13 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Хотела бы рассказать про моё общение с рекрутером Natalia Tymchenko. Человек не умеет нормально общаться , у нас общение происходило по сообщениям. Я написала всего за наш диалог 3 сообщения , 2 из которых пыталась выпытать чем занимается компания , минимальные условия работы , на что мне прилетело что я не проявила достаточных коммуникативных навыков для позиции рекрутер и она со мной дальше вести диалог не может. Где и как за эти 3 сообщения я не проявила навыки коммуникации, или как для неё , они были не в полной мере. И знаю много людей , кто жаловался на данного рекрутера.

Хочу поделиться своим опытом работы в Playtech. Компания большая, потому конечно присутствуют разные стили руководства и управления командами. HR отдел часто проводить обучение, помогая тем самым развиваться и улучшать свой управленческий и менеджерский опыт и стиль.
Мне повезло, я попала в прекрасную команду и уже как 3 года с ними. Очень комфортно работать с ребятами, которые поддерживают друг друга, вместе ищем решение и выход из порой сложных ситуаций. У меня прекрасный менеджер, который предоставляет возможность расти и развиваться.
Из приятных «плюшек» страховка здоровья, классная техника и оборудование, английский, бонусы, совместные мероприятия (раньше офлайн, сейчас онлайн), подарки на праздники и дни рождения и многое другое.
Во время карантина при отсутствии нормальных рабочих мест компенсировали покупку рабочего стола для ребят, также есть возможность из офиса забрать стул, что бы было комфортно работать.
Знаю многих коллег которые работают в компании больше трех лет. Некоторые со временем возвращаются.
Лично мне все очень нравиться, потому в ближайшее время пока никуда не собираюсь.
P.S. Придраться всегда можно найти к чему или к кому, как правило большинство, к сожалению, пишут негативные отзывы, ведь когда всех все устраивает и нравиться зачем писать.
P.P.S. Я отношу себя к категории позитивных людей и стараюсь во всем находить плюсы. ))

Поддержали: Natalia Tymchenko

Более года работала в компании Playtech на позиции QA Engineer. Удалось поработать с множеством продуктов на различных платформах: Web, mobile и desktop. Как только новые мобильные девайсы выходили — они уже были доступны в качестве тестовых устройств.
Команда. Работали в динамическом темпе всем коллективом, что очень мотивировало.
Плюшки. Страховка, английский, нишняки, подарки на ДР, участие в спортивных мероприятиях, ежегодные поездки в Буковель, отдельный отдых с командой, тематические вечеринки и т.д.
Оборудование. Мощный ноут Dell.
IT support. Всегда оперативно решают любые вопросы, да и просто классные ребята.
Офис. Очень удобное месторасположение в самом центре, стильный дизайн, удобная мебель, много переговорок.
Из минусов: система трекинга времени — нужно обязательно зачекиниться и проработать ровно 8 часов. Бывает зайдешь с кем-то вместе и забудешь зачекиниться, придется дорабатывать дельту :(
В моей команде не было возможности развиваться технически.
Оглядываясь назад очень рада, что мне удалось поработать в такой классной международной компании и получить крутой опыт!

Поддержали: Natalia Tymchenko

Проходил собеседование около 2.5 часов. В итоге от рекрутера даже фитбека не получил. Впечатление не лучшее, не рекомендую тратить время на эту компанию.

Отличная компания. Рад, что работал здесь.
Расположение офиса просто космос. Сам офис тоже очень крутой и качественный. Стулья классные, кухонь много.
Корпоративы, страховка со спортзалом, и куча других няшек.
Бонусы, повышения зп, оплата конференций.
Очень классные HR.
Из недостатков это много слоев менеджмента.
Было круто работать там и получить много опыта. Рекомендую.

Собеседовалась на позицию Technical Writer. Из плюсов могу выделить: классный офис, беговое community (ребята участвуют в городских беговых ивентах, правда на мини-дистанциях), профессионализм рекрутеров.
После устного оффера нужно было пройти интеграционный тест, который, как мне сообщили, успешно проходят 99% кандидатов. Мне было очень приятно узнать, что я вошла в этот 1% =)
Тем не менее, оффер мы все-таки подписали, но в последний момент мне пришло более интересное предложение от другой компании.
В целом у меня сложилось приятное впечатление о PlayTech.

Поддержали: Bondarenko KonstantinBogdan Vizyonok

Відпрацював 3 роки на посаді Frontend Team Lead-а.

Плюси:
1) в перший робочий день подарували рюкзак з логотипом компанії
2) на день народження дарували термос з логотипом компанії (я мав аж 3)

Мінуси:
1) гадюшник
2) бордель
3) комп — какашка
4) моніки — какашка
5) за кращим компом потрібно записуватись в чергу довжиною в кілька років
6) парковка мега-дорогуща
7) невиправдано схиблені на сек’юрності (це дико заважає роботі)
8) використовуються технології молодості мого прадіда
9) керівник РМ-ів не розуміє базових речей скраму, але заставляє всіх працювати по скраму ... г@нтон ще той
10) атмосфера на рівні менеджмента дико нездорова
.......
100500) ... бюрократія
.......

Работаю в Playtech уже более 1 года на позиции Project Manager.
Компанию в целом можно охарактеризовать как очень динамичную, а руководство требовательным, но справедливым. Высокий уровень адекватности, но и высокий уровень стресса. Так что здесь будет сложно любителям «курортного» режима работы.
Тем, кто стремится к проф разитию — вам сюда. Но будьте готовы периодически очень интенсивно и напряжённо трудится. Но за это Playtech с лихвой компенсирует различными крутыми корпоративами, тимбилдингами а также бонусами.

Поддержали: Bondarenko Konstantin

Співбесідувався минулого року на позицію математика, весь процес зайняв місяць. Співбесіди з рекрутером і тімлідом пройшли нормально, а от співбесідам з менеджментом (особливо остання(прим.: яка відбулась, див. нижче) з головою київського офісу) варто приділити увагу:
Тебе зі старту починають обливати брудом, говорити, що ти ненадйіний працівник (хоча ніколи з тобою не працювали), що менеджмент завжди правий, що в тебе не повинно бути своєї думки, бо ти найманий працівник, а вони топ-менеджери, що хочеш набратись досвіду в «суперкрутій компанії плейтек», бо потім тебе засиплять пропозиціями рекрутери всіх світових компаній (серйозно ? і це мова не йшла тільки про гемблінгові компанії)
Також була призначена ще одна (п’ята!) співбесіда (ще з якимось менеджером), яка мала бути онлайн десь через тиждень після попередньої, але як виявилось її відмінили і мене не попередили(я про це дізнався хвилин 15 після початку «співбесіди»)

Проработала в компании 1.5 года. Конечно же, как и в любой компании здесь есть свои плюсы и минусы. Начнем с хорошего:

1. Чудесный, достаточно большой офис с панорамными окнами и видом на центр города. Хорошая вытяжка. Много кухонь, чтобы разогреть себе еду и т.п. Большая игровая зона.
2. ‎Хорошая удобная мебель (стулы Herman Miller Aeron), широкие столы, тумбочки.
3. ‎Хорошие рабочие станции. Можно получить в свое распоряжение Макбуки, но тут если менеджер даст добро.
4. ‎Очень хороший летний корпоратив, а зимой — поездка в Буковель, которая уже стала традицией! Подарки на Новый год.
5. ‎Жалоб на зарплату лично у меня не было. Мне дали даже больше, чем я просила при приходе на работу.
6. ‎Бухгалтерия, HR-отдел и т.д. работают в общем неплохо.
7. ‎Овертаймов вовсе не было и, насколько я знаю, не практикуются в компании.
8. ‎Командировки.

А теперь cons:

1. Очень бюрократическая компания. Доступы/разрешения (даже для взаимодействия нескольких систем) — это вопрос месяца, а может даже нескольких. Не уверена, правда, что это во всех отделах. На некоторые отделы вообще повлиять невозможно.
2. ‎Трекание времени. Тут все очень зависит от вашего конечного руководителя. Меня это не напрягало, так как я ответственный человек. Но ребята, знаю, приходили позже/уходили раньше — проблем тоже не было, из зарплаты ничего не вычитали.
3. ‎Многие проекты старые и скучные, так что осторожно с этим! Если у вас амбиции и желание что-то делать новое, а не просто сапортить — то вам не сюда.
4. ‎Параноидальный уровень безопасности: много прокси-серверов и самоподписных tls-сертификатов. Это очень мешало работе: постоянные проблемы с https-соединением, так как компания терминейтила SSL на офисном роутере. Тот факт, что вам жутко не удобно — абсолютно никого не волнует. Отдел безопасности — это отдельный конвейер, который живет своей жизнью.
5. ‎Некоторые ребята были некомпетентны. Но а где не так?
6. ‎Я уже говорила о хороших компьютерах. А вот мониторы к ноутбукам были плохие и дешевые.

Поддержали: Василий Воеводкин

поддержу предыдущего оратора: «Излишняя строгость в вопросах рабочего времени. Время нахождения в офисе трекается — если уходишь раньше, чем через 9 часов после прихода, это видно в системе.»
существенная проблема — это час на ланч считают полноценными рабочими часами и никого не волнует что человек может обедать в офисе принесенным из дому и тратить на это 10-20 минут

Проработал тут чуть больше 2 месяцев. Из хорошего:
1) очень компетентные и приятные HR и рекрутеры
2) большой офис в очень классном месте (БЦ Гуливер) с шикарным видом на Киев. Рекрутеры этот куш достают из кармана сразу — по приходу на интервью в офис приглашают попить кофе у окна :)) Хитро!
3) большая, известная в своей области компания и все что из этого вытекает: стабильность, уверенность будущем, карьерный рост, бонусы, корпоративные ивенты и т.д.

Из того, что не понравилось:
1) излишняя строгость в вопросах рабочего времени. Время нахождения в офисе трекается — если уходишь раньше, чем через 9 часов после прихода, это видно в системе. Народ парится, досиживает недосиженные часы в конце месяца. Время прихода в офис — не позже 9:30 утра (на момент моего ухода из компании, сейчас, возможно, что-то поменялось).
2) как по мне, неинтересная работа — я сел суппортить старую громоздкую систему, фиксить баги и править конфиги. Менеджмент обещал, что это на недельки четыре, не больше, а в итоге я там застрял на весь срок моей работы без каких-то перспектив улучшения. Вышло нехорошо.

Для себя усвоил урок — по устройству на работу в компанию нужно обязательно просить привести пример задач, с которыми нужно будет работать, чем ближе к реальности, тем лучше, вплоть до реальных тикетов из джиры.

Интересная компания, которая работает в своем определенном направлении. Есть много всяких разных сорсов чем отличается проудуктовая компания от оутсорса, но чего практически нет — отличие в типах собеседований, хотя на самом то деле их нет.
Как вариант, молодые компании делают ошибки, особенно тогда, когда дают возможность сотрудникам вырости довольно быстро в какой то узкой специальности — и потом они шаблонные боги(как правило проблема програмистов). Чтоб не потерять суть комента, скажу откровенно, что тяжело проходить тех интервью на кого то, когда человек задает вопрос по шаблону и не выходит из него.
И так, в заключении могу сказать, что приятные HR/Recruitment и не совсем правильные требования к кандидату, без личных подробностей, так что сначала вы должны знать чего от вас хотят/ожидают — и лиш потом соглашаться на интервью

PS Думаю в скором времени менеджмент компании решит этот вопрос, но вот когда.....

Ничего личного, если вдруг сотрудники этой компании будут постать коменты в ответ)))

Поддержали: Oksana Rudenko

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 71/100

Проголосовало 12 сотрудников
  • Компенсация
    77%
  • Условия труда
    83%
  • Карьера
    61%
  • Проект
    64%
  • Лояльность
    71%