Welcome to Platipus — the leading online game development studio! We are a team of passionate and creative individuals dedicated to producing high-quality slots and table games for gambling platforms worldwide.
8 вересня 2025 GameDev

Junior/Middle QA Engineer (Slot Games) (вакансія неактивна)

Київ, за кордоном, віддалено

Platipus в пошуках талановитого QA Engineer, який бажає розвиватися в сфері iGaming.
Надсилай своє резюме та отримай чудову можливість професійно розвиватися у захоплюючому світі ігор!

Вимоги:

— Від 1 року досвіду на посаді QA Manual Engineer в iGaming напрямку;
— Розуміння принципів роботи клієнт-серверної архітектури;
— Знання роботи web-протоколів та вміння тестувати web-додатки (HTML5);
— Навички роботи з інструментами для тестування API (Postman, Swagger);
— Розуміння баз даних та вміння працювати з SQL запитами;
— Вміння аналізувати логи системи та виявляти причини проблем (Kibana);
— Досвід створення та ведення тестової документації (баг репорти, чек листи, тестові випадки та ін.);
— Навички роботи з баг трекінговими системами, такими як YouTrack, Jira та інші.

Буде плюсом:
— Знання мов програмування;
— Досвід з інструментами автоматизації тестів.

Soft skills:
— Вміння працювати в команді;
— Уважність до деталей;
— Хороші комунікативні навички.

Обов’язки:

— Тестування API сервісів;
— Тестування баз данних;
— Тестування мікросервісів (серверної частини);
— Аналіз логів системи для знаходження причин проблем;
— Виявлення та відтворення багів;
— Написання тестової документації та виконання тестових сценаріїв;
— Тісна співпраця з розробниками для покращення якості продукту.

Ми турбуємось про наших працівників, тому пропонуємо комфортні умови співпраці:

  • Медичне страхування;
  • Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати;
  • Забезпечення технікою для роботи за необхідності;
  • Працевлаштування за ФОП.


Професійний розвиток:

  • Корпоративна англійська;
  • Менторство від досвідчених Team Leads;
  • 50% компенсація курсів/сертифікацій/вебінарів і тд;
  • Розвиток до лідерських позицій всередині компанії.

Work-life balance:

  • Можливість повністю віддаленої роботи;20 робочих днів відпустки;
  • Необмежена кількість лікарняних;
  • Вихідні на деякі державні свята;
  • Неформальні зустрічі онлайн/офлайн щомісяця.