Отдел рекрутинга очень важен для Playrix, ведь расширяя команду профессионалами своего дела, мы помогаем развиваться всей компании.
В настоящий момент мы в поиске опытного лида, которому предстоит координировать работу мини-команды и закрывать самые сложные вакансии IT блока.
Задачи:
- Координация работы команды из 5 сотрудников (3 рекрутера и 2 ресечера).
- Мониторинг уровня мотивации и удовлетворенности команды.
- Оценка персональных результатов, предоставление обратной связи, проведение встреч по развитию.
- Активное участие в развитии экспертизы команды.
- Анализ эффективности работы команды, определение слабых мест и плана действий по их решению совместно с нанимающими командами, помощь команде в решении сложностей.
- Рекрутинг по наиболее сложным позициям.
Требования:
- Опыт менеджмента команды ИТ рекрутеров и/или ресечеров от 3 человек.
- Опыт в IT-рекрутинге от 3-5 и более лет.
- Умение лидировать задачи, работать в команде и добиваться результата.
- Способность эффективно направлять команду, давать конструктивную обратную связь, развивать коллег.
- Умение анализировать проделанную работу, определять слабые места, предлагать и внедрять решения.
- Желателен опыт настройки и оптимизации процессов рекрутинга.
Условия работы:
- конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
- свободный рабочий график;
- работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
- предоставление корпоративной техники;
- полноценное здоровое питание в офисах;
- компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
- ДМС для сотрудников и их детей;
- компенсация за занятия спортом;
- софинансирование обучения;
- доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
- онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
- ежегодные внутренние конференции PlayrixCON.