Playtika UA

800...1500 специалистов
Киев, Днепр, Винница

18 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Закінчилась моя співпраця з даною компанією терміном в рік часу і хочеться мені сказати кілька слів для наступних кандидатів.
Отже, з позитивного:
1. Професіонали + друзі. В компанії працює значна кількість справді крутих спеціалістів. Є багато людей, співпрацюючи з якими можна суттєво підтягнути свої технічні навики. І, не мало вагомий фактор, який тримає в цій компанії незважаючи ні на що — це друзі, яких можна знайти в обличчі своїх колег.
2. Розваги. Що-що, а корпоративи в компанії проводяться на високому рівні, чого тільки вартувала Ібіца на 2500+ працівників компанії з різних куточків світу.
3. «Ніштяки». В цьому багато всього: сніданки, обіди, безпосередні «ніштяки» в класичному їх розумінні, індичка на день подяки, млинці на масляницю і багато-багато всього. Звичайно, ти можеш їх і не вживати і тобі може бути байдуже на наявність цього всього, але сам факт того, що компанія так старається для працівника — це приємно!
Ну а тепер про не найприємніше, погнали:
1. Вам може випасти участь бути в команді, де тім лід, після 4 місяців розробки фічі, так і не буде розуміти як вона працює і кожен день, буде для вас «днем бабака», знову і знову, вам доведеться пояснювати які сервіси використовуються, хто за що відповідає, хто як і куди заливає, як перевіряється, КОЖЕН, щоб йому, день! (Привіт, Іван Долгіх)
2. Той же тім лід (в минулому клієнтський девелопер) може самостійно поставити естімейт на фічу, 80% розробки якої здійснюється на бек-офісі і сервері, суті яких він в принципі не розуміє. І скільки б ви потім не розказували що це нереально, якого б масштабу прапори не піднімали, всі будуть думати що у вас все ок, ви просто "розводите паніку«(ц), поки не прийде термін здачі фічі, а у вас половини не готово. І потім від вас будуть вимагати надати те, «на що ви підписались». Емм...в який момент я на це підписалась чи будь-хто з моїх колег?
3. Овертайми. Регулярні і не оплачувані. Ось компанія наче старається якось вас заохотити і раз в кілька місяців дає вам сертифікат під грифом «Таємно» називаючи це «за твій вклад в роботу», але (!) дається цей сертифікат лише людям у яких є овертайми в системі. Тобто, можна приходити на роботу, засиджуватись допізна за келихом напівсолодкого і отримати сертифікат, а можна приходити, впахувати 9 годин і тобі слова не скажуть. Ну і будемо відверті, в місяць 20+ годин овертайму і раз в кілька місяців сертифікат на 500 гривень — це не компенсація.
4. Овертайми в робочі дні це ще нічого, вам ще можуть регулярно «пропонувати» вийти попрацювати в суботу. Я звичайно відмовлялась від такої заманливої пропозиції, але одного разу, мені запропонували вийти в суботу і як компенсацію, коли команда завершить розробку над фічею, я зможу взяти собі вихідний посеред тижня в будь-який час і оформити це як бізнес-тріп. Тім лід запевнив, що зі сторони вищого менеджменту все погоджено і це не обговорюється. Тим не менше, коли ми віддали фічу продактам, я оголосила про звільнення, ми домовились про терміни і в один з останніх днів, я сказала, що хочу використати свій бізнес-тріп, мені сказали, що «я не знаю, как бы, все ли там утверждено, как бы». В кінцевому знайшлось 100500 відмазок, і перенаправлянь мене на різних людей (ще раз привіт, Іван Долгіх)!
5. При звільненні НР мене запитала, де ж я була раніше, чому не приходила і не казала про проблеми, вони ж то всього не знають і не бачать (ха!). І я таки задумалась. В мій останній робочий день, звільнилась ще одна людина, незадоволених я бачу багато і якщо навіть я, зі своїм характером, не прийшла і не сказала, то може проблема не в мені? Обговорюючи це потім з НР, я згадала ситуацію, коли двоє колег жалілись їй на іншу проблему і я запитала, що було зроблено, а у відповідь почула: «А що по твоєму я мала зробити?» Ось власне і відповідь.
Якось так склалась моя співпраця. Чи порекомендую я вам цю компанію? Не знаю, як бачите, негативу багато, але (!) як ми всі круто прокачали свої скіли з таким тім лідом! І крім того, як я вже й казала, команд в компанії багато, людей багато, спеціалістів крутих багато, не всі попадають в таку ситуацію, але для цього я й залишаю свій відгук, щоб ви знали — ситуації в Плетіці бувають різні.

Работаю уже около 5ти лет, компания крутейшая. Коллектив невероятно профессиональный и очень дружный, очень рад быть частью такой команды! + потрясающие тимбилдинги, вечеринки и инновационный подход во всем.

Работаю в компании с 2011 года. В офисе на Соломенке. Помимо разнообразных позитивных технологических и корпоративных инноваций, я бы хотела отметить насколько компания ориентированна на поддержание здоровой атмосферы в команде. Лично для меня это важно.
— хорошо продуманные корпоративные ивенты
— отличная организация онбординг процесса
— поощрение релевантных инициатив внутри юнитов и групп
— быстрое реагирование на запросы сотрудников
— уважение к личному времени сотрудника (в допустимых для бизнеса рамках конечно же) и максимальное избежание овертаймов и т.д.
Мне нравится :)

Работаю в компании уже почти 7,5 лет, чему безусловно очень рад. Благодаря исключительному отношению к сотрудникам и профессионально налаженному рабочему процессу, работа в Playtika действительно заслуживает высшей похвалы. Компания постоянно внедряет новые технологии для достижения максимально эффективного результата наряду с великолепным и дружным коллективом. Гибкий воркфлоу, инновации, обучающие воркшопы, тим-билдинги и безумные корпоративы — это Playtika.

Поддержали: Никита Самардак

Работаю в компании с 2015 года. В офисе на Вокзальной.
Очень доволен, что выбрал данную компанию.

Очень мощный(профессиональный) и дружный коллектив. Если возникают проблемы, недопонимания или конфликты — это сразу решается всеми возможными способами.
Есть карьерный рост.

Так же удается реализовывать собственные задумки и решения в работе — а не просто выполнять работу как на конвейере.
Если есть задумки, которые требуют помощи от компании — они всегда решаются. Курсы, конференции и т.п. вообще без проблем.

Очень крутые «плюшки» и всякие рабочие события. Всегда шикарные корпоративы и тимбилдинги.
В общем — приятно работать в такой атмосфере и в такой компании.

Поддержали: Ольга Калион

Общался с рекрутером в скайпе.

В апреле.

Договорились, что получу от нее фидбек ASAP (в Израиле был выходной).
Только что получил в скайп сообщение о готовности возобновить диалог. И что в Израиле наконец-то закончился выходной. Если это не LOL, то я не умею в суть вещей.

Проходив співбесіду в цю компанію у Вінницький офіс. Інтервювери адекватні. Співбесіда зайняла більше 2 годин. Окрім стандартних питань було тестове завдання по графам. Фідбеку чекав 2 тижні.

Проработал тут 2 года, до 2017 года.
Плейтика до появления Васыля Струтинского в 2017году в роли главного менеджера в киевском офисе была одной из лучших компаний в Киеве (возможно и самой лучшей). Здесь было все идеально, процессы, офис, отношение, люди, технологии, плюшки.
Но к сожалению к управлению киевским офисом допустили абсолютно некомпетентного человека. Об это свидетельствует тот факт, что за время его руководства ушло много людей, стек холдеров, которые обладали огромным багажом знаний. До его появления текучесть кадров в киевском офисе была минимальна, много людей работали по 7± лет здесь.

Если вы любите:
1. логирование времени
2. приход на работу на 10.00 и не минутой позже, иначе ай ай ай
3. микроменеджмент
4. скрам ради скрама
5. бюрократию
6. увольнение без каких либо предупреждений
и прочие подобные «плюшки» — то вам сюда!

Что касается самой компании, то конечно же она крутая, безусловно, новые технологии, методики разработки, крутейшие и технически сильные архитекторы, и прочее — все круто.
Возможно в другом офисе — все ок(Днепр, Винница).

Но пока киевским офисом управляет этот человек — я бы не рекомендовал идти сюда.

Поддержали: Maksym TsypaVolodymyr Melymuka

Я проработал в киевском офисе на м. Осокорки с ноября 2016 по февраль 2018 на позиции java dev в Infra department.
Далее исключительно моё субъективное мнение о компании.

Плюсы:
— интересные проекты и стек технологий (microservices architecture, spring boot & cloud, docker & kubernetes)
— вцелом хорошее качество кода и покрытие тестами, всё проходит code review
— time-to-market новых фич минимальный, деплойменты несколько раз в спринт
— нормально работающий Scrum процесс
— есть фидбек от менеджмента компании, какие планы и куда компания движется
— конкурентная зарплата для опытных java dev’ов
— бонусы дважды в год
— спонсируют конференции (JeeConf, JavaDay, etc)
— мед. страховка + спорт. компенсация (оплата СпортЛайфа) + корпоративы + пицца/круассаны по пятницам
— настольный футбол и «лига клеща» :)
— рядом Very Well cafe (там отличные обеды), Новус и СпортЛайф

Минусы:
— разрастающаяся бюрократия и излишняя формализация процессов, часто в ущерб эффективности и здравому смыслу. Часто решения просто спускаются сверху, где задача команды сводится к «оценить и выкатить на прод».
— был шумный и тесный офис с ремонтом над головой, но в январе-феврале людей уже рассадили на новый этаж
— при уходе из компании бонусы не выплачивают даже если вы полностью отработаете полугодие и вами довольны (кейс не со мной). В Playtech бонусы платили как заработанные, хоть сотрудник и уходит после этого.
— мед страховку получил через 6 месяцев, а не по завершению испытательного срока (3 мес)

Особенности:
— gatekeeper’ство, если есть проблемы с вашим сервисом на проде, вам позвонят даже ночью и надо будет чинить.
— оптимизация и измерение продуктивности по vanity metrics (кол-во деплойментов в спринте, кол-во успешных спринтов). Такие метрики имеют мало общего с реальной продуктивностью, зато они measurable.
— могут уволить по результатам performance review

Моя общая оценка компании на 4.2 из 5. Не идеальна, но достаточно хорошая компания и здесь ощущается свой contribution.

Решил как-то потренировать скил «ходьбы по собеседованиям». Эта компания была одна из первых.
1 шанс
Скинул свое резюме на ~"dev in test«. Практически сразу со мной и связались.
Общение с эйчар + общение удаленно с тех спецами + тестовое задание (честно потратил 8 часов) + живое общение около 3-х часов (очень понравилось, много чего подчеркнул). Почувствовал что не вытягиваю.
И тут говорят приходите на «финальное».
Думаю что тянуть — на следующий день взял и поехал(выжатый как лимон). Что-то пошло не так. Лифт не работал... Поднялся на 18 этаж(с высокими пролетами). Вышел с лестничного марша с «легкой одышкой» и испариной.
Чуть отдышался — пригласили в переговорку. Дали тривиальное задание, с которым я благополучно не справился. Со стыда чуть не помер) Сделал выводы... Утешал себя, что тестовое задание выполнил).
Фитбек дали: для себя, компания решила искать сотрудника квалификацией выше и после чего видоизменили название вакансии.

2 шанс
Не так давно связались со мной на вакансию ~"QA automation backend«. Пояснили, что тестировать Rest api ядра. Тестовое задание делал неделю. Опять дошел до последнего уровня и не «сохранился».
Списываюсь с эйчар, все ок — договорились о встрече. Жду часа «Ч». И тут в скайп приходит:
Мы обсудили вашу кандидатуру и ваше тествое и команда сказала, что вы оверквалифайд, у них атоматизации будет процентов 30, поэтому мы вынуждены вам отказать. В отличии от первого раза, честно — взяла злость..
Немного побесился и успокоился...
Выводы:
— на собеседования нужно готовится, я это не делал)
— очень крутые собеседования с тех спецами!!!
— интересные задачи (благодаря им у меня появилось портфоолио не репозиториях)
— я невезучий) оба раза изменяли название вакансии ходе моего последнего тура. Я то не дотягиваю, то перетягиваю))

Работаю с Сентября 2015, пока только положительные впечатления!
Плюсы:
0. Интересные проекты и адекватные тим лиды.
1. Отличный, дружественный коллектив!
2. Множество социальных программ, тренинги, и т.д.
3. Страховка.
4. Отличная кухня + вендинг автомат + кофе с печеньками.
5. Адекватное и дружественное руководство.
6. Годное рабочее железо.
7. Админы няшки.

был на собеседовании летом 2015г. Сказали что все гуд, но нужно будет еще 1 с кем-то из руководства встретиться на неделе. Никто так и не перезвонил. Так же было с моим знакомым.

Поддержали: Emil AbkerimovBogdan Verbenets

Работал с мая 2014 по октябрь 2015 в Киеве.
В продуктовой компании работать интереснее, «живее» что ли. Замечательный коллектив, отличное место расположения офиса.

Поддержали: Natalie KuleshovaEugene Maslov

Работаю с октября 2014 года
Из плюсов:
1) Интересные задачи
2) Отличное руководство
3) Суперский дружеский колектив

А минусы...их, просто нет.

Поддержали: Natalie KuleshovaYuliia Baidaliuk

Работаю с августа 2013
1. Коллектив у нас самый лучший
2. Начальство еще лучше
3. Офис в бизнес центре Менора г. Днепропетровск
4. Спорт компенсация (200грн)
5. Медицинская страховка (базовая)
6. Печеньки и чай/кофе
7. Премии раз в пол года + пересмотр зарплаты раз в год.

Если вы не спортивной внешности парень или не очень страшненькая девочка — работы QA вы тут не получите

Работаю в Плейтике с Января 2013 года.
из плюсов:
1. Отличный коллектив
2. Лояльное начальство
3. Новый офис на м.Осокорки
4. Спорт компенсация (Спорт лайф)
5. Медицинская страховка
6. Мощные компьютеры
7. Премии раз в пол года+ пересмотр зарплаты раз в год
Всем рекомендую. Присоединяйтесь к нам!

Поддержали: Olga NetlyukhEugene Maslov

Playtika is a very good company! Because there is a very good attitude to employees, even the people who are doing very cool. I love Playtika ! :)

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 83/100

Проголосовало 57 сотрудников
  • Компенсация
    85%
  • Условия труда
    79%
  • Карьера
    81%
  • Проект
    82%
  • Лояльность
    86%