовых сценариев и checklist в testrail
• проведение регресий при релизах, сопровождение релизов
• участие в обсуждении технических решений
• описание тестовых сценариев
• воспроизведение и детальное описание ошибок, найденных другими отделами или пользователями
• тестирование новых изменений, проверка задач на соответствие требованиям.

Мы предлагаем:
• гибкий график
• комфортный и стильный офис со всем необходимым для продуктивной работы
• первые 2-3 месяца работы у нового специалиста есть наставник, который помогает адаптироваться и успешно реализовать персональный лист целей на trial period
• оплачиваемые 20 дней отпуска и 10 дней sick leaves
• оплата налогов
• корпоративная библиотека
• яркие тимбилдинги и корпоративы
• сезонные фрукты и различные вкусности на кухне.

Как мы взаимодействуем с кандидатами с релевантным опытом:
1-й этап: общение с Talent Acquisition Manager по телефону (до 30 минут).
2-й этап: личная встреча с CTO и Talent Acquisition Manager (1,5 часa).

Work hard, play hard, never stop playing!

Гарячі вакансії

Всі вакансії