IT Recruiter (вакансія неактивна)

Вимоги:

• Мінімум 1 рік досвіду в рекрутингу, ідеально — у сфері розробки ігор;
• Відмінне володіння різноманітними інструментами та техніками пошуку в LinkedIn та Boolean-пошуку;
• Знання ринку та тенденцій в індустрії геймдеву/igaming;
• Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді.
• Освіта в галузі менеджменту або психології;
• Критичне та системне мислення та розуміння процесів створення IT продуктів;
• Володіння англійської мовою не нижче Intermediate.
  
  

Обов’язки:

• Активний пошук кандидатів і їх відбір відповідно до вимог;
• Розміщення вакансій на різних інтернет-платформах;
• Систематичне ведення процесів рекрутингу через використання HRM системи;
• Комунікація з кандидатами: уточнення інформації, узгодження часу для проведення співбесід, передача зворотного зв’язку та відмов;
• Постійне вивчення та аналіз новітніх тенденцій у сфері рекрутингу та впровадження інноваційних методів у роботу;
• Допомога з HR процесами;
  
  

Умови праці:

• Оплата 20 робочих днів відпустки, лікарняних та визначених державних свят, які є додатковими вихідними для всіх співробітників компанії;
• Медичне страхування доступне після 2-місячного випробувального терміну;
• Ведення ФОП та оплата податків, здійснюється нашим бухгалтером.
• Корпоративні заняття англійською мовою;
• 50% компенсація витрат на профільне навчання за рекомендацією керівництва;
• Підтримка та навчання від досвідченого HRM, що має великий досвід у сфері рекрутингу.